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튀니지 유대인의 정체성과 불안에 대한 고찰2025.01.251. 튀니지 유대인의 다중 문화적 정체성 튀니지 유대인은 유대교를 믿고 유대인 전통을 유지하지만, 아랍 문화와도 깊이 연관되어 있다. 이러한 다중 문화적 배경은 때로는 정체성을 풍부하게 만들지만, 때로는 정체성의 혼란을 야기하기도 한다. 2. 튀니지 유대인의 사회적 불안 튀니지 유대인은 유대인으로서 차별과 배제를 경험하며, 아랍 사회에서 완전한 수용을 받지 못한다. 이는 그들의 사회적 위치를 불안정하게 만들고, 자신들만의 공동체를 형성하게 한다. 3. 튀니지 유대인의 역사적 트라우마 튀니지 유대인은 역사적으로 여러 차례 강제 이주와...2025.01.25
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세계화로 인한 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상과 인종주의 문제2025.01.251. 이주 노동자의 인권 문제 많은 이주노동자들이 일터에서 부당한 대우와 차별을 받고 있다. 주로 겪는 문제들은 임금체불, 최저임금 미만의 저임금, 강제적립금, 산업재해, 장시간 노동, 신분증 압류, 사업장 변경의 제한, 폭행과 폭언, 차별대우 등이다. 이주노동자들 역시 한국인노동자들과 마찬가지로 노동법을 적용받기에 노동 현장에서의 부당한 사례는 노동부를 통하여 권리구제를 받을 수 있는데 그러나 의사소통 때문에, 혹은 정보가 부족해서 직접 제기하는 데에는 어려움이 많고 또한 현행 고용허가제가 회사를 자유롭게 옮길 수 없도록 제약하고...2025.01.25
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대구교대 초등사회과교육론 5주차 '지식' 개인메모 과제2025.01.201. 사실 사실은 사회현상을 이해하기 위한 가장 기초적인 지식 요소로서, 특수한 사건·대상·사람들에 관한 정보가 경험적인 자료에 의하여 증명된 서술을 의미한다. 사실에 대한 교수-학습을 통해 우리는 단순한 암기력이 아닌 보다 차원 높은 탐구력이나 의사결정력을 함양할 수 있다. 사실을 가르치는 가장 기본적인 방법은 관련된 개념 및 일반화 등의 맥락에서 사실을 이해하고 기억하도록 하는 것이다. 2. 개념 개념은 우리가 집단별로 묶은 범주로서, 우리가 관찰한 것을 어떤 기준(속성)에 따라서 비슷한 것끼리 분류를 하고, 거기에 이름을 붙인...2025.01.20
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국제간호 미래사회 간호사의 역할2025.01.271. 4차 산업혁명 4차 산업혁명의 발달로 과학 기술이 발전함에 따라 보건의료 환경에서도 변화가 발생했다. 이에 따라 간호사의 역할도 변화한다. 간호사는 보건 분야에 대한 전문가로서 간호기기 개발에 대해 전문적인 지식을 가지고 참여할 수 있다. 또한 간호사는 임상 환경에서 직접 환자에게 간호를 제공함으로써 건강 정보를 가장 활발하게 수집할 수 있는 위치이며, 이 데이터는 다양한 방법으로 활용될 것이다. 미래의 간호사는 첨단 신기술과 새로운 고급 정보에 대한 이해 및 활용 능력, 의료 현장의 급속한 변화에 대한 적응 능력 등이 필요하...2025.01.27
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다문화한국인의 정서2025.01.101. 한국인의 문화적 특징 한국인의 고유한 문화적 특징에 대해 설명합니다. 한국인의 정서와 행동 양식을 이해하기 위해 정, 체면, 눈치, 의례성 등의 개념을 소개하고 있습니다. 또한 한국인의 집단주의적 성향, 가족주의, 인정주의, 효 등의 특징을 다루고 있습니다. 2. 한국인의 고유적 교류현상 한국인의 고유한 교류 양상인 정, 체면, 눈치 등에 대해 설명하고 있습니다. 이러한 개념들은 외국인들이 이해하기 어려워하는 부분이며, 오해를 불러일으키기도 합니다. 정은 한국인의 인간관계에 깊이 자리 잡고 있는 독특한 정서로, 그 형성 조건과...2025.01.10
