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특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안2025.01.241. 산업재해보상보험 산업재해보상보험은 근로자가 업무상 사유로 인해 부상, 질병, 장해 또는 사망한 경우 이에 대한 보상을 해주는 보험제도이다. 이 보험은 사업주가 100% 부담하는 것이 원칙이며, 무과실 책임주의를 따르고 있다. 특수형태근로종사자들은 근로자와 유사한 업무를 수행하지만 계약형태상 근로자로 분류되지 않아 산재보험의 적용을 받지 못하는 경우가 많다. 이에 대한 개선방안으로는 특수형태근로종사자에 대한 재해인정기준 확대, 적용제외 신청 규정 삭제, 특수형태근로종사자 개념 확장, 보험료 부담의 사업주 책임 강화 및 국가지원 ...2025.01.24
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문화예술계 지식재산권 중간고사 레포트2025.01.241. 저작권법 위반 방조 사례 이 사건은 저작권을 침해하고 있는 특정 웹페이지를 링크한 행위가 공중송신권 침해의 방조행위에 해당하는지에 대한 내용이다. 대법원은 피고인의 링크 행위가 정범의 공중송신권 침해를 직접적으로 용이하게 하는 행위가 아니었고, 그저 정범의 실행 행위를 지원하거나 범의를 강화하지 않았다는 점을 근거로 공중송신권 침해의 방조에 해당하지 않는다고 판단했다. 이는 원심과 달리 대법원에서 판례가 뒤집힌 사례이다. 2. 연예인(공연계 실연자)의 근로자 인정 관련 뉴진스 하니가 국회에서 열린 환경노동위원회 국감에서 의원들...2025.01.24
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[사회복지학/사회복지법제와실천] 엘리자베스 시대의 빈민법(구빈법)과 현시대의 관련법의 공통점과 차이점 비교2025.05.101. 엘리자베스 시대의 빈민법(구빈법) 엘리자베스 시대의 빈민법(구빈법)은 빈민의 유형을 노동 가능한 빈민, 노동 불가능한 빈민, 요부양아동(요보호아동) 세 가지로 구분하였다. 구호 방법으로는 노동 가능한 빈민에게 강제노동을 실시하고, 노동 불가능한 빈민은 구빈원에서 수용하여 보호하였으며, 요부양아동은 도제로 일을 시키며 보호하도록 규정하였다. 엘리자베스 빈민법은 빈곤의 책임이 국가에 있다는 것을 인식하였다는 점에서 의의가 있으며, 사회복지법과 노동법에도 지대한 영향을 미쳤다. 2. 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대 관련법의 공통점...2025.05.10
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사회복지법제와실천2025.05.121. 엘리자베스 시대의 빈민법 엘리자베스 빈민법은 영국 사회복지제도의 시초라고 알려져 있지만 실제로는 빈민을 통제하고 관리하기 위해 만들어진 법이며 최초로 빈민구제의 책임을 교회가 아닌 정부가 했다는 점과 이걸 바탕으로 복지를 변화시킨 것이기 때문에 학문에서 중요하게 다뤄집니다. 2. 노동법과 사회복지법의 원리 노동법과 사회복지법은 모두 인간다운 생활을 보장하기 위한 생존권적 기본권에 기초를 두며, 현대 사회법 원리를 실현하기 위한 규범 목적상의 동질성을 갖고 있습니다. 또한 두 법 모두 빈민법을 그 기원으로 하고 있습니다. 3. ...2025.05.12
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현대중공업의 노사협력 사례2025.05.061. 노사협력 현대중공업은 2000년대에 합리적인 노선을 채택했는데, 이는 회사가 근로자가 필요로 하는 상업 활동을 최대한 지원한다는 것입니다. 경영진의 지원을 통해 노동자의 해외여행 시 발생하는 어려움 등을 해결할 수 있었고, 이를 통해 노동자의 노동 동기를 높일 수 있었습니다. 또한 노사 상생 협력을 통해 회사의 경영 실적을 높일 수 있었습니다. 이를 위해 임금인상률을 높이고 직원 복지를 높여 근로자의 노동의지를 높였습니다. 2. 노사갈등 해결 현대중공업은 노사 화합과 협력을 슬로건으로 대화와 교섭을 지속해 나갈 방침이며, 특히...2025.05.06
