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탈상품화의 의미와 본인의 생각2025.05.091. 탈상품화의 의미 탈상품화란 복지국가에서 급여가 하나의 권리로 지급되어서 개인이 시장에 의존하지 않고 생활을 영위해 나갈 수 있는 상태를 의미한다. 사회부조형 복지국가의 경우 권리가 노동 성과와 별로 관련성이 없고, 증명할 수 있는 욕구와 관련해서 욕구조사에 걸러지는 욕구의 범위가 상당히 한정적이며 급여의 수준도 매우 낮은 상태를 보인다. 사회 보험형 복지국가에서는 권리의 상당한 부분을 보험기여라는 형식의 급여 자격과 결부시키는 특징이 있다. 2. 본인의 생각 대부분의 공공부조는 자산 조사에 근거한 프로그램이기 때문에 급여 수준...2025.05.09
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종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있는 방법2025.04.301. 직무만족의 요소 일반적으로 직무만족에 영향을 주는 요소들은 급여, 관리 감독, 직업의 본질, 승진의 기회, 동료와의 의사소통, 부가 급부와 직무 조건, 그리고 안전 등이 있다. 이런 요소들이 종업원들의 직무만족에 영향을 준다. 2. 급여 급여는 전반적인 직무만족과 관련이 있지만, 동일 직종 내에서 급여 차이가 있을 때 더 큰 영향을 준다. 동종업계에서 급여에 대한 공정성을 느끼는 것이 직무만족과 관련이 있다. 3. 공정성 공정성에는 분배 공정성과 절차 공정성이 있다. 분배 공정성은 보상의 분배가 공정하다고 지각하는 정도이며, ...2025.04.30
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취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)2025.01.211. 취업규칙 이 문서는 회사의 취업규칙을 정의하고 있습니다. 주요 내용으로는 총칙, 인사, 복무, 급여, 재해보상, 상벌, 교육 및 안전/보건, 남녀고용평등 등이 포함되어 있습니다. 사원의 채용, 휴직, 퇴직, 근로시간, 휴가, 급여 및 수당, 재해보상, 징계 등 회사와 사원 간의 권리와 의무를 규정하고 있습니다. 1. 취업규칙 취업규칙은 근로자와 사용자 간의 권리와 의무를 명확히 규정하는 중요한 문서입니다. 이를 통해 근로 환경, 근로 조건, 복리 후생 등에 대한 기준을 마련할 수 있습니다. 취업규칙은 근로자의 권리를 보호하고 ...2025.01.21
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급여 및 서비스에서 사회보험 기술2025.01.221. 사회보험의 개념과 역할 사회보험은 현대 복지국가에서 핵심적인 역할을 하는 제도 중 하나로, 국민의 생계와 건강을 보장하기 위한 중요한 장치이다. 특히 급여와 서비스 측면에서 사회보험은 개인이 직면할 수 있는 경제적 위험을 최소화하는 데 큰 기여를 한다. 2. 급여와 사회보험의 관계 급여는 근로자가 노동을 제공한 대가로 받는 경제적 보상이며, 이는 사회보험 제도의 재정적 기초를 이루는 중요한 요소이다. 사회보험 제도는 근로자가 일정 금액의 보험료를 납부하고, 그에 상응하는 혜택을 제공받는 구조로 운영된다. 3. 사회보험 서비스의...2025.01.22
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국민연금 국민연금법분석2025.05.061. 국민연금법 분석 국민연금법 분석 사례로 칠레와 호주의 국민연금 전달체계, 적립방식과 부과방식, 국민연금 대상, 재정, 급여 형태 등을 살펴보고 국민연금의 문제점 및 개선방안을 제시하고 있습니다. 2. 국민연금 전달체계 국민연금 전달체계와 관련하여 보건복지부의 정책결정 기능, 국민연금기금운용위원회, 국민연금관리공단의 집행업무 등을 설명하고 있습니다. 3. 국민연금 적립방식과 부과방식 국민연금의 적립방식과 부과방식의 개념을 설명하고, 칠레와 호주의 사례를 통해 비교하고 있습니다. 4. 국민연금 대상 국민연금 대상자를 사업장가입자,...2025.05.06
