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현대인의 생활과 법률: 실제 사례를 통한 이해2025.01.211. 개인정보 보호와 프라이버시 현대 사회에서 개인정보 보호와 프라이버시 문제는 매우 중요한 이슈로 자리 잡고 있습니다. 특히 디지털 기술의 발달로 인해 개인 정보가 광범위하게 수집되고 활용됨에 따라 개인정보 보호에 대한 법적 논의가 활발히 이루어지고 있습니다. 개인정보 보호법과 정보통신망법은 개인정보 보호를 위한 중요한 법적 장치이며, 이를 준수하지 않을 경우 기업에 막대한 손해배상 책임이 부과될 수 있습니다. 개인정보 유출 사건의 증가 추세는 개인정보 보호의 중요성을 강조하고 있습니다. 2. 소비자 보호와 계약법 소비자 보호는 ...2025.01.21
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현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까2025.01.211. 우리나라 근로 시간 우리나라 사람들은 OECD 회원국 중에서 근로시간이 길기로 유명하다. 근로 시간은 국민의 삶의 질과 직결된다. 근로시간이 길수록 개인적으로 보낼 수 있는 시간이 줄어들게 된다. 가족과 보낼 시간, 여가 시간, 휴식 시간이 줄게 된다. 그만큼 삶의 질이 떨어질 수밖에 없다. 우리나라 근로자들의 근로시간은 2021년을 기준으로 한 해에 1915시간인 것으로 나타났는데, 이것은 다른 OECD 회원국의 평균이 1915년과 빅하면 훨씬 높은 수준이다. 2. 근로 시간 관련 제도 법은 사용자가 근로자를 사용할 수 있는...2025.01.21
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남녀평등과 법: 성차별, 성희롱 및 권리구제2025.01.261. 남성징병제 헌법재판소는 2014년 남성징병제에 대해 합헌 결정을 내렸습니다. 헌법재판소는 국가 안보와 생존을 위해 국방의 의무가 필수적이며, 이를 위해 남성에게 병역 의무를 부과하는 것이 정당한 목적이라고 판단했습니다. 또한 남성과 여성의 신체적 차이로 인해 남성 위주의 징병제가 국방력 확보에 더 적절하다고 보았습니다. 다만 이 결정에 대해서는 성평등 문제와 사회 변화에 따른 재고의 필요성이 제기되고 있습니다. 2. 성희롱 판단 기준 성희롱 여부 판단에 있어 국가인권위원회와 대법원은 다른 기준을 적용했습니다. 국가인권위원회는 ...2025.01.26
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우리 사회의 노동권 침해에 대한 인권침해 사례 분석2025.01.041. 노동권 침해와 인권침해 노동권은 인간의 기본적인 권리 중 하나로, 사회적 정의를 위해 보호되어야 합니다. 그러나 우리 사회에서는 여전히 불공정한 노동환경과 노동권 침해가 일어나고 있습니다. 이러한 문제는 개인적인 문제가 아닌 사회적인 문제로 인식되어야 하며, 정부와 기업, 노동자 모두의 책임 아래 해결되어야 합니다. 노동권을 보호하고 개선함으로써, 노동자들은 인간다운 삶을 유지할 수 있고, 사회 전체의 발전과 안정에 기여할 수 있습니다. 2. 노동권 침해 사례 조사 및 분석 방법 노동권 침해와 관련된 사례를 조사하고 분석하는 ...2025.01.04
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빈민법을 토대로 한 노동법과 사회복지법의 원리2025.01.051. 빈민법 영국의 엘리자베스 시대에 제정된 빈민법은 빈곤을 국가의 책임으로 여기고 구제하는 것을 골자로 했다. 노동력이 있는 빈민들은 강제 노역을 하도록 했고, 노동력이 없는 빈민들은 구빈원에 수용하여 보호했다. 이는 현재의 노동법과 사회복지법의 기원이 되었다. 빈민법은 빈곤 문제를 국가 차원에서 관리하고자 했다는 점에서 의의가 있다. 2. 노동법 빈민법은 노동력이 있는 빈민들을 규제하고 강제 노역을 시켰는데, 이는 현재의 노동법과 맥락을 같이 한다. 노동력이 있는 자들을 노동 시장에서 생존하고 자립할 수 있도록 하는 것이 빈민법...2025.01.05
