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과점 기업들의 협조 유인과 한국의 과점 산업 사례2025.01.281. 과점시장 과점시장은 소수의 기업이 대부분의 시장 점유율을 차지하는 시장 구조를 말한다. 이러한 시장에서는 기업 간의 경쟁이 치열할 것으로 예상되지만, 실제로는 협조적인 행동을 통해 서로의 이익을 극대화하는 경우가 많다. 과점시장의 주요 특징은 소수의 공급자, 상호 밀접한 관계, 비가격경쟁 등이다. 2. 과점 기업의 협조 유인 과점 기업들이 협조하는 이유는 경제적 상호 의존성, 게임 이론의 적용, 비가격 경쟁, 공통의 이해관계 등 여러 요인 때문이다. 기업들은 가격 경쟁을 피하고 제품, 유통, 판촉, 광고 등으로 경쟁하는 비가격...2025.01.28
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글로벌 플랫폼 상거래 기업의 VRIO 분석2025.01.261. 아마존(Amazon) 아마존은 미국에서 설립된 세계 최대의 전자 상거래 기업으로, 전자 상거래뿐만 아니라 클라우드 컴퓨팅, 미디어 스트리밍, 인공지능 분야에서도 두각을 나타내고 있다. 아마존은 특히 혁신적인 물류 시스템과 Amazon Prime을 통한 소비자 충성도 확보로 경쟁자들이 따라오기 어려운 독보적인 입지를 구축했다. 2. 알리바바(Alibaba) 알리바바는 중국의 최대 전자 상거래 기업으로, 타오바오(Taobao)와 티몰(Tmall) 등 다양한 플랫폼을 통해 소비자와 판매자를 연결하고 있다. 알리바바는 특히 중국 내에...2025.01.26
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우리나라 기업의 환경보호를 위한 청정생산관리2025.04.291. 친환경 소비 과거와 비교할 때 오늘날 친환경 소비가 하나의 흐름으로 자리 잡게 된 원인은 소비자들의 환경 보호에 대한 인식 제고, 소비자들의 가치 소비 성향 증가, 정부의 친환경 정책 추진 등이다. 소비자들은 지구 온난화 등 환경 문제의 심각성을 인식하고 있으며, MZ 세대를 중심으로 기업의 친환경 행보를 구매 결정의 주요 요인으로 고려하고 있다. 또한 정부는 친환경 제품 인증, 친환경 제품 구매 의무화 등의 정책을 통해 친환경 소비 활성화를 지원하고 있다. 2. 청정생산관리 과거 청정생산관리가 사후 처리 중심이었다면, 오늘날...2025.04.29
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기업의 국제 M&A 목적(장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명하시오.2025.01.281. 시장 접근성 확대 기업의 국제 M&A는 가장 두드러진 장점 중 하나인 시장 접근성 확대를 가져온다. 해외 시장에 직접 진입하는 것은 많은 경우 높은 진입 장벽과 규제를 동반하지만, 현지 기업을 인수하거나 합병함으로써 이러한 장벽을 극복할 수 있다. 예를 들어, Coca-Cola는 2001년에 Coca-Cola Amatil을 인수하여 아시아 및 태평양 시장에서의 존재감을 강화하였다. 2. 기술 및 자원 확보 국제 M&A는 기업이 필요한 기술과 자원을 신속하게 확보할 수 있는 효과적인 수단이다. 현대의 비즈니스 환경에서는 혁신과 ...2025.01.28
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시대별 무역환경의 흐름과 국제통상활동 및 기업의 국제경영활동 사례2025.01.171. 근대와 현대의 무역이론 근대 무역이론으로는 기회비용설, 헥셔-오린 정리, 스톨퍼-사무엘슨 정리, 레온티예프의 역설 등이 있다. 현대 무역이론에서는 대표수요설, 연구개발 요소 이론, 기술격차론, 제품수명주기 이론, 노동 숙련설 등이 등장한다. 이러한 이론들은 국제무역 환경의 변화를 설명하고 있다. 2. 삼성전자의 베트남 사업 사례 삼성전자는 베트남에 지속적으로 투자하며 현지 인력 양성에 힘쓰고 있다. 이는 선진국과 개발도상국의 상생 전략으로, 삼성전자는 저렴한 노동력을 활용하고 베트남은 일자리와 기술 발전을 얻는 윈-윈 전략이다...2025.01.17
