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21세기 기업의 필수적인 정보시스템 활용2025.05.011. 거래처리시스템(TPS) 거래처리 시스템이란 기업에서 일상적이고 반복적으로 수행되는 거래를 손쉽게 기록하고 처리하는 정보 시스템으로 기업 활동의 가장 기본적인 역할을 지원하는 시스템을 말한다. 저자가 경험한 버거킹의 온라인 주문 시스템은 대표적인 거래처리시스템의 예로, 고객이 앱을 통해 주문하면 주소 설정, 메뉴 선택, 결제 등의 과정을 거쳐 주문이 완료되는 과정을 보여준다. 이를 통해 거래처리시스템이 기업의 일상적인 대량 업무처리를 지원하는 역할을 하는 것을 알 수 있다. 1. 거래처리시스템(TPS) 거래처리시스템(TPS)은 ...2025.05.01
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경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.2025.05.021. 외부환경요인 외부환경요인이란 소비자나 경쟁자, 지역사회, 금융기관과 정부 등처럼 직접적인 환경요인(과업 관경)과 경제적 요인, 기술적 요인, 정치 및 법률적 요인, 사회 및 문화적 요인처럼 기업에 광범위하고 포괄적으로 영향을 미치는 간접적 환경요인(일반환경)으로 구별된다. 소비자, 경쟁자, 공급자, 금융기관, 지역사회, 정부 등이 외부환경요인에 해당한다. 2. 경영환경 분석의 중요성 경영에 있어서 경영환경을 연구하는 이유는 어떻게 해야 기회가 되는 환경을 이용하여 위협적 환경을 최소화하고 기업 조직을 유지하고 번영시킬 수 있는...2025.05.02
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동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서 비교 및 소견2025.05.021. 애널리스트 보고서(1) 분석 카카오페이시큐리티에서 발행한 애널리스트 보고서에서는 아모레퍼시픽의 주가가 하락할 것으로 전망하고 있다. 그 근거로 중국 실적 부진, 이니스프리 매출 감소 등을 들고 있다. 또한 아모레퍼시픽의 주가 하방 경직성은 있지만 반등 속도가 느릴 것으로 예측하고 있다. 2. 애널리스트 보고서(2) 분석 유안타증권에서 발행한 애널리스트 보고서에서는 아모레퍼시픽의 주가가 상승할 것으로 전망하고 있다. 그 근거로 영업이익의 흑자 전환, 이니스프리에 대한 구조조정 등을 들고 있다. 따라서 아모레퍼시픽의 체질 개선과 ...2025.05.02
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내가 생각하는 기업 경영과 경영자란2025.04.261. 기업 경영이란? 기업 경영은 의사결정을 통해 기업의 성장을 도모하고, 이와 함께 사회의 발전까지 추구하는 일련의 과정이다. 기업 경영의 핵심은 의사결정에 있으며, 이는 정답이 아니라 문제에 대해 정확하게 이해하는 것이 중요하다. 기업 경영에는 재무/회계, 마케팅, 인사관리, 생산관리의 4가지 영역이 있으며, 이 중 인사관리와 구성원에 대한 동기부여가 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. 2. 경영자의 태도 과거에는 경영자가 생산수단이나 조직 구성원을 관리하는 차원에서 기업을 경영했지만, 현재는 구성원과의 소통과 리더십이 중요해졌...2025.04.26
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서번트 리더십에 대하여_기업에 적용 사례2025.04.281. 서번트 리더십 서번트 리더십은 자신을 낮추고 구성원들을 섬기는 리더십 스타일로, 구성원들의 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕고 조직의 성장을 이끌어 나간다. 이는 전통적인 권력 중심의 리더십과 대비되며, 현대 사회에서 더욱 선호되는 리더십 유형이다. 서번트 리더십의 대표적인 사례로 유재석과 세종대왕이 언급되었으며, 기업에서도 서번트 리더십을 도입하여 성공한 사례들이 있다. 2. 서번트 리더십의 특징 서번트 리더십의 핵심은 리더가 구성원들을 섬기고 존중하는 자세를 보이는 것이다. 리더는 자신보다 구성원들이 더 뛰어나다고 생각하며, ...2025.04.28
