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외국인근로자의 의료 정책2025.01.031. 외국인근로자의 일반적 특성 외국인근로자는 크게 합법 체류 취업자와 불법 체류 취업자로 나뉜다. 합법 외국인 근로자에는 전문·기술인력, 해외기업 연수생, 산업기술 연수생, 연수 취업자 등이 포함된다. 불법 외국인 근로자는 체류 목적이나 체류기간을 위반한 상태로 법에 따라 퇴거 조치되거나 형사처벌 될 수 있다. 2017년 기준 국내 체류 외국인은 2,049,441명으로 매년 증가하고 있으며, 중국인이 가장 많은 비중을 차지한다. 2. 외국인근로자의 문화적 적응 외국인근로자의 문화적응에는 개인차가 존재하며, 이주 사회의 문화 상태,...2025.01.03
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사회복지와 문화다양성: 세계화의 장, 단점 비교를 통한 한국의 다문화사회에 대한 견해2025.05.101. 세계화 세계화는 경제, 정치, 사회, 문화 등의 활동 범위가 전 세계로 확대되면서 국가 간 장벽이 제거되어 단일 시장으로 통합되는 현상을 의미한다. 정보통신 기술의 발달로 세계화가 급진적으로 확대되고 있으며, 경제적 의사결정이 국가 경계를 고려하지 않고 이루어지고 있다. 이에 따라 우리나라에도 많은 외국인이 유입되면서 다문화사회가 정착되고 있다. 2. 세계화의 장점 세계화로 인해 국가 간 교류와 교역이 증가하여 무역이 활성화되고, 이를 통해 세계적인 부를 축적할 수 있다. 또한 정치, 사회, 문화적 의존도 증가로 평화 의식이 ...2025.05.10
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지역사회복지의 실천방향 예측2025.05.101. 사회복지 패러다임의 변화 사회복지 패러다임은 시대와 사회적 환경의 변화에 따라 변화하고 있습니다. 고전적 사회복지 패러다임은 공적인 복지 서비스와 사회적 보호 체계에 중점을 두었지만, 현대적 사회복지 패러다임은 사회적 포용과 인권 중시, 개인 중심의 맞춤형 서비스 제공, 사회적 연대와 협력의 강화, 예방과 일차적 중시, 사회혁신과 기술 융합 등을 강조합니다. 이러한 변화는 다양한 사회적, 경제적, 정치적 요인에 의해 발생합니다. 2. 지역사회복지의 환경 변화 지역사회복지의 환경은 도시화와 인구 이동, 다문화 사회의 등장, 노령...2025.05.10
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다문화사회와 다문화주의, 동화주의의 비교2025.05.141. 다문화사회 다문화사회는 여러 문화가 공존하고 상호작용하는 사회를 의미한다. 현재 한국 사회는 이주민, 국제결혼, 다문화가정 등으로 인해 다문화사회로 전환하는 국면에 있다. 이러한 사회에서는 문화적 차이와 갈등을 어떻게 해결하고 통합할 것인지가 중요한 과제가 된다. 2. 다문화주의 다문화주의는 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 공존하고 상호 존중하는 사회적 가치와 정책을 의미한다. 이는 다양한 문화, 종교, 언어, 인종을 포용하고 인정하여 사회적 정의와 평등을 증진하려는 노력을 포함한다. 3. 동화주의 동화주의는 사회 내에서 ...2025.05.14
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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향2025.01.281. 한국 사회복지 전략 한국 사회는 세계화와 정보 산업의 발달, 결혼연령인구의 성비 불균형, 만혼 및 비혼으로 인해 다문화가족이 지속적으로 증가하고 있다. 이에 따라 다문화사회로의 진입에 따른 사회복지적 전략이 확대될 필요가 있다. 2. 사회복지의 실천현장 한국의 사회복지 실천 현장은 짧은 역사 속에서 괄목할만한 발전을 거듭했지만, 복지시설 및 사업의 낮은 이용도, 지역적 특성이 고려되지 않은 복지 시책, 사후 치료적 사업 중심, 서비스 간 연계 결여 등의 문제점이 있다. 이를 개선하기 위해 공공과 민간의 통합적인 노력이 필요하다...2025.01.28
