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경제적 양극화 극복을 위한 복지정책 및 법률개선방안2025.11.141. 경제적 양극화와 사회적 불평등의 현황 경제적 양극화는 고소득층과 저소득층 간의 소득 격차 확대, 중산층 축소, 부동산 가격 상승으로 인한 재산 격차 증가 등으로 나타난다. 이는 교육, 건강 관리, 일자리, 금융 서비스 등의 접근성 제한으로 이어지며, 사회적 불평등을 악화시킨다. 거주지 분리 현상은 동일 계층끼리 거주하면서 다른 계층과의 접촉을 줄이고, 직장 분리와 학교 분리로 확대되어 빈부 격차를 고착화시킨다. 2. 시급한 복지정책 제안 교육과 스킬 개발 프로그램 강화, 저소득 가정에 무상 교육 확대 및 직업 교육 기회 제공이...2025.11.14
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사회복지법의 형성과정과 현대 복지국가의 발전2025.11.141. 사회복지법의 형성과정 사회복지법은 현대 복지국가의 중요한 법체계로 발전해온 과정을 통해 형성되었다. 과거에는 사회적 문제들이 개인의 문제로 간주되었고 복지는 자선의 영역에 속해 있었으나, 산업화와 도시화의 발전으로 인해 사회적 문제들은 개인의 문제를 초월하여 사회적인 문제로 대두되었다. 이에 따라 사회복지법은 개인의 문제를 초월하여 사회적인 문제에 대응하고 해결하는 법체계로 발전하게 되었다. 2. 사회적 문제의 인식 사회적 문제의 인식은 사회복지법의 형성과정에서 가장 중요한 영향을 미친 요인 중 하나이다. 산업화와 도시화의 발...2025.11.14
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엘리자베스 시대 빈민법과 현대 노동·사회복지법의 역사적 비교2025.11.151. 엘리자베스 시대의 빈민법 19세기 엘리자베스 시대의 빈민법은 노동법과 사회복지법의 원리를 제시하는 데 중요한 역할을 했다. 이 시대에는 노동자들의 인권과 안전보호, 빈곤층의 생활개선을 위한 사회복지제도가 처음으로 제정되었다. 빈민법은 노동자들의 권리를 보호하고 사회적 불평등을 해소하는 데 중요한 역할을 했으며, 사회적 책임과 정부의 개입을 강조하며 법적 규정을 마련했다. 2. 현대 노동법의 특징 현대의 노동법은 엘리자베스 시대의 원칙을 계승하면서도 노동자들의 권리를 강화하고 노동환경을 개선하는 데 초점을 맞추고 있다. 현대의 ...2025.11.15
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근로기준법과 노동조합법상 근로자 개념의 비교2025.11.151. 근로기준법상 근로자 근로기준법에서는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 근로자로 정의합니다. 헌법 제32조에 근거하여 인간의 존엄성을 보장하고 근로자의 기본적 생활을 보장·향상시키는 것을 목표로 합니다. 판례는 실질적으로 종속관계가 인정되는 경우만 보호 대상으로 보며, 현실적으로 근로를 제공하고 있어야 합니다. 2. 노동조합법상 근로자 노동조합 및 노동관계조정법에서는 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 근로자로 정의합니다. 헌법 제33조의...2025.11.15
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청소년 노동인권 침해 문제와 해결방안2025.11.151. 청소년 노동인권 침해 사례 청소년 노동자들은 일자리 확보 과정에서 권리를 포기하거나 불이익을 받는 경우가 많다. 불필요한 압박과 강요, 불법적인 근로시간 연장, 적정 보상 부족 등의 문제를 겪고 있다. 특히 불법 노동과 노동시간 초과가 심각한 문제로, 경제적으로 어려운 가정의 청소년들이 불법 일자리를 구하게 되며 과도한 노동시간을 강요받고 있다. 2. 청소년 노동인권 침해의 원인 청소년 노동자의 인권 침해는 다층적 원인으로 발생한다. 사회적 배경으로는 가난한 가정과 교육 부족이 있고, 노동시장 구조적으로는 제도적 불완전성과 고...2025.11.15
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특수형태근로자 보호와 노동법 개정의 과제2025.11.151. 특수형태근로자의 현황과 문제점 현재 우리나라에는 약 230만 명의 특수형태근로자(택배기사, 보험설계사, 지입기사 등)가 있습니다. 이들은 실질적으로 기업에 소속되어 있음에도 불구하고 개인사업자로만 등록되어 있어 최저임금제 대상에 포함되지 못하고 있습니다. 또한 장시간 근무에 노출되어 있으며, 일방적인 계약 폐기 시 법적 보호를 받지 못해 생존권이 위협받고 있는 실정입니다. 2. 노동법 개정의 필요성과 과제 노동계는 20년 이상 특수형태근로자를 기업 소속 근로자로 인정하도록 노동법 개정을 주장해왔으며, 국가인권위원회도 국가 차원...2025.11.15
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엘리자베스 빈민법과 현대 사회복지법의 역사적 비교2025.11.151. 엘리자베스 빈민법(1601) 영국 산업혁명으로 인한 도시화와 빈곤 문제 해결을 위해 엘리자베스 1세가 제정한 법. 빈민세 부과, 노숙자 감소, 빈곤층 강제고용 배분을 주요 내용으로 함. 가난한 사람들을 노동력 유무에 따라 세 가지로 분류하여 적절한 시설로 배치. 정부가 빈곤자 구제를 책임지는 국가주도 복지서비스로 전환되어 현대 사회복지의 시작으로 평가됨. 2. 노동법과 사회복지법의 원리 사회복지는 인간의 행복 증진과 사회적 요구 해결을 목표로 함. 산업혁명 이후 저임금과 노동강도 문제로 노동법이 제정되어 노동자의 권리 보호. ...2025.11.15
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특수형태근로종사자의 권익보호방안2025.11.171. 특수형태근로종사자의 정의 및 기준 특수형태근로종사자는 근로자와 유사하게 노무를 제공하지만 근로기준법상 근로자로 인정받지 못하는 자를 의미합니다. 산재보험법상 특수형태근로종사자는 주로 하나의 사업에 상시적으로 노무를 제공하고 보수를 받아 생활하면서 타인을 사용하지 않는 자입니다. 현재 보험설계사, 학습지교사, 택배기사, 콘크리트 믹서트럭 자차기사, 골프장캐디, 전속 퀵서비스기사 등 6개 직종이 인정되고 있으며, 국내 특수형태근로종사자는 약 218만 명에 이릅니다. 2. 산업재해보상보험 제도 산재보험은 산업재해를 당한 근로자에게 ...2025.11.17
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