총 98개
-
ESG경영 활성화방안 연구2025.01.281. ESG 기본요소 ESG는 '환경(Environmental)', '사회(Social)', '지배구조(Governance)'의 약자이다. 환경 기둥은 기업의 환경적 영향과 지속가능한 ESG 전략을 나타내며, 사회 기둥은 기업의 사회적 연결을 조사한다. 거버넌스 기둥은 기업의 지배구조에 초점을 맞추어 위험 관리 기술을 설명한다. 2. 이해관계자 이론 이해관계자 이론은 기업이 주주 외에도 종업원, 투자자, 협력사, 고객 등 다양한 이해관계자의 이익을 균형적으로 고려해야 한다고 주장한다. ESG 활동은 이해관계자의 가치를 극대화하는 기...2025.01.28
-
사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사2025.01.281. 기업의 존재 이유 기업의 최종 목적은 이익 창출이며, 이익을 창출할 수 있게 하는 것은 소비자입니다. 따라서 기업은 소비자를 떠나 존재할 수 없습니다. 2. 기업의 마케팅 전략 단발적인 마케팅으로 단기적 이익을 올리는 것도 한 방법이지만, 장기적으로는 소비자들이 '선호'하는 기업으로 성장하기 위해서는 사회 전체적인 이익이나 복지 증진에 기여해야 합니다. 3. 사회적 마케팅 개념 기업의 마케팅 프로그램은 사회적 마케팅 개념에 근거하여 사회 전체의 이익을 추구하고 사회 복지 측면에서의 역할을 수행해야 합니다. 1. 기업의 존재 이...2025.01.28
-
경영학 평생교육원 토론과제 7과목2025.01.141. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 현대 사회에서 가장 중요한 이슈로 부각되고 있으며, 단순 이익 추구를 넘어선 사회적으로 윤리적이고 지속 가능한 경영을 추구하는 새로운 경영 철학을 반영하고 있다. 이는 기업이 이해관계자들과의 상호작용을 고려함에 있어서 소비자의 니즈와 관심사를 고려하여 기업 활동을 수행하는 것을 의미한다. 기업의 사회적 책임은 고객들에게 더욱 매력적인 브랜드로 인식시킬 수 있고 기업의 매출 증가와 긍정적인 이미지 구축에 기여할 수 있기 때문에 이윤추구에 도움이 될 것으로 생각한다. 2. 기술 혁신 현재 ...2025.01.14
-
산업복지의 개념과 필요성, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망2025.01.181. 산업복지의 개념 산업복지는 기업, 노동조합, 정부 등이 노동자와 그 가족의 생활안정, 생활수준 향상, 복지 서비스 증진을 목적으로 하는 활동을 의미한다. 광의의 산업복지에는 기업복지, 노동자복지, 사회보장 등이 포함되며, 협의의 산업복지는 전문사회사업가가 고용조직이나 노동조합의 지원 아래 노동자의 삶의 질 향상을 위해 실시하는 프로그램을 말한다. 2. 산업복지의 필요성 산업복지는 노동자와 가족의 욕구를 충족시켜 만족스러운 생활을 영위할 수 있도록 지원하며, 열악한 작업환경 개선, 노사협의 풍토 조성, 노동자 생산성 향상 등에 ...2025.01.18
-
사회적마케팅개념. 창조적자본주의. 더좋은쥐덫. 4C의 요소2025.01.241. 4C의 요소 4C는 고객Customer(4P/제품), 비용Cost(4P/가격), 편의성Convenience(4P/장소), 소통 Communication(4P/프로모션) 네 가지 요소이다. 기업이 제시하는 가격(Price)은 소비자에게는 비용(Cost)이며, 장소(Place)는 소비자들에게 접근성과 좋은 환경의 판매처를 제공함에 있어 고객의 구매활동에 편의를 제공하는 편의성(Convenience)이라 볼 수 있다. 2. 더 좋은 쥐덫 더 좋은 쥐덫의 오류(Better Mousetrap Fallacy)는 기술적으로는 우수하나 소비...2025.01.24
-