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사회복지실천 목표의 새로운 변화2025.01.111. 다문화 사회 통합 지원 다문화사회는 막을 수 없는 현실이며, 다문화 구성원들이 우리나라에 적응하고 우리나라 사람들도 그들과 사회통합에 적응할 수 있도록 돕는 사회복지적 지원, 교육, 상담 서비스가 필요하다. 2. 노인복지 출산율 감소와 평균수명 증가로 인해 노인 인구 비율이 빠르게 증가하고 있는 상황에서, 노인들에게 삶의 의미를 제공하고 사회에 기여할 수 있는 사회복지 서비스를 강화해야 한다. 3. 디지털 사회복지 디지털 불평등으로 인한 의사소통 문제와 취업 문제 등을 해결하기 위해 노인층의 디지털 격차를 줄이는 것이 중요하며...2025.01.11
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외국인 근로자 및 그 가족복지에 대한 지원을 한국의 복지재정으로 지출하는 것의 적합성2025.01.051. 외국인 근로자 및 그 가족복지 지원 현재 한국에서는 합법적으로 근로하는 외국인 근로자와 그 가족들에게 상해보험, 국민연금, 건강보험 등의 사회복지 혜택을 제공하고 있다. 일부에서는 이들이 이방인이며 추후 고국으로 돌아가야 할 사람들이라는 이유로 이러한 혜택을 축소해야 한다고 주장하지만, 이들 또한 한국 사회의 구성원이며 경제 발전에 기여하고 있다는 점을 고려할 때 이들에 대한 사회복지 정책을 더욱 확대할 필요가 있다. 이는 농어촌 지역의 인력난 해소, 인권 차원에서의 최소한의 생활 보장, 다문화 사회로의 변화 등을 고려할 때 ...2025.01.05
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조선족 다문화 가족의 사례 분석: 가족체계 이론의 관점에서2025.01.191. 조선족 다문화 가족 조선족 다문화 가족은 중국에서 한국으로 이주한 가정으로, 이들은 새로운 환경에서 다양한 도전에 직면한다. 조선족 부모는 중국과 한국 두 문화 사이에서 균형을 잡으며 자녀를 양육하고, 자녀들은 한국 사회에 적응하면서 성장한다. 이러한 가족 구성원들은 각기 다른 문화적 배경을 가지고 있지만, 서로 상호작용하며 하나의 가족체계를 이루고 있다. 2. 가족체계 이론 가족체계 이론은 가족을 하나의 전체로 보고, 가족 구성원 간의 상호작용과 이들이 환경과 맺는 관계를 통해 가족의 특성을 이해하는 데 중점을 둔다. 이를 ...2025.01.19
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사회변동은 촉진요인과 장애요인이 공존합니다2025.05.151. 사회변동의 개념 사회변동은 사회의 변화를 의미하는 것으로 사회의 구조 또는 질서나 그 구성요소가 내부적 요인, 외부적 요인에 의해 부분적, 전체적인 변화 또는 단기적, 장기적으로 변화하는 것을 의미합니다. 이러한 사회변동은 어느 사회에서든 어떠한 형태로든 항상 발생하게 되며 의존과 대립이 함께 공존하므로 절대불변일 수 없으며 부분적 변화도 파급적 변동을 발생시킵니다. 2. 사회변동의 특징 오늘날 사회 변동은 과거와 비교했을 때 매우 빠른 속도로 이루어지고 있으며, 세계적 규모로 동시적 진행이 이루어지고 있습니다. 전통적인 사회...2025.05.15
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이민자와의 사회통합을 위한 성찰적 제안2025.05.151. 이민자 통합의 필요성 이민자는 우리와 같은 국민이다. 한 국가, 한 사회에서 평화적 공존을 이루기 위해서는 서로 통합·융합되어야만 한다. 만일 이민자를 우리 사회의 진정한 구성원으로 인정하지 않고, 이들에게 차별적이고 불평등한 사회구조와 분위기를 유지한다면, 갈등과 대립, 분열이 고조되어 심각한 사회문제가 될 수 있다. 또한 건전한 다문화사회의 형성은 국가브랜드의 가치를 높이고, 국가경쟁력을 높이는 데 기여할 수 있다. 이민자의 유입은 우리나라가 당면한 심각한 인구구조 문제의 탈출구를 제시한다. 2. 이민자 편입정책의 문제점 ...2025.05.15
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