총 88개
-
사티어의 의사소통 유형 5가지와 비난형의 건강한 의사소통 방식으로의 성장 방법2025.01.051. 사티어의 의사소통 유형 사티어는 사람들이 자신, 타인, 상황을 기준으로 어떤 의사소통을 하는지 5가지 유형으로 제시했다. 이 5가지 유형은 산만형, 초이성형, 비난형, 회유형, 일치형이다. 이 중 비난형은 자신과 상황은 존중하지만 타인을 억압하는 유형으로, 상대방의 결점과 허점을 공격하는 경향이 있다. 2. 비난형의 건강한 의사소통 방식으로의 성장 방법 비난형의 이들이 건강한 의사소통을 하기 위해서는 1) 자기 자신을 겸허하고 겸손하게 하여 상대방의 장점을 인정하고 칭찬하는 태도를 가져야 하며, 2) 상대방의 장점을 의도적으로...2025.01.05
-
올바른 대화 방법에 대해 서술하고, 각각의 방법에 대해 설명한 후 사례를 들어2025.01.201. 올바른 대화 요령 직장에서 이루어지는 대화에는 먼저 준비가 이루어져야 한다. 부드러운 표정과 다른 사람의 말을 경청하고 공감하는 태도, 적절한 목소리와 속도 및 크기, 긍정적인 생각 등이 먼저 필요하다. 이러한 대화에서도 요령이 필요한데 첫 번째로 부정형을 긍정형으로 말하는 것이다. 두 번째로 명령형을 의뢰형이나 청유형으로 바꾸는 것이다. 세 번째로 부정적인 것은 먼저 말하고 긍정적인 부분은 나중에 말하는 것이다. 네 번째로 효과적인 메시지 전달이다. 다섯 번째로 칭찬이다. 여섯 번째로 쿠션 언어 사용이다. 2. 나의 문제점과...2025.01.20
-
(청소년인성교육) 유머는 우리의 삶을 풍요롭게 해주는 역할을 한다.2025.01.241. 유머감각 유머감각은 인생의 역설적 측면을 예리하게 포착해 즐기며 다른 사람을 웃게 하는 능력을 뜻한다. 유머감각은 자기 인생을 즐거우면서도 유쾌하게 만들며 주변 사람을 즐겁게 만들어 친화적인 인간관계를 촉진한다. 유머감각은 삶에서 경험하는 어려움을 극복할 수 있게 해주며 인간 삶을 더 기쁘게 하며 판단이 건전하도록 도와준다. 2. 유머감각 증진을 위한 활동 유머감각을 높이기 위해서는 마음 환경을 정리하고, 유머 소재를 찾고 메모하는 습관을 기르며, 예의와 자연스러움을 몸에 익히는 것이 필요하다. 또한 솔직하게 말하되 가볍게 말...2025.01.24
-
자신의 인간관계 성향 분석과 강점 및 약점 극복 방안2025.01.201. 자신의 인간관계 성향 분석 성격 검사, 자기 성찰, 타인 피드백을 통해 자신의 인간관계 성향을 분석했다. 외향적이면서도 직관적이고 감정적으로 공감하며 계획적으로 행동하는 성향을 가지고 있다. 친절하고 이해심이 많으며 협력적이지만, 때로는 과도한 기대와 갈등 회피, 감정적 부담이 있는 것으로 나타났다. 2. 강점 3가지 1) 공감 능력: 타인의 감정을 잘 이해하고 공감하는 능력이 뛰어나다. 2) 협력적 성향: 팀워크를 중시하고 협력하는 태도를 보인다. 3) 긍정적 태도: 항상 긍정적인 태도를 유지하려 노력한다. 3. 약점 3가지...2025.01.20
-
자기효능감의 개념과 영향요인, 실천 방안2025.01.201. 자기효능감의 개념 자기효능감은 1977년 캐나다의 심리학자 알버트 반두라에 의해 창안된 개념으로, 자신의 능력에 대해 한 사람이 가지고 있는 확신을 말한다. 자기효능감은 개인이 특정 과제를 얼마나 확신을 갖고 수행해 나가는지를 반영하며, 자아존중감과는 구별된다. 자기효능감이 높은 사람은 자기 동기력이 강하고 쉽게 포기하지 않으며, 자기효능감이 낮은 사람은 낙담하고 포기하는 경향이 있다. 2. 자기효능감의 영향요인 반두라는 자기효능감에 영향을 주는 요인으로 성취경험, 간접경험, 사회적 설득, 생물학적 요인을 제시했다. 성취경험은...2025.01.20
-
