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사회적 배제의 의미와 특성 및 관점 (신자유주의 공화주의 사회주의 사민주의) 에 따른 사회적 배제 내용 설명 후 노인 빈곤문제 해결방식2025.01.261. 사회적 배제의 의미와 특성 사회적 배제는 '특정 개인이나 집단 등이 사회구조적으로 다양한 영역에서 박탈과 결핍, 불이익을 당해 사회, 경제, 정치활동에 제대로 참여할 수 없게 됨으로써 인간으로서 기본적인 권리를 침해당하는 것'을 의미한다. 사회적 배제는 경제적, 사회적, 문화적 차원을 포함한 다양한 측면에서 나타나는 결핍을 포함하는 개념이다. 2. 신자유주의, 공화주의, 사회주의, 사민주의에 따른 사회적 배제 신자유주의는 시장 경쟁의 질서를 권력적으로 확정하면서 약자들의 사회적 배제를 초래한다. 공화주의에서 사회적 배제는 정치...2025.01.26
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제2의 '송파구 세모녀 사건'을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안2025.01.041. 송파구 세 모녀 사건 송파구 세 모녀 사건은 2014년 2월에 발생한 비극적인 자살 사건으로, 생활고로 인해 힘들어하던 세 모녀가 결국 자신들의 방에서 번개탄을 피워 동반자살한 사건입니다. 이 사건은 복지 사각지대에 놓인 사람들에게 실질적이고 신속한 지원이 필요하다는 것을 보여주었습니다. 2. 긴급복지지원법 긴급복지지원법은 2005년 12월 23일에 제정된 법으로, 실직이나 질병 등의 갑작스러운 위기 상황에 놓인 사람들에게 신속한 지원을 제공하기 위한 제도입니다. 그러나 이 제도에 대한 홍보 부족으로 신규 지원대상 발굴이 잘 ...2025.01.04
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공공부조제도에 대한 이해와 개선 방향2025.01.241. 공공부조제도의 개념과 유형 공공부조제도는 경제적 어려움을 겪는 개인이나 가정에 대해 국가가 직접적으로 금전적 지원을 제공하는 제도이다. 주요 유형으로는 기초생활보장제도, 긴급복지지원제도, 장애인 복지제도 등이 있다. 2. 공공부조제도의 현황과 통계 최근 5년간 공공부조제도의 수급자 수는 지속적으로 증가하고 있다. 2019년 기준 수급자 수는 약 2.5백만 명이었으나, 2023년에는 3백만 명으로 20% 이상 증가했다. 기초생활보장 수급자의 소득 수준은 평균 월 400만 원으로, 이는 최저임금의 약 80%에 해당한다. 3. 공공...2025.01.24
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지역사회간호학 보고서2025.04.271. 제 4차 저출산 고령화 정책 기본계획(2021~2025) 저출산 현상의 심화, 인구규모의 감소 및 인구구조의 변화 등 당면한 사회적 변화에 대응하여 새로운 비전을 제시하고자 함. 그간의 저출산 고령화 대응의 성과와 한계를 분석하고, 이를 바탕으로 실효적인 접근을 통해 부정적 영향을 최소화하고자 함. 주요 정책 방향은 '개인의 삶의 질 제고', '함께 일하고 함께 돌보는 사회로의 전환', '건강하고 능동적인 고령사회 구축', '모두의 역량이 고루 발휘되는 사회', '인구구조 변화에 대한 적응' 등임. 2. 국민건강 종합계획(HP...2025.04.27
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선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 비교 - 우리나라 복지정책을 중심으로2025.05.011. 선별적 복지제도 선별주의(selectivism)의 의미는 잔여주의와 조합주의의 정책 원리로 나누어 고려될 수 있다. 잔여주의는 복지정책의 수급대상자를 특정한 기준에 따라 선정하고 그들에게 국한하여 혜택을 제공하는 원리이며, 조합주의는 특정한 집단의 사람들을 하나의 위험 공유(risk pooling) 집단으로 만들어 그들 사이에서 사회적 보호를 시행하는 것을 의미한다. 2. 보편적 복지제도 보편주의는 '전체(the totality)'를 아우르는 가치를 지향하며, 그 핵심 개념인 '모든 사람(all people)'을 대상으로 할 ...2025.05.01
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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경 및 지역 사례 소개2025.05.141. 맞춤형 복지 등장 배경 맞춤형 복지제도는 개인단위로 부양가족의 수, 근속기간 등에 따라서 일정한 복지예산을 배정하며 배정된 복지예산 범위 안에서 개인의 욕구와 필요에 따른 복지서비스를 스스로 선택할 수 있도록 하는 제도로 행정의 능률을 높이며 근무조건과 근무 환경, 사기 관리를 통해 직원이 업무에 충실하게 임할 수 있도록 도와주는 것이라 정의한다. 맞춤형 복지제도는 전통적인 후생 복지제도에 대비되는 개념으로써 종업원 개인 본인이 처한 상황 또는 선호도에 따라 자신에 의지에 따른 후생 복지 혜택 또는 수준을 선택할 수 있게 하는...2025.05.14
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