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자아존중감(자존감)이 낮은 사람들의 행동특성과 자존감 향상 방법2025.01.171. 자아존중감의 개념 자아존중감은 개인이 자신을 어떻게 평가하고 인식하는지를 나타내는 개념이다. 이는 자기 자신에 대한 가치 판단과 감정적 태도로 구성되며, 개인의 전반적인 심리적 안녕과 밀접하게 연관되어 있다. 2. 자아존중감이 낮은 사람들의 행동특성 자아존중감이 낮은 사람들은 부정적 자기 평가, 사회적 불안과 회피, 자기 방어적 태도, 우울증과 불안, 자기 파괴적 행동 등의 문제를 겪는다. 이는 개인의 삶의 질을 저하시키고 심리적 고립감을 강화시킬 수 있다. 3. 자아존중감 향상 방안 자아존중감을 향상시키기 위해서는 긍정적 자...2025.01.17
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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거와 개인 역량 고찰2025.01.161. 직무수행 준거 직무수행 준거는 직책이나 직업상에서 담당하여 맡은 업무를 해내는 정도를 평가할 때 사용하는 요인으로, 객관적이고 사실적인 성격을 가지는 업무수행을 평가하기 위한 객관적 수행 준거와 직장 동료, 상사들의 의해 주관적으로 평가되는 주관적 수행 준거로 구분됩니다. 생산량, 판매액, 근속기간, 결근, 사고, 절도, 반생산적 작업행동, 정서노동, 적응행동과 시민행동 등이 대표적인 직무수행 준거입니다. 2. 역량 역량은 주어진 업무를 효과적, 성공적으로 수행해낼 수 있는 특성으로, 조직은 업무에 바람직한 특성이나 자질을 가...2025.01.16
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인간관계론 과제: 부적응적 대인신념2025.01.291. 나에 대한 비합리적인 신념 나는 인간관계에서 갈등이나 관계의 단절을 두려워하여, 종종 나보다 타인의 감정을 지나치게 중요시하는 경향이 있습니다. 소통 과정에서 상대방의 감정을 과도하게 고려하여, 그들이 내 말에 상처받거나 실망할까 봐 걱정하는 나머지, 때때로 내 감정보다 타인의 감정을 우선시하게 됩니다. 이로 인해 나는 때로는 진심으로 공감하지 않으면서도 공감한 척하거나, 억지로 웃음을 지어 보이기도 합니다. 이러한 행동은 상대방에게 '진솔함이 느껴지지 않는다'거나 ,'진정성이 없다'는 인상을 주기도 합니다. 2. 타인에 대한...2025.01.29
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자기효능감에 대하여2025.05.111. 자기효능감의 개념 자기효능감은 심리학자인 알버트 밴듀라가 제시한 개념으로, 특정한 상황이나 과제를 수행해야 할 때 자신이 성공적으로 수행할 수 있는 능력이 있다고 믿는 것을 말한다. 이는 '나도 할 수 있을 것'이라며 확신하는 감정을 갖고 긍정적으로 생각하는 것이 가능하다. 또한 성공이나 실패의 경험으로 인해 자기효능감은 강화되거나 약화될 수 있다. 2. 자기효능감의 영향요인 자기효능감은 인간의 생각 패턴, 반응에 여러가지 영향을 준다. 밴듀라가 제시한 자기효능감에 영향을 주는 4가지 요인은 활동적 성취, 간접 경험, 사회적 ...2025.05.11
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청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점2025.05.131. 임파워먼트 접근 임파워먼트는 권한 부여, 권한 이양이라는 한국어로 풀이할 수 있다. 즉 누군가에게 동기를 부여하기 위해 새로운 차원에서 접근하고 실질적인 변화를 일으키기 위해 권한을 부여하는 방법이라는 것이다. 이를 사회복지실천에 적용하면 대상은 클라이언트가 된다. 임파워먼트는 클라이언트가 가지고 있는 문제 자체에 대한 관심보다는 클라이언트에 내재되어있는 강점 강화에 중점을 두고 문제에 대한 해결점을 강화하는데 더 집중하는 사회복지 실천의 방법이다. 2. 청소년의 특성 청소년들은 자아정체성이 아직 확고해지지 않은 상황이며 정신...2025.05.13