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국제경영을 추진하는 기업의 문화적 차이와 충격 사례2025.01.211. 문화적 충격의 의미 문화적 충격은 낯선 환경과 문화에 적응하기까지의 심리적 충격을 의미한다. 이러한 문화충격은 허니문 단계, 스트레스 단계, 충격 상태, 적응 상태의 네 단계를 거쳐서 진행된다. 2. 문화적 충격의 사례 국제 경영에서 문화충격은 다양한 측면에서 일어나는데, 켈로그의 인도 진출 실패, 월마트의 한국 진출 실패, 보루네오의 해외 진출 실패, 이베이의 중국 시장 진출 실패 등의 사례를 통해 확인할 수 있다. 3. 문화적 충격에 대한 대응 문화적 충격에 대응하기 위해서는 해외 진출 전 사전 준비를 철저히 하고, 현지 ...2025.01.21
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삼성의 인력 유동 시스템: 외부 영입과 내부 육성의 균형2025.01.181. 외부 영입의 장단점 외부 영입은 기업에 새로운 시각과 경험을 제공하며, 혁신과 창의성을 촉진할 수 있다. 그러나 조직 문화와의 적합성 문제와 추가적인 비용이 발생할 수 있다. 따라서 외부 영입과 내부 인력 간의 조화가 필요하다. 2. 내부 육성의 장단점 내부 육성은 기업 문화와 가치에 익숙한 인력을 활용할 수 있으며, 장기적인 비전과 목표에 대한 공감대를 형성할 수 있다. 그러나 새로운 시각과 경험의 부족, 변화와 혁신에 대한 저항성이 있을 수 있다. 3. 삼성의 제품, 구조, 문화 삼성은 다양한 제품군과 서비스를 제공하는 글...2025.01.18
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기업의 사회적 책임: 무엇이 가장 먼저 떠오르는가?2025.01.031. 기업의 사회적 책임 오늘날 소비자, 투자자, 정부 등 기업의 이해관계자들이 기업에 사회적 책임을 다하라고 요구하고 있다. 기업의 사회적 책임은 지속 가능한 발전과 밀접하게 연결되어 있으며, 현재와 미래 세대의 요구를 충족하는 것을 강조한다. 이는 기업의 전략 수립에 큰 영향을 미치며, 이윤 추구만이 아닌 사회적 가치 창출이 중요해지고 있다. 2. 환경 파괴와 양극화 지난 수십 년간 이익 우선주의로 인해 환경 파괴가 발생했으며, 이는 사회적 갈등을 야기했다. 또한 우리나라의 심각한 소득 불평등 문제는 선진국 수준에 속하며, 이는...2025.01.03
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빅데이터의 개념, 활용 사례 및 문제점과 해결책2025.01.051. 빅데이터의 정의 및 특징 빅데이터(big data)란 기존 데이터베이스 관리 도구의 능력을 넘어서는 대량(수십 테라바이트)의 정형 또는 심지어 데이터베이스 형태가 아닌 비정형의 데이터 집합 조차 포함한 데이터로부터 가치를 추출하고 결과를 분석하는 기술이다. 빅데이터의 큰 특징으로는 규모(Volume), 다양성(Variety), 속도(Velocity)가 있으며, 최근에는 정확성과 가치가 추가되어 V5라 부르기도 한다. 2. 빅데이터의 활용 사례 구글은 데이터 양이 많으면 많을수록 얻을 수 있는 정보의 품질이 좋아진다는 것을 인터...2025.01.05
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스타벅스 기업 경쟁우위와 전략 분석2025.01.151. 스타벅스 소개 스타벅스는 1971년 시애틀에서 시작되어 현재 전 세계 60여개국에 35,000여개의 매장을 운영하는 세계 최대 규모의 커피 전문점 기업입니다. 모비딕의 등장인물인 커피를 사랑한 1등 항해사 스타벅의 이름에서 유래되었으며, 1987년 CEO 하워드 슐츠에 의해 설립되었습니다. 2. 스타벅스 기업 조직문화 스타벅스는 소통 중심의 평등한 조직문화를 가지고 있습니다. 직원들을 '파트너'라고 부르며 직급 대신 닉네임을 사용하고, 다양한 교육 프로그램을 제공하여 직원들의 역량 강화를 지원합니다. 또한 경력단절 여성 재취업...2025.01.15
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