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현대자동차의 성공요인과 정부의 역할2025.01.151. KD 조립 생산 방식의 도입 1960년대 초반부터 한국 정부는 KD(Knock-Down) 조립 생산 방식을 도입하여 자동차 산업을 육성하고자 했습니다. 이를 통해 외화 절약과 기술 습득을 동시에 추구하였습니다. KD 조립 생산 방식은 자동차 부품을 수입하여 국내에서 조립하는 생산 방식으로, 외화 절약, 국내 기술력 향상, 고용 창출 등의 전략적 중요성을 지니고 있었습니다. 2. 장기 자동차공업 진흥계획의 수립 1970년대에 들어서면서 한국 정부는 자동차 산업을 국가 경제의 핵심 산업으로 육성하기 위해 장기 자동차공업 진흥계획을...2025.01.15
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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점2025.01.201. 현대 고 정주영 회장의 리더십 정주영 회장은 적극적인 자세가 돋보이는 리더였다. 그는 자신 스스로 모범을 보였으며, 진취적인 자세로 나섰다. 세부적인 사안까지 일일히 참견을 하고 지시를 하는 것으로 비춰지기도 했다. 하지만 위기가 도래하면 늘 자신이 직접 모범을 보여 불가능해보이던 일도 해내는 솔선수범을 보였던 탓에 조직 전체에서 존경을 받을 수 있었다. 그는 이러한 태도로 사업을 적극적으로 추진해나아갔다. 2. 삼성 고 이병철 회장의 리더십 삼성의 창업자인 고 이병철 회장은 감정의 동요가 거의 없었으며 필요한 말만 하는 등 ...2025.01.20
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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오2025.01.201. 마츠시타 기업 사례 마츠시타는 우리에게 Panasonic, Technics, JVC, Quasar 등의 브랜드로 유명한 글로벌 기업인데 창업자 마츠시타 고노스케는 1918년 오사카에서 단돈 100엔으로 회사를 설립한 사례로 알려져있다. 1989년 4월에 타계한 마츠시타 그룹의 마츠시타 고노스케는 경영의 신으로 추앙받는데 그 이유로는 먼저 세계적 기업을 단 1대 만에 무일푼으로 일으켜 세웠고 마츠시타 발전의 원동력이 단일제품이나 기술이 아닌 경영력이었기 때문이다. 2. 글로벌 경영 글로벌 경영은 세계적 경영의 의미로 경제 활동 ...2025.01.20
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나만의 창업 성공요건2025.05.021. 창업의 성공요건 창업의 가장 중요한 요건은 개인의 기업가 정신과 자신이 꿈꾸는 미래에 대한 명확한 정의라고 말한다. 또한 자신의 능력과 준비 정도에 맞는 적절한 창업 규모를 선택하는 것이 중요하다고 강조한다. 2. 그릇론 사람마다 타고난 능력과 자질이 다르므로, 자신의 그릇에 맞는 일을 찾아 그에 맞게 살아가는 것이 가장 바람직한 삶이라고 말한다. 특출난 인물들은 끈질긴 승부사 정신과 인내심을 가지고 있다고 설명한다. 3. 성공적인 창업을 위한 준비 창업을 위해서는 기술력, 노하우, 인맥, 자본력 등 다양한 요소가 갖춰져야 하...2025.05.02
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중소기업의 정의와 관련 연구 필요성 및 주요 내용2025.05.041. 중소기업의 정의 중소기업은 규모, 상시 근로자 수, 평균 매출액 등에서 대기업과 차이가 있습니다. 중소기업청에 따르면 업종별 평균 매출액 기준과 독립성 기준에 따라 중소기업을 구분하며, 상시근로자수 기준에서 2016년 중소기업기본법 개정으로 3년 평균 매출액 기준으로 변경되었습니다. 또한 업종에 따라 매출 기준이 달리 적용되고 있습니다. 2. 중소기업의 중요성 우리나라 산업구조상 중소기업이 차지하는 비중이 매우 높으며, 전체 기업 수의 99%가 중소기업입니다. 하지만 중소기업의 질적 역할은 상대적으로 크지 않아 중소기업의 경쟁...2025.05.04
