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한국 경제의 성장기를 통찰하고, 해당 시기에 특히 주목을 받은 산업 및 기업2025.01.211. 국가주도형 경제성장과 조선업 한국 경제의 급격한 성장은 1960년대부터 1980년대까지의 기간 동안 이루어졌으며, 이는 국가 주도의 성장 전략에 기인한 것으로 볼 수 있다. 특히 수출 증대를 위한 정책이 주요했으며, 이에 따라 노동집약적 제조업에서 중공업으로의 산업 구조 변화가 나타났다. 조선업은 이러한 중화학공업 육성 정책의 일환으로 성장하였으며, 대기업의 자본 조달과 해외 기술 도입을 통해 발전하였다. 그러나 최근 중국 등 경쟁국과의 경쟁 심화로 위기를 맞고 있어, 조선업의 새로운 성장 동력 모색이 필요한 상황이다. 1. ...2025.01.21
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물류센터 산업재해 예방 및 관리 전략 분석2025.01.151. 산업재해의 이론적 배경 산업재해의 정의와 중요성, 산업재해의 분류 및 특성, 재해 발생 이론에 대해 설명합니다. 산업재해는 근로자의 안전과 건강을 보장하는 데 있어 근본적인 요소이며, 예방과 관리는 경제적, 사회적, 윤리적 차원에서 매우 중요합니다. 하인리히의 도미노 이론, 버드의 신도미노 이론, 시스템 안전 이론 등이 산업재해 이해와 예방에 활용됩니다. 2. 물류센터의 작업 환경과 재해 특성 물류센터의 업무 특성 및 작업 환경, 물류센터에서 발생하는 주요 재해 유형 및 발생 원인, 기존 안전 조치의 평가 및 문제점을 분석합니...2025.01.15
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기술이전의 정의(개념)2025.01.291. 기술이전의 정의(개념) 기업이 생산 활동에 필요한 요소로는 자본, 노동, 지대(원자재) 및 기술을 들 수 있다. 이러한 요소들은 모두 국제간에 이전이 가능하며, 그중 기술의 국제간의 이전을 국제기술이전이라고 한다. 국제경영측면에서 기술개방의 중요성과 기술이전의 필요성은 많은 기업경영진에 의하여 현실적인 중요성으로 인식되고 있다. 그러나 기술은 그 연구개발투자 회임 기간이 길고 위험률과 불확실성이 크므로 투자위험 역시 크다. 그러므로 기술진보의 가속화와 사회적 요구의 다양성 및 급진성 때문에 짧은 기간 내에 연구개발을 달성하여야...2025.01.29
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2024 국내기업 HR 동향과 전망의 시사점과 의견2025.01.201. 기술 발전과 인공지능의 대중화 2023년 챗GPT와 같은 생성형 AI 기술이 등장하면서 HR 분야에서도 AI 기술의 중요성이 크게 부각되고 있습니다. 이는 IT 지식이 없는 사람들도 쉽게 접근할 수 있다는 점에서 의미가 큽니다. 2. 경제 전망과 HR 정책의 변화 경제 성장률이 낮을 것으로 예상됨에 따라 HR 정책은 비용 절감과 생존에 중점을 두게 될 것입니다. 과거의 단순한 다운사이징이나 복지 축소에서 벗어나, 불필요한 소모성 업무를 제거하고 조직의 성장을 위한 새로운 방식을 제시해야 합니다. 3. 2024년 HR 혁신 어젠...2025.01.20
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글로벌기업의 블록체인사업 진출사례 2가지와 시사점2025.01.201. 블록체인 기술의 개념과 등장배경 블록체인은 분산 원장 기술로, 중앙 기관 없이도 거래 기록을 안전하게 저장하고 검증할 수 있는 시스템이다. 블록체인은 여러 참여자들 간의 신뢰를 보장하기 위해 각 거래를 암호화하여 블록에 기록하고, 이를 체인 형태로 연결하여 데이터의 무결성을 유지한다는 특성을 지니고 있다. 블록체인의 등장은 2008년 비트코인 백서 발표와 함께 시작되었으며, 금융, 공급망 관리, 의료 등 다양한 분야에서 응용되며 그 중요성이 점점 증가하고 있다. 2. 기업의 블록체인 기술 활용 양상 기업들은 블록체인 기술을 다...2025.01.20
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회계투명성을 향상시킬 수 있는 방안2025.01.261. 내부 통제 제도 강화 내부 통제 시스템은 기업 내부의 재무 처리 및 보고 과정을 체계적으로 관리하고 감독하는 장치를 포함한다. 특히 상장 기업의 경우 금융 당국에서 내부 통제에 대한 규제를 강화하고 있으며, 이를 통해 기업의 재무 상태를 보다 투명하게 공개하도록 요구하고 있다. 2. 외부 감사의 강화 및 독립성 확보 외부 감사는 외부 기관이 기업의 회계 상태를 검토하여 문제점을 지적하고 개선을 요구하는 과정이다. 외부 감사의 독립성을 보장하는 것이 중요한데, 특정 기업의 이해관계에 얽매이지 않는 공정한 검토가 이루어져야만 실질...2025.01.26
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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할2025.01.231. 글로벌 인재 관리의 중요성 글로벌화는 기업이 전 세계적으로 인재를 발굴하고 관리해야 하는 필요성을 대두시키고 있다. 글로벌 인재 관리는 단순히 다양한 국가에서 인재를 확보하는 것에 그치지 않고, 이들을 효과적으로 통합하고 관리하는 전략을 포함한다. 인적자원관리자는 다양한 문화적 배경을 이해하고, 이를 조직의 강점으로 활용할 수 있는 전략을 수립해야 한다. 또한 글로벌 리더십 프로그램을 통해 조직의 미래 리더를 육성하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화해야 한다. 2. 다양성과 포용성 증진 다양성과 포용성은 현대 기업의 경쟁력을...2025.01.23
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4차 산업혁명(인공지능AI, 빅데이터 활용 등)이 사회복지현장에 미치는 영향2025.04.251. 4차 산업혁명과 사회복지현장 고용노동부·한국노동연구원(2018)은 사회복지사는 기술진보로 인해 대체가 불가능할 가능성이 높다고 평가하였다. 이는 사회복지사가 하는 일이 단순히 기계적으로만 처리할 수 없는 일들이 대부분이기 때문이다. 사회복지사는 공감도 적극적으로 해줘야 하며, 때로는 훈련, 지도, 상담, 각종 케어 역시 행해야 한다. 향후 발달할 4차 산업혁명 관련 기술들은 사회복지현장에 적잖은 도움이 될 것으로 판단된다. 2. 사회복지사의 업무 축소 및 스마트화 사회복지사의 업무 축소 및 스마트화와 관련된 것으로는 데이터 공...2025.04.25
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