칭찬, 먼저 말 걸어보기 경험 보고서2025.01.201. 첫인상의 중요성 첫인상은 매우 중요하며, 좋은 첫인상을 위해서는 표정과 표현, 특히 칭찬이 필수적이라고 설명하고 있습니다. 칭찬의 효과에 대해서도 자세히 다루고 있습니다. 2. 칭찬의 효과 칭찬은 상대방에게 존중받고 인정받는 느낌을 주며, 자신감과 용기를 북돋아줍니다. 또한 칭찬하는 사람에게도 긍정적인 효과를 줍니다. 3. 먼저 말 걸기와 칭찬 실천 3월 23일부터 4월 5일까지 매일 한 번씩 누군가에게 먼저 말을 걸고 칭찬을 해보는 경험을 했습니다. 상대방의 반응이 대체로 긍정적이었고, 이를 통해 자신감과 자존감이 높아졌다고...2025.01.20
-
선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성과 자신의 역량 피력2025.01.021. 핵심인재의 특성 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성은 기업의 성공과 지속적인 발전을 위해 필수적인 역량과 능력을 갖춘 인재를 지칭한다. 핵심인재는 전문성과 기술력, 리더십과 팀워크 능력, 문제해결과 창의성, 긍정적인 태도와 성실함, 기업의 가치와 목표 수용 및 추구, 미래 지향적인 능력 등의 특성을 갖추고 있다. 이러한 핵심인재들은 선진기업에서 가장 중요한 인재로 인식되며, 기업의 성공과 발전을 위해 끊임없이 기여하고 있다. 2. 자신의 역량 피력 나의 경우, 전문성과 기술력을 갖춘 인재로서 내가 전공한 분야에서 높은 전문성과...2025.01.02
-
장애아동 가족의 스트레스와 스트레스 대처행동 유형2025.01.031. 장애아동 가족의 스트레스 장애아동을 양육하는 가족들은 일반 가족들보다 더 많은 스트레스를 경험합니다. 이러한 스트레스는 장애아동의 특성과 관련된 문제, 사회적으로 부적응한 환경, 가족 구성원들 간의 갈등 등 다양한 원인으로 발생할 수 있습니다. 장애아동 가족의 스트레스 대처는 가족 구성원들의 건강과 웰빙을 유지하고 긍정적인 가정 환경을 조성하는 데 매우 중요합니다. 2. 장애아동 가족의 스트레스 대처행동 유형 장애아동 가족의 스트레스 대처행동 유형은 다양할 수 있습니다. 문제 해결 지향적 대처, 사회적 지지와 협력, 긍정적인 ...2025.01.03
-
자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미있는 타인2025.05.031. 자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인 발표 내용에 따르면, 발표자의 삶에 큰 영향을 미친 의미 있는 타인은 김창옥 교수님이었습니다. 김창옥 교수님의 강연을 통해 발표자는 자신을 먼저 배려하고 존중해야 한다는 깨달음을 얻었고, 이를 통해 그동안 상처받았던 인간관계에 대한 마음이 치유되었습니다. 발표자는 이러한 경험을 바탕으로 자신의 내성적인 성격을 개선하고자 노력하고 있으며, 원만한 인간관계의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 2. 인간관계의 중요성 발표에서는 인간관계가 성공적이고 행복한 삶을 살아가는 데 가장 중요한 요...2025.05.03
-
성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발2025.04.291. 리더십 리더는 지도자이며 리더는 무언가 먼저 시작되는 것과 같다. 리더는 부속품이 아닌 여러 가지의 부속품들이 하나의 버튼이나 시동을 통해서 움직이는 과정의 시동 버튼과 같다. 리더는 빠르고 앞서나가며 발전지향적이며 선견지명이 있으며 또한 상황에 대한 빠른 현명한 판단력을 가지고 있어야 한다. 성공적인 지도력을 발휘하기 위해서는 솔선수범, 업무 능률 향상, 구성원들과의 원활한 의사소통이 필요하다. 2. 긍정적인 태도 긍정적인 태도는 삶을 살아가면서의 가장 중요한 부분이다. 특히나 성공적인 지도력에서의 긍정적인 심리는 조직 구성...2025.04.29
6 / 9
