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글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오2025.04.281. 글로벌경영의 정치적 환경 기업은 국내에서 활동을 하는 경우는 물론이고 국제적인 영업활동을 수행하는 경우에도 진출국의 정치적 ? 법적 환경요인에 대하여 철저한 분석과 이해를 필요로 한다. 국가는 국가와 국민의 이익을 위하여 타 국민에 대하여 일정한 견제와 제약을 가하는 것이 일반적이다. 따라서 해외에 진출하여 기업 활동을 전개할 경우에 경영자는 현지정부와 여러 가지 면에서 상충되는 이해관계를 갖게 된다. 따라서 국제기업이 현지국의 기업보다는 기업활동 면에서 여러 가지 불리한 대우를 받게 된다. 국제기업의 경영자는 이러한 차별적인...2025.04.28
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경영학의 이해 개념정리2025.01.171. 조직/인사 관련 분야 조직/인사 관련 분야는 조직이론, 조직행동, 전략경영, 인적 자원 관리 등 4가지 영역으로 구성된다. 조직이론에는 조직연구흐름, 조직지배구조, 조직구조가 포함되며, 조직지배구조는 소유경영과 전문경영으로 나뉜다. 조직행동의 목적은 조직행동에 영향을 미치는 원인을 파악하고 구성원들의 가치관을 파악하는 것이다. 전략경영은 '어떠한 방향성을 가져야 하는가?'를 의미하며, 인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 것이 '인재'이며 조직 구성원에 대한 지식이 있어야 한다. 2. 경영의 개념 경영이란 조직의 사명이나 비전에...2025.01.17
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.05.081. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 네트워크를 통해 도출되는 실제적 및 잠재적 자원의 총합입니다. 사회적 자본에 대한 정의는 학자들마다 조금씩 다르지만, 공통적으로 신뢰, 규범, 네트워크와 같은 사회조직의 특징을 포함합니다. 사회적 자본은 경제성장에 중요한 요소이며, 인적자원관리를 통해 구축할 수 있습니다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법으로는 교육이 가장 중요합니다. 가정, 학교, 평생교육을 통해 인적자본을 관리하고 사회적 자본을 형성할 수 있습니다. 가정에서의 부모 ...2025.05.08
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.05.091. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법으로는 다양성과 포용성 확보, 교육 및 개발 제공, 공정한 보상체계 구축, 소통 및 피드백 제공, 복지제도 제공, 지속 가능한 인적자원 관리, 리더십과 문화 조성, 사회적 가치 실현 등이 있다. 이를 통해 기업은 인적자원을 효과적으로 관리하고 발전시키며, 사회적 가치를 실현할 수 있다. 2. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향은 공정성과 윤리성 확보, 사회적 가치 창출, 지속 가능한 ...2025.05.09
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콜게이트 파몰리브의 조직구조2025.05.101. 글로벌 지역사업부 구조 글로벌 지역사업부란, 전 세계시장을 지리적인 지역들로 나누고, 각 지역마다 사업부를 두는 조직 구조이다. 이 구조의 장점은 현대의 다양한 경영환경 변화에 유리하고, 각 지역 소비자의 특성을 잘 파악할 수 있다는 것이다. 단점은 부서 이기주의와 국가 간 기술/제품 이전의 어려움이 있다는 것이다. 2. 콜게이트 파몰리브의 조직 운영 콜게이트 파몰리브는 오랫동안 글로벌 지역사업부 구조를 유지해왔다. 이 과정에서 겪은 문제를 해결하기 위해 국제사업개발부문을 신설했는데, 이 부서는 지역사업부 간 조정 역할을 담당...2025.05.10
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[회계원리]회계 기록이 없어짐으로써 배움회사가 겪을 가장 어려운 문제점은 무엇이 있는지 논의해 보시오.2025.05.101. 외상매출 회계 기록이 사라지게 되면, 외상매출이 얼마인지를 파악할 수 없다는 가장 큰 어려움이 존재하게 된다. 거래는 크게 현금거래와 신용거래로 구분되고, 신용거래가 이루어졌을 때, 외상매출을 회계를 통해 기록하게 되는데, 회계 기록이 사라지게 되면, 거래처에 얼마나 외상매출이 있는지를 확인하기가 어렵게 되는 것이다. 이는 돈을 받을 수 있는 근거자료가 사라졌다는 것을 의미하는 것이다. 2. 재고자산(상품) 회계 기록이 사라지게 되면, 재고자산, 특히 상품에 대한 기록 자체도 사라지기 때문에 이에 대한 파악이 어렵다. 특히 재...2025.05.10
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A+기업의 사회적 책임의 개념과 사례 제시를 통해 기업의 사회적 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오2025.05.111. 기업의 사회적 책임의 개념 및 유형 기업의 사회적 책임은 기업이 지속적으로 존재하는 이익을 추구하는 활동 외에도 법과 윤리를 준수하고 기업 이해관계자의 요구에 적절히 대응하며 사회에 긍정적인 영향을 미치는 책임 있는 활동입니다. 유형으로는 경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임, 자선책임 등이 있습니다. 2. 기업의 사회적 필요성과 의미 기업의 사회적 책임 이행은 장기적 이익으로 이어지며, 기업이 다양한 사회상품을 생산하는 것에 대한 사회적 기대를 합리화하고 장기적으로 유익하다면 기업이 사회상품을 생산해야 한다는 것입니다. 따...2025.05.11
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세계화의 개념과 원인2025.01.221. 세계화의 개념 현대사회에 들어서서 세계경제질서를 주도하고 있는 여러 환경질서 중 가장 두드러지고 있는 것이 글로벌화(gobalization) 혹은 세계화 현상이다. 세계화에 대한 정의는 다각적으로 해석될 수 있으나, 일반적으로 국경의 개념으로 나누어졌던 시장들이 전 세계적으로 하나의 시장으로 통합하는 것을 의미한다. 또한 기업의 세계화란 기업활동 측면에서 기업활동이 세계의 여러 나라로 확대되는 과정 뿐만 아니라 기업주체의 측면에서 전 세계 기업을 대상으로 생존하기 위하여 자사의 국제경쟁력을 향상시키는 과정으로 이해할 수 있다....2025.01.22
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[A+]인력개발과 활용 과제(사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.)2025.04.281. 사회적 자본이란? 사회적 자본이란 제도화와 관계 없이 지속적인 관계망인 사회적인 연결망을 통하여 얻을 수 있는 잠재적이고 실질적인 자원의 총합을 의미한다. 사회적 자본의 축적 차원으로는 구조적, 관계적, 인지적인 차원으로 크게 3가지로 나눌 수 있다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법으로는 구성원들의 관계 개발 방법에 대한 교육, 내부/외부 관계자들과의 접촉 기회 마련, 인력 유동 시스템 활용, 사회적 자본을 형성하는 행동과 역량을 평가하여 보상하는 방안 등이 있다. 3...2025.04.28
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해외직접투자의 개념과 특징 및 유형2025.01.291. 해외직접투자의 개념 해외직접투자(foreign direct investment: FDI)는 국제간 자본이동의 한 형태로서 장래의 수익을 기대하거나 외국기업의 경영에 직접 참가할 목적으로 자본, 경영능력, 기술, 상표 등의 생산요소를 복합적으로 해외에 이전시키는 기업 활동이라고 정의된다. 해외직접투자는 해외간접투자(international indirect investment)와 비교되는 개념으로 정의되기도 한다. 2. 해외직접투자의 특징 첫째, 해외직접투자는 해외사업에 대해서 직접적으로 영향력을 행사하며 경영 지배를 하는 것이 ...2025.01.29
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