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스티브잡스의 기업가정신2025.01.291. 스티브 잡스의 기업가 정신 스티브 잡스는 자신의 스탠포드 졸업식 연설에서 점을 잇는 것, 사랑과 상실, 그리고 죽음에 대해 이야기했습니다. 이를 통해 그가 추구한 기업가 정신을 살펴볼 수 있었습니다. 그의 행적에서 혁신성, 진취성, 위험감수성, 자율성 등 기업가 정신의 핵심 요소들을 발견할 수 있었습니다. 또한 현재의 경험을 미래의 자양분으로 삼는 정신, 실패를 두려워하지 않고 하고 싶은 일을 끊임없이 찾는 정신, 타인의 시선보다 자신이 원하는 일을 따르는 용기 등 그의 기업가 정신에 대한 통찰을 얻을 수 있었습니다. 1. 스...2025.01.29
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리더십을 발휘한 인물 1명을 선정하여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제2025.04.261. 특성론 특성론은 리더십 이론 중에 가장 오랜 역사를 가지는 이론이다. 1930년부터 1950년대까지의 주류를 형성한 이론이다. 특성이론에서는 리더가 될 수 있는 개인의 고유한 자질이 있다고 전제하고 그것이 무엇인지를 규명하는 데 관심을 둔다. 성공적인 리더들에게서 발견되는 공통적인 특성에 주목한다. 리더가 될 만한 자질과 특성만 가지고 있다면 상황과 환경에 구애 받지 않고 언제든지 리더가 될 수 있다고 생각하는 이론이다. 특성 이론의 가장 큰 특징은 '리더는 타고나는 것이다'라고 이해한다는 점이다. 특성이론의 관점에서 보자면 ...2025.04.26
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Skills for Success5 3rd - 1-1 어휘 테스트(빈칸)2025.05.051. 언어 학습의 이점 언어 학습은 치매 발병률 감소, 창의성 향상, 다른 언어 학습 용이성 등의 인지적, 정서적 이점이 있다. 또한 문화적 이해력과 모호성 수용력을 높여준다. 2. 문화적 이해력 향상 언어 학습을 통해 학생들은 다른 문화의 관습, 몸짓, 사회적 단서 등을 배우게 되어 문화 간 의사소통 능력이 향상된다. 3. 모호성 수용력 향상 언어 학습은 학생들의 모호성 수용력을 높여주어 외국어 대화 시 낯선 단어에도 불편함 없이 대화를 이어갈 수 있게 해준다. 4. 언어 학습과 기업가 정신 모호성 수용력이 높은 사람들은 더 기업...2025.05.05
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Skills for Success5 3rd - 2-1 어휘 테스트(해석포함)2025.05.051. 긱 경제의 승자와 패자 긱 경제에서 승리하는 근로자들은 전문화된 기술, 깊은 전문 지식, 수요가 많은 경험을 가지고 있으며 자신의 직업적 삶을 유연성, 독립성, 의미 있게 구성할 수 있는 기업가적 성향을 가지고 있다. 반면 역량이 부족하고 낮은 임금의 일자리에 종사하는 근로자들도 긱 경제에서 더 나은 기회를 얻을 수 있다. 하지만 기업 근로자 중 기술이 평범하고 수요가 적은 경우 자동화, 외주화 등의 위험에 처할 수 있다. 긱 경제는 근로자들에게 일하는 방식에 대한 선택권과 자율성을 제공하지만, 이에 따른 새로운 형태의 승자와...2025.05.05
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한국방송통신대학교 중소기업창업론 기말 과제물2025.01.251. 기업가(起業家)와 기업가(企業家)의 차이 기업가정신은 '기업가(起業家)', 그리고 '기업가(企業家)'로 나누어서 설명할 수 있다. 기업가(企業家)의 경우 경영관리 기술은 높은 편이지만 창의성과 혁신성이 낮은 편에 속하는 경영인으로 관리하는 사람을 말한다. 기업가(起業家)의 경우는 모험적인 사업가에 가깝다. 여기서 말하는 기업가는 업의 창출을 목표로 하는 창업자와 같은 특성을 가진다. 기업가(起業家)에서 세분화한 창업가의 특징은 위험을 감수하면서 사회적으로 혁신적인 아이디어나 사회적 가치를 제안하고 그에 따른 경제 성장을 유도하...2025.01.25
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