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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경 변화 및 실천 방향 예측2025.05.141. 사회복지 패러다임 변화 과거 방법론적 지역사회복지는 개인, 가족, 집단, 지역사회를 대상으로 하는 사회사업 방법론을 중시했으나, 1980년대 중반 이후 지역사회복지가 하나의 과목으로 생기면서 조직화 이론 등으로 확대되었다. 1990년대 후반부터는 지역사회복지가 사회복지의 중요한 영역으로 체계화되었다. 또한 공급자 중심에서 수요자 중심의 복지체제로, 소득보장 중심에서 인적자본과 사회적 자본에 대한 투자를 강조하는 사회투자국가로 변화하였다. 2. 지역사회복지의 환경 변화 지역사회복지의 환경 변화에는 사회, 경제, 정치, 문화적 요...2025.05.14
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다문화인구가 증가하고 있는 상황에서 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천 현장의 실제 사례2025.05.151. 문화적 다양성을 인정하는 사회복지 현장 사례 서울시가 취업을 원하고 있으나 낯선 문화 및 환경에서 어려움을 경험하고 있는 서울에 거주를 하는 결혼이민 여성들에게 있어 먼저 취업에 성공하게 된 결혼이민여성을 멘토로 연결을 하며 취업 기술을 전수하게 되는 '결혼이민여성 취업 성공 조언 시스템'을 전국에서 최초로 가동을 하고 있다. 또한 서울시에서는 중장기 거주 결혼 이민자의 수준에 맞추어 한국어 교실을 운영하고 있으며, 다문화가족 프로그램인 '우리 부부, 행복과 희망 찾기'를 통해 부부 관계 증진 및 자녀 양육에 대한 기술을 습득...2025.05.15
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카자흐스탄(고려인) 문화 이해2025.01.031. 카자흐스탄 일반 현황 카자흐스탄은 수도가 1997년 12월 10일 알마티에서 누르술탄으로 바뀌었으며, 인구밀도가 낮고 약 120개의 민족이 거주하는 다민족국가입니다. 민족 구성 비율은 카자흐족 53.4%, 러시아인 30%, 우크라이나인 3.7%, 우즈베크인 2.5%, 독일인 2.4%, 타타르족 1.7%, 위구르인 1.4%, 기타 4.9%입니다. 면적은 2,717,300㎢로 한반도의 12배, 남한의 27배이며 세계 9위로 넓습니다. 종교는 이슬람교 70%, 러시아정교 23%, 개신교 2%, 기타 5%입니다. 언어는 카자흐스탄어와...2025.01.03
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이주민에 대한 차별 실태와 극복 방안2025.01.231. 고용 분야의 이주민 차별 고용 분야에서의 이주민 차별은 이주민들이 경제적으로 자립하고 사회에 통합되는 데 큰 장애물로 작용하고 있다. 이주민 노동자의 약 45%가 고용 과정에서 차별을 경험했으며, 낮은 임금과 열악한 근로 조건, 승진 기회 제한 등의 문제가 지속되고 있다. 이를 극복하기 위해서는 고용 과정의 공정성 보장, 이주민 노동자에 대한 언어 교육과 직업 훈련 지원, 기업의 공정한 대우 등이 필요하다. 2. 교육 분야의 이주민 차별 교육 분야에서도 이주민 자녀들이 언어 장벽과 문화적 차이로 인해 차별을 경험하고 있다. 이...2025.01.23
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국내 인종차별의 원인과 해결방안2025.05.031. 국내 인종차별의 양상 국내에서 이뤄지고 있는 인종차별은 다양한 형태로 나타나고 있습니다. 다른 인종의 특징을 '오락' 또는 '유머'로 소비하는 방식, 특정 인종의 지적 능력이나 도덕성, 사회 관념 등이 상대적으로 낮거나 높을 것이라고 확신하는 형태의 인종차별 행위 등이 대표적입니다. 2. 인종차별의 원인 인종차별은 단순한 외형적 차이에서 기인하는 것이 아니라, 외형적 차이를 바탕으로 형성된 사회·문화적 맥락에서 발생합니다. 또한 우리나라의 오랜 단일민족주의 역시 편견 및 인종차별 행위가 만연해지는 데에 상당한 영향을 미쳤습니다...2025.05.03
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