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우리나라 사회복지정책 중 노인장기요양보험제도 분석2025.04.281. 노인장기요양보험제도 노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인등에게 신체활동 혹은 가사활동 지원들의 장기요양급여를 제공하는 사회보장제도입니다. 이 제도의 대상은 65세 이상의 노인 또는 65세 미만의 사람으로, 국민건강보험에 가입하면 동시에 장기요양보험에도 강제로 가입됩니다. 장기요양급여의 종류에는 재가급여, 시설급여, 특별현금급여가 있으며, 복지용구, 방문 요양, 간호, 목욕, 주간보호 등의 서비스를 이용할 수 있습니다. 장기요양보험제도의 재원은 수발보험료 50%, 정부지원...2025.04.28
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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가)2025.05.121. 노인장기요양보험 노인장기요양보험법에 따르면 만 65세 이상의 노인, 65세 미만의 사람으로 대통령령이 정하는 노인성 질병을 앓는 사람이 고령 등으로 인하여 일상생활을 혼자 하기 어렵다고 인정되면 신체활동, 가사 활동 지원, 간병 등 장기요양 서비스를 제공하는 제도입니다. 노인장기요양보험 급여에는 재가급여, 시설급여, 특별현금급여 등이 있으며, 재정은 가입자 장기요양보험료와 국가 및 지방자치단체 부담, 본인 일부 부담금으로 마련됩니다. 1. 노인장기요양보험 노인장기요양보험은 고령화 사회에 대응하기 위해 도입된 중요한 제도입니다....2025.05.12
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길버트와 스펙트(테렐)의 사회복지정책 분석틀에서 산출분석의 내용에 대한 토론2025.05.101. 할당 할당이란 혜택의 대상을 선택하는 문제이다. 복지 정책에서 수혜자가 누가 될 것인지에 대한 논의가 필요하며, 수급 자격을 결정하는 기준으로는 결혼여부, 취업 여부, 거주지, 가족구성원의 수, 지능 지수, 건강, 연령, 교육 정도, 군 복무기간, 인종, 성별, 종교, 소득 등이 있다. 가장 중요한 개념은 보편주의와 선별주의로, 보편주의는 전 국민을 대상으로 하고 선별주의는 특정 집단만을 대상으로 한다. 2. 급여 급여의 종류는 현물 급여와 현금 급여로 구분된다. 현물 급여는 필요한 재화와 서비스를 직접 제공하고, 현금 급여는...2025.05.10
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공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요2025.05.031. 국민기초생활보장제도의 의의 국민기초생활보장제도는 헌법에 보장된 인간다운 생활을 할 권리, 생존권, 사회권, 복지권 내지 사회보장수급권의 보장에 근거한 제도로 생활상 곤궁에 처한 사람들에게 각자의 처지에 따라 경제적-비경제적 원조를 필요에 따라 제공하는 것이다. 또한 기초생활보장 수급자들이 기초생활보장의 기반 위에서 취업 또는 각종 자활사업에 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써 자활자립을 할 수 있도록 국가가 주도하는 적극적 의미를 갖고 있다. 2. 국민기초생활보장제도의 발생배경 과거의 생활보호법을 대체하는 국민기초생활보장법은 ...2025.05.03
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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요.2025.04.261. 사회복지 행정 사회복지행정은 사회복지정책을 사회서비스로 전환하는 과정이라고 할 수 있다. 즉 사회복지행정은 사회복지정책에서 추상적으로 표현되는 구체적이다. 무형서비스로 전환하여 수혜자에게 전달하는 공적·사적 업무의 전 과정을 의미한다. 사회복지행정은 사회복지조직에 대한 법적 규제와 공익을 실현하고 정책을 서비스로 전환하기 위해 필요한 총체적인 활동이다. 네 가지 원칙에는 작업 처리, 책임, 합법성 및 전자 처리가 포함된다. 2. 사회보장제도의 확장과 행정이념 국민기초생활보장제도가 국민의 생계를 보호하고자 하는 생산적 복지는 생...2025.04.26
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