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가정학교회사에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안2025.01.171. 조작적 조건화 이론 조작적 조건화의 원리는 긍정적인 행동에는 보상을, 부정적 행동에는 처벌을 가함으로써 원하는 행동을 학습하고, 그것을 지속할 수 있는 요인을 제공하는 것이다. 정적 강화는 선호하는 긍정적 행동을 하였을 때, 유기체가 원하는 보상을 지급함으로써 그 행동의 빈도 증가를 기대한다. 정적 처벌은 부정적인 행동을 할 경우, 그것에 대한 처벌을 가함으로써 직접적인 자극으로 소거한다. 부적 처벌은 유기체가 당연한 권리로 누리던 행위 및 선호 자극을 제거하여, 직접적 처벌을 대체하여 혐오 자극을 준다. 2. 동생의 문제와 ...2025.01.17
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(A+)교육심리학 레포트 - 가드너의 다중지능이론과 자신의 강점지능, 약점지능 (해커스)2025.01.151. 가드너의 다중지능이론 가드너는 인간의 능력을 다중적인 지능이라고 제시했으며, 8가지 준거를 바탕으로 다중지능이론을 정립했다. 그는 언어지능, 논리-수학지능, 음악지능, 신체-운동지능, 공간지능, 대인지능, 자성지능 등 7가지 독립적인 지능을 제시했다. 2. 나의 강점지능과 약점지능 필자는 자성지능과 음악지능이 자신의 강점지능이라고 생각한다. 자성지능은 스스로 학습하고 목표를 달성하는 능력이며, 음악지능은 악기 연주 능력이다. 반면 대인지능이 약점지능이라고 생각하며, 타인의 심리와 욕구를 이해하는 능력이 부족하다고 판단했다. 1...2025.01.15
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.01.041. 인사고과의 정의 인사고과란 직원 평가의 한 과정으로 인사상 결정에 필요한 직원에 관해 잠재적인 유용성이라 할 수 있는 개인 정보 파악을 위해 행하는 평가로써 조직에서 현재하는 직무에 대해 만족하고 승진할 수 있는 잠재력 여부에 대한 정기적 및 객관적 평정이다. 현대적인 의미의 인사고과는 단순히 인사관리를 하기 위한 의사결정 자료수집을 넘어서서 조직 전체의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 피드백 과정을 포함하는 더 넓은 의미의 개념이다. 2. 타당성과 신뢰성 인사고과는 기업 혹은 조직에 있어 타당성과 신뢰성을 바탕으로 각 직무...2025.01.04
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교육의 평등의 5가지와 교육평등의 필요성2025.05.041. 교육의 평등 교육의 평등은 크게 5가지로 나뉩니다. 첫째, 교육기회의 허용적인 평등은 모든 사람들에게 동등한 기회를 주어 고르게 허용되어야 한다는 것입니다. 둘째, 교육기회의 보장적인 평등은 경제적, 지리적, 사회적 제약을 제거하여 교육기회를 보장하는 것입니다. 셋째, 교육조건의 평등은 학교 시설, 교사의 자질, 교육 환경 등이 학교 간에 차이가 없어야 한다는 것입니다. 넷째, 교육결과의 평등은 교육을 받고 난 후 결과가 평등해야 한다는 것입니다. 다섯째, 사회개혁에 의한 평등은 사회 구조를 개혁하여 교육의 불평등을 해소하는 ...2025.05.04
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견2025.04.261. 직무중심 인적관리에서 관리자의 역할 근래에 많은 기업들은 인적관리에 있어서 직무중심을 중점을 두고 있다. 이러한 직무중심 위주의 인적관리가 성공하기 위해서는 전문가는 전략적 성과의 측면으로 직원을 평가해야 하며 직무관리의 체계를 구축하고 이를 반영한 개별 인사 제도를 만들어야 한다. 채용 및 배치, 승진과 승급, 직원 평가, 직원의 능력 개발 등 여러 영역에서 직무와 직원의 성향이 맞는 정책이 이루어져야 한다. 2. 채용 및 배치 직무중심의 인적관리에서 중요한 것은 직무에 맞는 사람을 뽑아서 적절하게 배치시키는 것이다. 채용 ...2025.04.26
