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사회복지급여의 목적과 목표2025.01.141. 사회복지급여의 목적 사회복지급여는 복지욕구가 충족되지 않은 사람들에게 욕구충족을 할 수 있도록 제공되는 자원의 형태로서, 사회복지정책의 급여형태도 어떤 형태를 선택하느냐에 따라 정책의 목표달성도가 달라진다. 사회복지급여는 사회복지정책결정의 최후의 산물이며, 사회복지정책의 목표와 무관한 것이 아니다. 2. 사회복지급여의 목표 사회복지급여는 예방, 재활, 보상이라는 목표를 추구한다. 예방은 문제사태의 발생을 예방하고 문제의 조기발견과 조기해결을 위한 원조활동을 의미한다. 재활은 신체장애인에 대해서 신체만이 아닌 정신적, 사회적, ...2025.01.14
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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가)2025.05.031. 할당 할당은 사회복지정책을 통해 서비스를 받는 대상자를 분석하는 것이다. 사회복지정책은 모든 조건을 고려하여 대상자를 선정하는데는 한계가 있다. 이 때문에 사회적 급여가 필요로 하는 대상에게 주어지도록 하는 다양한 원리 사이에서 선택을 해야되는데 이를 할당이라고 한다. 이처럼 대상자를 선택하기 위한 기준으로는 크게 보편주의와 선택주의로 분류된다. 노인장기요양보험제도가 소득과는 관계 없이 수발의 필요에 따른 서비스를 제공하고 있는 보편주의적 성격을 가지고 있으며 진단적 구분에 근거하여 할당이 이루어져 있는 것을 알 수 있다. 2...2025.05.03
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국민연금의 할당, 급여, 전달체계, 재정에 대한 분석2025.05.031. 국민연금 국민연금은 사회보험제도로 가입자와 사용자로부터 보험료를 받아 소득이 중단되거나 상실될 위험이 있는 사람에게 급여를 제공하는 제도이다. 국민연금의 대상은 국내 거주 국민 중 18세 이상 60세 미만이며, 일부 공무원, 군인, 교직원 등은 제외된다. 국민연금 급여는 가입자의 소득월액과 가입기간을 기준으로 산정되며, 국민연금공단이 관리하고 급여를 지급한다. 국민연금 재정은 주로 가입자의 보험료로 구성되지만, 투자 수익으로도 일부 충당된다. 1. 국민연금 국민연금은 우리나라의 대표적인 사회보장제도로, 국민들의 노후 생활 보장...2025.05.03
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사회복지사 처우개선의 필요성과 그 대안2025.01.021. 사회복지사 처우 문제 사회복지사는 취약계층을 돕는 중요한 직업이지만, 현재 그들의 처우가 매우 낮은 상황이다. 급여가 낮고 근로시간이 길며 업무량이 많아 직무 만족도가 낮은 것으로 나타났다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 급여 인상, 근로환경 개선, 업무 분담 등의 대안이 필요하다. 2. 사회복지사 처우개선 대안 사회복지사의 처우 개선을 위해서는 급여 인상, 근로환경 개선, 업무 분담 등 다양한 대안이 필요하다. 정부는 사회복지사의 평균 급여를 5년간 40% 이상 인상할 계획이며, 업무량과 업무 분담을 고려한 조직 구성과 업...2025.01.02
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사회적 급여의 형태2025.01.051. 사회적 급여의 형태 사회적 급여에는 크게 현물급여와 현금급여 두 가지 형태가 있지만, 실제로는 기회, 서비스, 재화, 증서와 세금공제, 현금, 권력 등 다양한 형태가 존재합니다. 기회는 무형의 형태로 권리 보장이나 동기 부여 등의 역할을 하며, 서비스는 상담, 사례관리, 직업훈련 등 보호 대상자를 위해 제공되는 활동입니다. 재화는 식품, 의류, 주택 등 물질적 상품이며, 증서와 세금공제는 일정 범위 내에서 자원을 선택할 수 있는 전이 가능성이 있습니다. 현금급여는 수급자의 선택권이 가장 크지만, 권력은 정책 결정권한의 재분배를...2025.01.05
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