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저성과자 관리방안 보고서2025.01.021. 일반해고 정부가 발표한 일반해고 가이드라인에 따르면 '극히 예외적으로 업무능력이 현저히 낮거나 근무성적이 부진해 주변 동료 근로자에게 부담이 되는 경우' 등을 해고요건으로 규정했다. 이 경우에도 해고가 정당하려면 엄격한 기준과 절차를 갖춰야하고 현저히 업무능력이 떨어진다고 평가되면 먼저 교육훈련을 통한 능력개발의 기회를 줘야 한다. 훈련 이후에도 개선이 없는 경우 배치전환 등으로 재도전 기회를 주는 등 해고회피 노력을 해야 한다. 이러한 노력에도 업무능력 개선이나 태도 변화가 없는 경우 불가피하게 해고 정당성을 인정받을 수 있...2025.01.02
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네이버의 기업경영 목적 분석2025.01.041. 네이버의 비즈니스 모델과 경영 전략 네이버는 다양한 서비스와 첨단 기술을 통합하여 시장에서의 성장을 이루어냈다. 이러한 성장은 네이버가 제공하는 포괄적인 디지털 플랫폼 전략에서 비롯된다. 네이버의 플랫폼은 검색 엔진, 소셜 미디어, 전자상거래, 콘텐츠 스트리밍 등 다양한 서비스를 제공함으로써 사용자들에게 일관된 경험을 제공한다. 네이버의 경영 전략은 지속적인 혁신에 중점을 두고 있으며, 이는 네이버의 주요 목적인 사용자에게 최고의 디지털 경험을 제공하고 기술 혁신을 통해 사회에 긍정적인 영향을 미치는 것과 밀접하게 연결되어 있...2025.01.04
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회사법_기업에서 경제적 가치(Economic Value)를 어떻게 보아야 할 것인가2025.04.291. 기업에서 경제적 부가가치의 정의 및 유용성 기업의 1차적 목표는 기업가치의 극대화로써 주주 부의 극대화이다. 그러나, 기존의 회계자료에 의한 그 성과지표는 기업가치 극대화 측면에서 기업 주주의 이익을 정확하게 반영하지 못한다는 문제점이 발생한다. 이에 주주의 부를 반영하는 그 성과지표로써 경제적 부가가치(EVA)가 도입 되었다. 이는 미국의 투자컨설팅회사인 Stern & Stewart사에 의해 개발된 기업가치의 측정지표로 기업이 그 고유의 영업활동을 통해 창출한 순가치의증가분으로 세후순영업이익에서 투하자본에 대한 그 자본비용이...2025.04.29
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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위한 노력2025.04.291. 판매 및 마케팅 기업의 경영활동 과정에서 발생하는 주요 문제점은 마케팅 믹스에 대한 문제라고 볼 수 있다. 마케팅 믹스는 제품, 가격, 유통경로, 판매촉진 등 4가지 요소로 구성되는데, 이를 제대로 선정하지 못하면 제품 품질 저하, 가격 결정 문제 등이 발생할 수 있다. 2. 제조 및 생산 제조 및 생산 과정에서 발생할 수 있는 주요 문제는 진도 관리와 자재 관리, 물품 관리 등이다. 계획한 대로 생산 진척이 이루어지지 않으면 상품 출고 일정에 차질이 생길 수 있다. 3. 인사관리 인사관리 과정에서 발생할 수 있는 문제는 우수...2025.04.29
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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안2025.04.291. 인사고과(인사평가) 제도의 개념과 필요성 인사고과는 조직의 목표 달성을 위해 미래의 인력 수요 예측을 바탕으로 인재를 확보·개발·배치·평가하는 일련의 업무를 의미한다. 기업은 인사평가를 통해 구성원의 업무를 객관적으로 파악할 수 있고, 이를 바탕으로 인사의 효율성을 높이고 노동효율을 높일 수 있다. 인사평가의 필요성은 크게 네 가지로 나눌 수 있다. 2. 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점 우리나라 기업의 인사평가 운영실태와 문제점을 살펴보면, 구성원들의 인사평가 결과에 대한 불만이 높고, 평가 결과 공개에 대한...2025.04.29
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