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사회복지현장실습일지 A+ (지역아동센터)2025.04.271. 사회복지현장실습 실습생으로서 최소한 센터 운영에 방해가 되지 않는 실습을 하고자 생각 했으며, 또한 기관의아이들에게 잘못된 지도로 혼란을 주지 않고자 한다. 또한 금번 실습을 적극적인 자세로 임해서 슈퍼바이저님과 사회복지사 선배님에게 현실적인 조언을 많이 얻고자 한다. 막연했던 지역아동센터에 대한 부족한 이해를 금번 실습을 통해 확실히 인지 할 수 있었고, 또한지역아동센터의 순기능과 존재의 이유, 필요성을 다시 한 번 확인 할 수 있었다. 2. 지역아동센터 지역의 저소득 결손가정 아동 청소년들이 교육적 문화적으로 소외당하지 않...2025.04.27
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사회복지조직 마케팅의 목적과 활성화2025.01.131. 사회복지조직 마케팅의 목적 사회복지조직 마케팅의 목적은 개인의 발전 도모, 사회적 아이디어 제시 및 설득, 새로운 정보와 실천 전파, 행동 변화 유도 등이다. 상업마케팅이 이윤 극대화를 지향한다면 사회복지기관의 마케팅은 조직 목적 달성을 지향한다. 2. 사회복지조직 마케팅의 활성화 요인 사회복지기관 마케팅 활성화를 위해서는 후원자의 인구사회학적 특성, 기관에 대한 신뢰도와 투명성, 후원 동기 등이 중요하다. 잠재적 후원자와 기관의 욕구, 가치, 이상이 일치하고, 기관이 해결 능력을 갖추었다고 확신할수록, 그리고 후원 행위로부터...2025.01.13
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이유 없이 클라이언트가 기관을 방문해 소란을 피우는 경우 어떻게 대처하는 것이 바람직한지 논하시오2025.01.141. 소란의 원인과 이해 소란의 원인과 이해는 클라이언트와의 상호작용에서 핵심적인 부분이다. 클라이언트가 소란을 일으키는 이유를 파악함으로써 문제의 근본적인 원인을 파악할 수 있다. 클라이언트가 소란을 일으키는 이유는 다양할 수 있으며, 이는 개인적인 문제나 외부적인 환경 요인 등 여러 가지 요소에 의해 발생할 수 있다. 따라서, 소란의 원인을 파악하기 위해서는 클라이언트와의 상호작용을 면밀히 관찰하고, 그들의 행동에 대한 이유를 이해해야 한다. 클라이언트의 상황과 감정을 이해하고 공감하는 것은 상호작용의 핵심이다. 2. 평화적인 ...2025.01.14
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사회복지사의 윤리적 행동: 기관 내 부정과 비리 대응2025.04.271. 사회복지사의 윤리적 책임 사회복지사로서 재직 중인 기관에서 부정과 비리가 발견되었을 때, 윤리적 관점에서 취할 수 있는 행동에 대해 논의합니다. 원칙적으로는 부정과 비리를 신고하고 서비스 이용자들이 정상적인 서비스를 받을 수 있도록 해야 하지만, 실제로는 내부고발자에 대한 위협과 불이익이 우려되는 상황입니다. 따라서 기관장과의 대화, 상급기관 및 외부기관에 알리는 등 단계적인 접근이 필요할 것으로 보입니다. 1. 사회복지사의 윤리적 책임 사회복지사는 클라이언트의 권리와 복지를 최우선으로 여기며, 전문적이고 윤리적인 행동을 해야...2025.04.27
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평생교육프로그램개발론_평생교육 프로그램 개발 과정에서 요구조사 분석의 중요성에 대하여 설명하시오2025.01.171. 평생교육 프로그램 개발의 개념 평생교육 프로그램은 평생교육을 주도하는 기관이 그 기관의 비전에 따라 학습자의 성장과 발전을 돕기 위해 체계적으로 개발하여 수립하는 지식과 경험을 포함한 모든 학습 지원활동의 사전계획과 기대하는 결과로 정의된다. 평생교육 프로그램은 지속해서 변화하는 사회적 환경과 흐름에 따른 새로운 요구에 의해 개발되며, 학습자의 성장과 변화를 촉진할 뿐만 아니라 프로그램을 제공하는 교육기관의 비전을 실현하는 촉매제가 된다. 2. 요구(needs)와 원(wants)하는 것에 대한 구별 needs는 필요로 하는 것...2025.01.17