두산중공업 노동조합 현황 및 노사분규 사례2025.01.131. 두산중공업 기업 소개 두산중공업은 한국 최대의 플랜트 공급 업체로, 발전 및 담수 설비 분야를 주도하며 건설기계 및 연료전지 등의 사업을 영위하고 있습니다. 1962년 현대그룹의 일원으로 출발해 여러 합병과 인수를 거치며 2000년 두산에 의해 인수되어 두산중공업이 되었습니다. 경영 난항과 구조조정을 겪었지만, 최근에는 영업이익이 급증하여 흑자 전환에 성공하였습니다. 에너지 신사업 분야로의 확장을 시도하고 있으며, 2022년 사명을 두산에너빌리티로 변경하여 에너지 솔루션 제공을 목표로 하고 있습니다. 2. 두산중공업 노동조합 ...2025.01.13
-
[인력개발과 활용] 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.2025.01.221. 핵심역량의 개념과 특징 핵심역량은 조직이 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 독창적이고 고유한 능력이나 자원을 의미한다. 이는 기술, 지식, 인적자원, 조직 문화 등 다양한 요소들이 결합되어 형성되며, 이를 통해 기업은 지속적인 경쟁력을 유지할 수 있다. 핵심역량은 희소성, 지속성, 적용 가능성 등의 특징을 가지고 있으며, 기술적, 조직적, 인적 등 다양한 유형으로 나타날 수 있다. 2. 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 배경 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 배경에는 글로벌화와 디지털 혁명, 지식기반 경제의 부상, 기업의 사회적 책임...2025.01.22
-
기업의 환경 및 사회적 책임에 대한 설명2025.01.221. 기업의 환경 기업의 환경이란 기업 경영에 영향을 미치는 외부적인 요인들을 총칭하는 것으로, SWOT 분석과 PEST 모델을 통해 분석할 수 있다. 최근 기업 환경 변화로는 환경적 변화와 기술적 변화가 있으며, 기업들은 친환경 경영과 기술 융합을 통해 대응하고 있다. 2. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 기업이 사회 구성원으로서 자신의 행위에 대한 책임을 져야 한다는 개념이다. 최근에는 단순한 기부나 캠페인이 아닌 지속가능하고 진정성 있는 사회적 책임 활동이 요구되며, 이를 통해 기업 스스로 이익과 가치를 창출할 수 있...2025.01.22
-
기업 사회적 책임의 찬반론과 성공적인 CSR 사례2025.01.291. 기업 사회적 책임(CSR)의 긍정적 측면 CSR은 기업의 이미지와 브랜드 가치를 향상시키고, 직원 만족도와 생산성을 높이며, 우수 인재 유치에도 긍정적인 영향을 미친다. 또한 장기적인 기업의 지속 가능성을 높이는 데 기여한다. 2. 기업 사회적 책임(CSR)의 부정적 측면 CSR은 기업에 추가적인 비용 부담을 초래할 수 있으며, 특히 중소기업의 경우 CSR 활동에 필요한 재원을 마련하기 어려울 수 있다. 또한 CSR 활동의 실효성에 대한 의문이 제기되고 있으며, 주주 이익과 충돌할 가능성도 존재한다. 3. 기업 사회적 책임(C...2025.01.29
-
기업 복지 서비스와 지속가능한 발전 방안2025.01.271. 기업 복지 제도 기업의 복지제도는 근로자의 삶의 질 향상과 직원 만족도 제고를 위해 필수적이며 좋은 복지 혜택은 직원들의 동기 부여와 생산성 향상에 기여하고, 결과적으로 기업의 성장과 발전으로 이어집니다. 또한 우수한 인재 유치와 이직률 감소에도 도움이 되며 직원들이 회사로부터 배려와 지원을 받는다고 느낄 때 업무에 대한 열정과 몰입도가 높아지기 때문입니다. 기업 입장에서도 복지 제도는 장기적으로 큰 이익이 됩니다. 2. 삼성전자의 복지 서비스 삼성전자는 임직원의 행복과 안녕을 위해 다양한 복지 제도를 운영하고 있습니다. 의료...2025.01.27
1 / 10
