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사례연구 4 체불 임금과 복직2025.05.151. 외국인 노동자에 대한 임금체불과 부당해고 이 사례에서 제기되는 사회복지의 실천적 쟁점은 외국인 노동자에 대한 임금체불과 부당해고라는 노동 복지의 문제를 논해볼 수 있다. 또한 고용허가제의 시행 및 운영 과정에서 외국인 근로자에게 부당한 조건이나 상황은 없는지를 살펴볼 수 있다. 2. 외국인 노동자의 노동권과 노동 환경 보장 우리나라에서 노동자의 노동권과 노동 환경을 보호하고 보장하기 위해 만들어진 노동법을 외국인 노동자에게도 적용할 수 있는지, 2004년 이후 시행되고 있는 고용허가제의 명과 암에 대해 논할 수 있다. 3. 불...2025.05.15
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기업의 사회적 책임이 중요한 이유2024.12.311. 기업의 사회적 책임의 개념 기업의 사회적 책임은 경제적, 법적, 윤리적, 자선적 책임으로 구성됩니다. 경제적 책임은 이윤 창출과 고용 창출 등이며, 법적 책임은 회계 투명성, 세금 납부, 소비자 권익 보호 등입니다. 윤리적 책임은 환경 보호, 윤리경영, 공정한 대우 등이며, 자선적 책임은 사회공헌 활동 등입니다. 2. 이케아(IKEA)의 사회적 책임 이케아는 '많은 사람들을 위한 더 좋은 생활을 만든다'는 비전을 가지고 있으며, 이를 실천하기 위해 다양한 사회적 책임 활동을 하고 있습니다. 대표적으로 난민을 위한 에너지 지원 ...2024.12.31
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우리 사회의 노동권 침해에 대한 인권침해 사례 분석2025.01.041. 노동권 침해와 인권침해 노동권은 인간의 기본적인 권리 중 하나로, 사회적 정의를 위해 보호되어야 합니다. 그러나 우리 사회에서는 여전히 불공정한 노동환경과 노동권 침해가 일어나고 있습니다. 이러한 문제는 개인적인 문제가 아닌 사회적인 문제로 인식되어야 하며, 정부와 기업, 노동자 모두의 책임 아래 해결되어야 합니다. 노동권을 보호하고 개선함으로써, 노동자들은 인간다운 삶을 유지할 수 있고, 사회 전체의 발전과 안정에 기여할 수 있습니다. 2. 노동권 침해 사례 조사 및 분석 방법 노동권 침해와 관련된 사례를 조사하고 분석하는 ...2025.01.04
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여성 노동자의 성과 노동 문제 해결 방안2025.01.111. 여성 노동자 권리 개선 현재 여성 노동자들은 여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제'를 겪고 있다. 여성 노동자들은 비정규직, 저임금, 차별 등 다양한 어려움을 겪고 있으며, 코로나19 발생 이후에도 상황이 개선되지 않고 있다. 2. 탈성장 및 돌봄 사회로의 전환 성장과 이윤만을 추구하는 자본주의 사회에서 여성의 노동은 제대로 평가받지 못하고 있다. 이를 극복하고 인간 중심의 사회로 전환하기 위해서는 성별 분업을 해체하고 성 평등한 사...2025.01.11
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외식산업의 문제점과 해결방안2025.01.261. 외식산업의 음식물 쓰레기 문제 외식산업은 매일 대규모의 음식물을 소비하고 있으며, 그로 인해 다량의 음식물 쓰레기가 발생하고 있다. 이러한 음식물 쓰레기는 폐기 시 메탄가스를 발생시켜 지구온난화를 촉진하는 주요 원인이 되며, 처리 과정에서도 상당한 비용과 에너지가 소요된다. 외식업체들은 음식물 쓰레기를 줄이기 위해 다양한 시도를 하고 있지만, 실질적인 성과는 미흡한 상태이다. 이를 해결하기 위해서는 메뉴의 효율성을 높이고, 고객 맞춤형 주문 방식을 도입하는 등의 구조적인 변화가 필요하다. 또한 정부는 음식물 쓰레기 처리 비용을...2025.01.26
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공정한 노동 환경을 위한 '행복계약' 모델2025.01.261. 공정한 노동 환경 현대 사회에서 점점 더 주목받고 있는 공정한 노동 환경이라는 주제를 심도 깊게 탐구하며, 단순한 문제 제기를 넘어 해결의 실마리를 제시하는 데 중점을 둔 책이다. 노동 시장에서 발생하는 불평등과 비합리적인 관행은 단순히 경제적 손실로 끝나는 것이 아니라, 노동자의 심리적 안정과 삶의 질, 나아가 사회적 연대와 신뢰까지 위협한다. 이러한 문제는 개인의 문제로 국한되지 않고, 더 나아가 조직의 생산성, 국가 경제의 안정성, 그리고 사회 전체의 조화로운 발전에도 악영향을 미치는 구조적 문제로 자리 잡고 있다. 1....2025.01.26
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우리 사회의 인권침해 사례 분석2025.01.281. 노동 현장에서의 인권침해 노동 현장에서의 인권침해는 여전히 심각한 문제로 남아있다. 전체 노동자 중 약 15%가 직장에서 인권침해를 경험했으며, 특히 여성 노동자와 청년 노동자, 비정규직 노동자들이 더 큰 피해를 받고 있다. 직장 내 괴롭힘과 차별, 고용 불안정성 등이 주요 인권침해 사례로 나타나고 있으며, 이는 경제적 불평등을 심화시키는 요인으로 작용한다. 따라서 노동자 권리 보호 강화, 고용 안정성 제고, 직장 내 괴롭힘 및 차별 근절을 위한 정책적 노력이 필요하다. 2. 사이버 공간에서의 인권침해 디지털 시대의 도래와 함...2025.01.28
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일본을 떠나 해외로 이주하는 일본인들이 늘어나는 이유2025.04.281. 일본의 노동 환경, 처우, 교육 문제 일본의 노동 환경, 처우, 교육 등의 문제로 인해 일본인들이 해외로 이주하는 경우가 늘어나고 있다. 임금 인상이 동결되었던 일본의 열악한 노동 환경과 처우, 교육 문제가 이들의 해외 이주 결심에 영향을 미쳤다. 2. 일본의 경제적, 사회적 상황 일본에서 이어지는 해외 이주 행렬은 현재 일본이 처한 경제적, 사회적 상황을 보여주는 것이다. 세계적인 혼란 속에서 일본도 어려움을 겪고 있으며, 이로 인해 일본인들이 해외로 이주하는 경우가 늘어나고 있다. 1. 일본의 노동 환경, 처우, 교육 문제...2025.04.28
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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안2025.05.051. 사회복지사의 처우와 노동환경 개선 필요성 사회복지사들의 노동환경에는 여러 가지 문제들이 존재합니다. 높은 업무 강도와 인력 부족, 낮은 임금 수준 등이 대표적인 문제로 지적되고 있습니다. 이로 인해 사회복지사들은 과중한 업무로 인한 스트레스와 직업 만족도 저하를 겪게 되며, 이는 결국 사회복지 서비스의 질을 낮추는 결과를 초래합니다. 2. 사회복지사의 임금 수준 개선 사회복지사들의 임금 수준은 다른 전문직에 비해 상대적으로 낮은 편이며, 이로 인해 실질적인 사회적 평가와 지지가 부족한 상황입니다. 정부 및 사회복지기관은 사회복...2025.05.05
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