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스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처 방법2025.05.131. 스트레스의 개념과 원인 스트레스는 일상적으로 우리가 경험하는 불안, 불편 또는 압박된 느낌으로 정의될 수 있습니다. 이는 심리적, 생리적, 사회적인 요소에 의해 발생하며, 다양한 상황에서 나타날 수 있습니다. 스트레스의 원인으로는 환경적 요인(불확실한 상황, 변화, 시간압박, 경제적 어려움 등), 개인적 요인(외모, 건강, 관계 등 자기 개념에 대한 불안감이나 부정적인 감정), 사회적 요인(사회적 압력, 대인관계, 역할 충돌 등)이 있습니다. 2. 스트레스에 대한 반응 스트레스는 다양한 생리적, 심리적 반응을 일으킬 수 있습니...2025.05.13
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브릴(brill 1985)이 제시한 인간을 돕는 원조자의 자질론에 대한 학습자 자신의 견해2025.05.131. 인간을 돕는 원조자의 자질 학습자는 자신이 긍정적인 성격과 외모, 배려심 등의 특성을 가지고 있어 사회관계와 친구들 사이에서 신뢰받는 편이라고 생각한다. 또한 가족 내에서도 추진력 있는 엄마, 고민을 털어놓을 수 있는 엄마, 경제적 문제를 함께 의논할 수 있는 아내, 부모님의 노후를 돌보는 딸의 역할을 하고 있다. 학습자는 자신의 기본 욕구로 소속감을 중요하게 여기며, 문제 해결 시 혼자서 고민하기보다는 가족이나 지인들과 함께 의논하고 협력하는 것을 선호한다. 학습자의 가치관은 누군가에게 도움이 되는 사람이 되고자 하는 것이며...2025.05.13
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정신 건강 증진을 위한 스트레스 관리 전략2025.05.061. 스트레스 개념 스트레스는 '팽팽하게 죄다'라는 뜻을 가진 라틴어 스트링게르로 알려져 있으며, 물리학 분야에서 학문적으로 사용되기 시작했다. 스트레스는 외부 자극이나 변화에 대한 개인의 신체적, 정신적, 행동적 반응 또는 적응을 의미한다. 2. 스트레스의 원인 스트레스는 신체적 요인, 물리적 자극, 사회적 환경 등 다양한 요인에 의해 발생할 수 있다. 나이, 성별, 건강 및 사회적 조건 등에 따라 스트레스를 주는 주요 사건들이 다르게 나타난다. 3. 스트레스 관리를 위한 대처 전략 스트레스 관리를 위한 대처 전략으로는 스트레스 ...2025.05.06
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자기효능감의 개념과 영향요인, 실천방안2025.05.061. 자기효능감의 개념 자기효능감은 심리학자 알버트 반두라에 의해 소개된 개념으로, 자신이 어떤 일을 성공적으로 수행할 수 있는 능력이 있다고 믿는 기대와 신념을 의미합니다. 자기효능감은 자기개념이나 자아존중감과는 구별되는 개념으로, 개인의 능력에 대한 판단과 믿음을 나타냅니다. 2. 자기효능감의 영향요인 자기효능감에 영향을 미치는 요인으로는 1) 성취 경험, 2) 모델링, 3) 언어적 지지, 4) 개인의 성격 차이 등이 있습니다. 성취 경험은 자신의 능력에 대한 믿음을 높이고, 모델링은 롤 모델을 통해 긍정적인 사고와 행동을 습득...2025.05.06
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일상에서 행복을 일구는 방법에 관한 자신의 생각2025.05.081. 행복의 의미와 추구 행복은 인간의 가장 근본적인 동기로, 모든 사람은 자신 삶에서 행복을 추구하고 행복하지 않기를 바라지만 현실과 다르게 현대사회에서는 행복 없는 삶을 살고 있거나 행복을 찾으려 해도 찾지 못하는 사람들이 많다. 행복의 의미와 기준은 사람마다 다르며, 시대와 사회 상황에 영향을 받는다. 2. 행복을 일구는 방법 작은 것에 감사하고 타인과 비교하지 않는 삶, 자신의 감정에 귀 기울이고 의견을 표현하기, 상대방을 이해하고 용서하려는 노력, 긍정적인 사고방식 등을 통해 일상에서 행복을 일구어나갈 수 있다. 진정한 행...2025.05.08
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