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1880년대 독일 비스마르크 사회입법 제정의 목적과 특징2025.05.071. 1880년대 독일 비스마르크 사회입법 제정의 목적과 성격 비스마르크 사회입법의 주요 목적은 사회주의자들의 성장 억제, 국가 경제력 강화, 독일 제국의 권위 강화였습니다. 입법의 성격은 보수적이며 사회주의자들의 억제와 국가주의적인 특징을 가지고 있었습니다. 2. 1880년대 독일 비스마르크 사회입법 제정의 시대적 배경 당시 독일에서는 산업화 진행, 사회주의 운동 성장, 프랑코-프러시아 전쟁 승리, 유럽의 국가주의적 동향 등의 시대적 배경이 있었습니다. 이러한 배경에서 비스마르크는 사회주의 운동 억제, 국가 경제력 강화, 독일 제...2025.05.07
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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책, 근로시간, 산업안전에 대한 정책2025.01.261. 최저임금제도 최저임금제도는 근로자가 법적으로 정해진 최소한의 임금을 보장받도록 하는 정책이다. 한국은 최저임금법에 따라 매년 최저임금을 설정하며, 이는 근로자의 생계를 보호하고 소득 격차를 완화하는 역할을 한다. 최저임금은 근로자 위원, 사용자 위원, 공익 위원이 참여하는 최저임금위원회에서 결정되며, 노동시장 상황과 경제 여건을 고려해 산정된다. 2023년 기준 한국의 최저임금은 시급 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 연간 약 200만 원 이상의 소득을 보장한다. 최저임금제도는 근로자의 생활 안정을 도모하는 긍정적 효과가...2025.01.26
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노동법과 사회복지법의 역사적 발전과 현대적 특징 비교2025.01.181. 엘리자베스 시대 빈민법 엘리자베스 시대의 빈민법은 빈민과 무산계급에게 노역을 강요하기 위한 도구로 사용되었다. 그러나 노동 능력이 없는 이들에게는 일부 공공부조를 제공하여 생계를 유지할 수 있도록 하였다. 이 과정은 복잡하였고 객관적 증거와 주관적 판단이 모두 포함되어 있어 공공부조 수혜자는 극소수에 불과했다. 2. 현대 노동법 현대 사회의 노동법은 근로자들의 근로 시간, 휴식 시간, 최저임금, 직무 규정, 근태 규정 등을 상세히 규정하고 있다. 근로자들은 근로계약서를 작성하고 적절한 임금을 받을 권리가 있으며, 이를 위반할 ...2025.01.18
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산업복지의 개념과 필요성, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망2025.01.041. 산업복지의 개념 산업복지는 사회복지의 원리와 방법, 기술 등을 산업적 측면에 적용한 것으로, 국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활 안정 및 향상을 목적으로 하는 제반 시책, 시설, 서비스 활동의 종합적이고 통일적인 체계를 의미한다. 2. 산업복지의 필요성 산업화 과정에서 발생하는 사회경제적 불균형, 전통적 가치관의 붕괴, 인구 도시집중화, 기술노동력 부족, 임금격차 등의 문제를 개선하기 위해 사회복지의 확대가 요구된다. 산업복지는 근로자의 인간성 회복과 삶의 질 향상, ...2025.01.04
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EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제2025.01.141. 채용과 해고 EU 지침들은 채용과 직업훈련, 승진, 근로조건에서 해고에 이르기까지의 노동 전반 분야에 대하여 조건 없는 남녀평등을 실현하기 위해 노력하고 있다. 그러나 한국의 남녀고용평등법은 대부분 사업주에게 책임을 전가시키는 부분이 많고, 국가가 직접적으로 남녀평등을 실현시키고자 하는 명시적인 규정이 부족하다. 또한 임신, 결혼 유무와 관련한 차별 금지 규정도 EU 지침만큼 직접적이지 않다. 2. 동일노동 동일임금 EU 조약은 동일노동 또는 동일가치노동에 대한 남녀 노동자 간 동일임금 원칙을 명시하고 있다. 이에 따라 직종의...2025.01.14
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