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지역사회복지의 목적과 지역주민의 능력 개발 방법2025.01.041. 지역사회복지의 정의 지역사회복지는 국민들을 대상으로 하여 인간다운 삶을 보장하고자 사회문제나 사회적 욕구 등에 조직적이고 체계적으로 대처하는 실천 활동을 의미한다. 대부분의 국가에서 사회복지의 실천을 중요한 목표로 삼고 지역사회복지사업을 적극적으로 실시하고 있다. 2. 지역주민의 능력 개발 방법 지역주민의 능력 개발을 위해서는 1) 주민들이 필요성을 인식하도록 하는 것, 2) 주민들을 위한 능력 개발 프로그램을 제공하는 것, 3) 주민들에게 실무 참여 기회를 제공하는 것이 필요하다. 이를 통해 주민들이 지역사회복지의 주체로 참...2025.01.04
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우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향2025.01.131. 평생교육정책의 특성 한국의 평생교육정책은 크게 두 가지 방향으로 전개되고 있는데, 하나는 지방자치단체를 중심으로 한 '평생학습도시' 사업이고, 다른 하나는 대학을 중심으로 한 '평생학습중심대학' 사업이다. 평생학습도시는 지역주민의 삶의 질 향상과 지역의 경쟁력 강화를, 평생학습중심대학은 대학을 학생과 성인의 학습공동체로 전환하는 평생학습체제로의 개편을 목표로 한다. 한국은 세계적으로 평생교육이 발달한 국가 중 하나이며, 체계적이고 개선된 관련 법령과 정책, 잘 조직된 중앙과 지방 기관 간의 업무 협력과 분업을 통해 평생교육 발...2025.01.13
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다중지능이론에 대한 탐구와 자신의 강점 및 약점지능 분석2025.04.251. 다중지능이론 다중지능이론은 가드너에 의해 제안된 개념으로, 인간에게는 여러 측면의 지능이 있다는 것을 강조했다. 이 이론에 따르면 언어적 지능, 논리-수학적 지능, 공간적 지능, 신체-운동적 지능, 음악적 지능, 대인관계 지능, 개인이해 지능, 자연주의자적 지능 등 8가지 지능 영역이 있다. 2. 나의 강점지능과 약점지능 필자는 자신의 강점지능으로 대인관계 지능과 개인이해 지능을 꼽았다. 어릴 때부터 자기객관화가 빨랐고 타인의 감정을 잘 파악할 수 있었기 때문이다. 반면 약점지능은 신체-운동적 지능으로, 운동을 잘하지 못했다....2025.04.25
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청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성2025.01.141. 임파워먼트 접근 방법의 개념 임파워먼트는 개인이나 집단이 자신들의 상황을 변화시키고 통제하는 과정에 관한 이론으로, 개인이 자신의 자기결정권을 인식하고, 자신의 능력과 자원을 개발하며, 사회적 지지를 받아들이고 활용하여 자기주도적으로 문제를 해결하는 것을 강조한다. 청소년에게 임파워먼트가 주는 의미는 매우 중요하며, 자아성찰과 자기인식을 통해 자신의 가치와 능력을 발견하고, 자기 결정에 책임을 질 수 있는 능력을 갖추는 데 도움을 준다. 2. 임파워먼트 접근 방법의 특성 임파워먼트 접근 방법의 주요한 특성은 자기결정권 강화, ...2025.01.14
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사회복지조직에서 인적자원관리의 중요성과 사례2025.05.081. 사회복지조직의 인적자원관리 사회복지조직은 사회복지를 주요 업무로 하는 구성원들이 사회로부터 공익을 위해 활동을 하도록 인가 받아 유지되는 조직입니다. 인적자원관리는 필요한 인력을 확보하여 이들의 능력을 최대한 개발시켜 조직의 목표를 달성하고 개인의 성장과 발전을 위한 관리 활동입니다. 현재 사회복지조직의 인적자원 관리 환경은 매우 미흡한데, 이는 엄격한 기준을 적용하기 때문입니다. 사회복지 현장에서 고객과 접촉하는 인적자원의 요구를 능동적으로 수용하고 개선해야 합니다. 1. 사회복지조직의 인적자원관리 사회복지조직에서 인적자원관...2025.05.08
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