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고도 경제성장으로 인한 한국 사회의 양극화와 불평등 문제2025.01.101. 우리 시대의 청년 빈곤 한국 사회의 청년들은 높은 실업률과 불안정한 고용 환경에 노출되어 있으며, 특히 '프리케리아트' 계층을 형성하고 있다. 이는 경제 성장 정체, 산업 구조 변화, 신자유주의 경제 패러다임 등이 주요 원인으로 작용한다. 또한 여성 청년의 경우 성차별과 불평등에 따른 빈곤이 대물림되고 있는 상황이다. 청년들은 능력주의와 무한경쟁 체제에서 오는 박탈감과 분노의 정서를 겪고 있으며, 이는 청년층 내부의 혐오와 갈등으로 이어지고 있다. 1. 우리 시대의 청년 빈곤 청년 빈곤은 우리 사회가 직면한 심각한 문제 중 하...2025.01.10
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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]2025.05.121. 승진 관리 승진은 인력자원관리에서 중요한 부분이며, 합리성, 공정성, 객관성이 필요하다. 승진의 의의는 계급 또는 직급의 상승, 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승이다. 승진의 중요성은 간호사의 사기 앙양, 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회 제공, 유능한 인재 유치, 간호전문직 발전 확립 등이다. 승진 기준으로는 연공서열주의와 능력주의의 합리적 조화가 필요하다. 2. 인사이동 및 전보 인사이동 또는 전보는 동일한 직급에서 다른 직위로 수평적 이동하는 것으로, 적재적소 배치, 간호행정 조직 및 간호관리상의 변동 적응, 교육훈련 ...2025.05.12
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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 사항2025.05.131. 인사관리 인사관리는 조직 내 인적자원을 효율적으로 활용하는 일련의 활동이다. 능력주의와 실적주의가 대표적인 인사관리 방식이지만, 최근 공정성과 투명성이 강조되면서 새로운 인사관리 패러다임이 필요하다. 2. 블라인드 채용 정부와 공공기관에서 도입하고 있는 블라인드 채용은 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 인재를 선발하는 방식이지만, 여전히 학벌주의 문화가 만연하다는 한계가 있다. 3. 인사선발 방안 인간적 관점에서의 인사선발을 위해서는 객관적인 평가 기준 마련, 공정한 심사위원 구성, 면접관 교육 강화 등이 필요하다. 기업...2025.05.13
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나의 교육 경험, 새롭게 바라보기2025.05.021. 능력주의와 교육 마이클 샌델 교수는 저서 '공정하다는 착각'에서 미국의 현실을 통해 평등한 사회를 구성하기 위한 능력주의가 불평등을 악화시키는 원인이라고 주장하였는데, 이는 비단 미국에만 국한된 현실이 아니며 좋은 학벌과 취업이 무엇보다 중요해 진 대한민국 사회에서는 미국 이상으로 능력주의가 과열된 양상으로 나타나고 있다. 따라서 마이클 샌델 교수가 주장하는 능력주의와 학벌주의 관점에서 나의 교육 경험을 되돌아보고 이에 대한 시사점을 서술하고자 한다. 2. 평균주의 교육 능력주의 사회가 평등하다고 사람들에게 여겨진 이유는 누구...2025.05.02
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학교팽창 및 학력상승의 원인과 부작용 해소를 위한 대안2025.05.011. 학교팽창 및 학력상승의 원인 20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을 가져왔다. 학교팽창에는 정치, 경제, 사회, 문화 등의 여러 동인이 작용하며, 이에 따른 학력상승도 함께 촉진되었다. 기능주의 이론에 따르면 교육은 사회화를 위한 중요한 기능을 수행하며, 능력주의 실현을 위한 학교교육의 중요성을 강조한다. 대한민국은 오래전부터 능력주의 사회로 인식되어 왔으며, 교육을 통한 계층 이동과 신분 상승의 기회를 중요하게 여겨왔다. 이로 인해 학교 팽창과 학력 상승이 지속적으...2025.05.01