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노동법의 법원과 취업규칙 변경, 통상임금과 평균임금의 의의2025.01.111. 노동법의 법원 노동법의 법원에는 노동 관련 국제 협약, 헌법, 노동관계 지방자치 법규, 노사자치규범 등이 포함됩니다. 이들 법원은 상위법 우선의 원칙, 신법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 따라 적용됩니다. 유리한 근로조건 우선의 원칙은 하위 법원이 근로자에게 더 유리한 내용을 규정하고 있다면 이를 우선 적용할 수 있다는 것입니다. 2. 취업규칙의 불이익 변경 요건 취업규칙은 사용자가 근로계약에 적용되는 근로조건이나 근무규칙을 명시한 규정입니다. 취업규칙을 불리하게 변경하려면 근로자 과반수를 ...2025.01.11
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엘리자베스 빈민법과 현대 노동·사회복지법의 비교2025.11.121. 엘리자베스 빈민법의 역사적 의의 1601년 영국 엘리자베스 여왕 시대에 제정된 빈민법은 구빈책임을 교회에서 국가로 이전한 최초의 공공부조 제도입니다. 흉작, 인클로저운동, 인플레이션으로 인한 부랑인 증가 속에서 실업이 개인뿐 아니라 정부의 책임임을 인식하게 되었습니다. 빈민을 노동능력 유무에 따라 분류하여 차등 지원했으며, 교구 단위 구빈세 징수와 구빈행정기구 수립을 통해 체계적 구빈행정을 확립했습니다. 이는 근대 사회복지의 출발점으로서 국가의 사회보장 책임을 최초로 공식화한 의의를 갖습니다. 2. 노동법과 사회복지법의 공통점...2025.11.12
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엘리자베스 빈민법과 현대 노동·사회복지법의 역사적 비교2025.11.121. 엘리자베스 빈민법의 역사적 배경 봉건주의 붕괴, 종교개혁, 인클로저 운동으로 인한 대규모 빈민 발생이 엘리자베스 빈민법 제정의 배경이 되었다. 중세 후기 봉건제 붕괴로 수많은 농노들이 일자리를 잃고 도시로 유입되었으며, 헨리 8세의 종교개혁으로 수도원이 몰락하면서 구빈 책임이 교회에서 국가로 이전되었다. 이는 공적부조 제도와 사회복지법의 시작을 알리는 중요한 전환점이 되었다. 2. 엘리자베스 빈민법의 주요 원칙과 특징 엘리자베스 빈민법은 노동능력자와 무능력자를 구분하여 차등 처우하였다. 노동능력자는 강제노동을 하게 하고, 무능...2025.11.12
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생활법률: 협의이혼, 상속, 최저임금, 근로권리구제2025.11.121. 협의이혼의 성립요건과 효력 협의이혼의 실질적 성립요건은 이혼의향의 합의, 의사능력, 이혼안내 수수, 이혼숙려기간 경과(자녀 있으면 3개월, 없으면 1개월), 자녀친권 및 양육에 관한 동의서 제출이다. 형식적 요건으로 이혼신고가 필수이며, 부부 중 1명이 가정법원 확인서를 첨부하여 신고해야 한다. 협의이혼의 효력은 손해배상 및 재산분할 청구가 가능하고, 신분관계 변화가 발생하며, 배우자관계 종료와 면담교섭권 발생 등이 포함된다. 2. 법정상속인과 대습상속인 법정상속인은 혼인이나 혈연관계를 기준으로 배우자상속인과 혈연상속인으로 분...2025.11.12
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사회복지법제와 실천: 노동법과 사회복지법의 역사적 고찰2025.05.071. 노동법과 사회복지법의 원리 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 노동법과 사회복지법의 역사적 발전 과정을 설명하고, 과거와 현재의 공통점과 차이점을 제시하였다. 과거에는 자본가의 착취에 무방비로 노출되었던 근로자들이 점차 자신의 권리를 주장할 수 있게 되었고, 국가 또한 근로자 문제에 대한 책임을 인정하고 개입하게 되었다. 그러나 여전히 자본주의 체제 아래에서 부익부 빈익빈 현상이 지속되고 있으며, 이에 대한 근본적인 해결책이 필요한 상황이다. 1. 노동법과 사회복지법의 원리 노동법과 사회복지법은 근로자와 취약계층의 권리를 보호하...2025.05.07
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