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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오2025.05.131. 클라이언트 탐색 사회복지사는 클라이언트를 탐색하는 역할을 수행합니다. 과거에는 복지가 일괄적으로 제공되었지만, 현재는 클라이언트의 상황과 요인을 고려하여 복지가 이루어지기 때문에 클라이언트 탐색이 중요합니다. 사회복지사는 클라이언트와 가까이에서 그들을 관찰할 수 있기 때문에 클라이언트 탐색에 적절합니다. 2. 프로그램의 개발 사회복지사는 프로그램을 개발하는 역할을 수행합니다. 과거에 효과가 증명된 프로그램을 그대로 제공할 수도 있지만, 사회가 변화함에 따라 클라이언트의 요구도 달라지므로 새로운 프로그램을 개발해야 합니다. 사회...2025.05.13
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대학 평생교육의 문제점2025.01.181. 교육 환경적 측면 대학평생교육의 발전을 위해서는 대학 내에 성인학습자를 위한 독자적인 교육 여건이 마련되어야 하지만, 현재 한국의 대학부설 평생교육기관의 경우 독립적인 평생교육시설을 확보하고 있는 경우는 드물다. 평생교육을 위한 독립적 건물을 갖추고 있는 경우도 많지 않고, 더욱이 컴퓨터, TV, OHP 등을 포함한 교육과정의 특성상 필요한 기자재와 시설을 충분히 갖추고 있는 곳도 많지 않다. 2. 기관운영의 전문성 측면 대학부설 평생교육기관을 운영함에 있어 직원들의 행정전문성, 연구 인력과 교육 강사의 전문성, 기관운영을 위...2025.01.18
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사회복지 실천현장의 개선 방향2025.01.231. 클라이언트의 변화를 이끌어내기 위한 부족한 점 실습 중 경험했던 문제로는 클라이언트와의 개별 상담 시간 부족, 획일적인 상담 프로그램 운영 등이 있었다. 이로 인해 클라이언트의 개별적인 필요와 상황을 충분히 고려하지 못하여 실질적인 변화를 이끌어내기 어려웠다. 2. 기관 운영의 불합리한 점 인력 부족과 과중한 업무량, 예산 부족 등 기관 운영상의 문제로 인해 사회복지사의 소진이 발생하고 클라이언트에게 필요한 서비스를 충분히 제공하지 못하는 상황이 발생했다. 3. 개선 방안 개선 방안으로는 인력 충원을 통한 클라이언트 개별 상담...2025.01.23
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미션 비전전략 수립 관련 전직원 설문조사 양식 사례2025.05.041. 미션 및 비전 수립 기관의 미션과 비전이 명확하게 정의되어 있고, 이것이 부서와 개인의 업무와 잘 연계되어 있는지, 그리고 이를 달성하기 위한 전략목표와 실행과제가 적절하게 수립되어 있는지 확인하고자 함. 2. 조직 구조 및 운영 기관의 조직 구조와 부서 간 업무 배분, 책임과 권한이 명확하게 정의되어 있는지, 그리고 내부 시스템과 자원 배분이 효율적으로 이루어지고 있는지 확인하고자 함. 3. 조직 역량 및 인적자원 기관이 보유한 다양한 역량과 자원을 충분히 활용하고 있는지, 구성원의 역량 개발을 위한 노력이 이루어지고 있는지...2025.05.04
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4주 '4차산업혁명과 사회복지의 과제 정리와 의견2025.04.271. 4차 산업혁명이 사회복지 실천현장에 미치는 영향 4차 산업혁명은 사회복지현장에서 이용자들의 욕구 변화, 서비스 제공 차원의 변화, 기관 운영에서의 변화 등 다양한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 이용자들의 욕구는 간병, 장애복지서비스 등이 증가할 것이며, 서비스 제공 차원에서는 반복적인 업무가 기계로 대체되고 상담서비스 등 심리적 서비스가 확대될 것입니다. 기관 운영에서는 인공지능을 활용한 정보수집 및 솔루션 제안, 민관협력 네트워크 구축 등 디지털화가 진행될 것으로 보입니다. 2. 4차 산업혁명 환경에서 사회복지 실천현장의 ...2025.04.27
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