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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라2025.04.291. 직무분석의 의의와 기능, 절차 직무분석이란 직무에 대한 정보를 토대로 직무를 구성하는 과업의 내용과 그 직무를 수행하기 위해 종업원에게 어떠한 행동과 능력이 요구되는지를 밝혀내는 과정이다. 직무분석의 기능으로는 인력확보, 배치이동, 훈련과 개발, 보상 등이 있다. 직무분석의 절차는 배경 정보 수집, 대표 직위 선정, 직무 정보 획득 및 분석, 직무기술서 작성 등으로 구성된다. 2. 직무분석의 의의와 중요성, 직무평가 방법 직무평가란 직무분석 후 작성된 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 하여 직무 간의 상대적 가치를 평가하는 것...2025.04.29
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개천에서 용 날 수 없다2025.05.071. 교육열과 수저 계급론 우리나라는 OECD 국가 중 교육열이 가장 높은 것으로 나타났습니다. 이는 '개천에서 용난다'는 속담처럼 모두가 용이 되고 싶어 하기 때문입니다. 하지만 최근 수저 계급론이 대두되면서 개천에서 용이 날 수 없다는 인식이 확산되고 있습니다. 수저 계급론은 개인의 노력보다는 부모로부터 물려받은 부에 따라 인간의 계급이 나뉜다는 자조적인 표현입니다. 금수저와 흙수저로 나뉘는데, 금수저는 좋은 가정 환경과 조건을 가지고 태어났다는 뜻이고, 흙수저는 경제적 도움을 전혀 받지 못하는 사람을 뜻합니다. 2. 서울대 신...2025.05.07
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소득분배와 직업분배에서의 사회정의, 그리고 능력주의2025.05.081. 소득분배에서의 사회정의 영국의 철학자 애덤 스미스는 한 사회의 후생을 증진시키는데 이기심을 바탕으로 한 분업방식이 가장 효과적이라고 주장하였다. 하지만 이기심에 기초한 시장경제는 '재화를 효율적으로 생산하는 능력에 대한 경외심'을 일으킬 수 있다. 반면 '인격 자체에 대한 경외심'을 바탕으로 한 '자유로운 개인들의 연합'은 보다 정의롭고 인격적인 사회가 될 수 있다. 2. 직업분배에서의 사회정의 데이비드 리카도의 비교우위 이론에 따르면 각자 비교우위에 있는 일을 분담해야 하지만, 이는 현실적으로 불가능하다. 또한 직업선택의 자...2025.05.08
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기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할2025.01.041. 뒤르껨의 도덕사회화 이론과 교육의 역할 뒤르껨은 교육을 사회생활을 위해 준비가 되지 않은 어린 세대에 대한 성인세대의 영향력 행사로 보았다. 교육의 목적은 사회와 개인이 요구하는 지적, 도덕적, 신체적 특성을 아동에게 육성하고 계발하는 것이다. 뒤르껨은 교육을 사회화와 동일시했으며, 보편적 사회화와 특수 사회화의 두 가지 기능을 수행한다고 보았다. 2. 파슨즈의 사회화 기능론과 교육의 역할 파슨즈는 교육의 사회화 기능과 사회적 선발 기능을 강조했다. 사회화 기능은 개인에게 성인이 되어 담당할 역할 수행에 필요한 정신적 자세와 ...2025.01.04
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교육사회학 기말문제2025.04.251. 교육과정사회학 교육과정사회학은 학교지식(=교육내용)으로 어떤 지식이 선정되고, 어떤 방식으로 학생에게 전달되고, 어떤 기준으로 평가되는가를 탐구한다. 이들은 특정집단의 지식이나 문화가 학교에서 중요한 것으로 대우받기 때문에, 그 문화를 소유한 집단은 학교교육에서 성공하고 그렇지 못한 집단은 학교교육에서 실패하고 있음을 밝혔다. 이들에 따르면, 노동계층의 문화에 비해 중산층 문화가 농촌문화에 비해 도시문화가, 유색인종의 문화에 비해 백인 문화가, 여성문화에 비해 남성문화가, 대중문화에 비해 (일명) 고급문화가 교육내용에서 더 비...2025.04.25
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