총 185개
-
로컬 지향의 시대, 마을이 우리를 구한다의 독후감2025.01.261. 지역 공동체의 중요성 책에서는 글로벌화로 인해 상실된 인간관계와 공동체 의식을 회복하기 위해 '로컬'에 주목한다. 저자는 작은 단위의 공동체인 '마을'이 갖는 잠재력을 강조하며, 로컬 사회에서의 유대와 협력이 인간의 행복과 삶의 질을 증진시키는 열쇠라고 설명한다. 2. 성공적인 지역 공동체 사례 책에서는 일본, 유럽, 북미 등 다양한 지역에서 시도된 여러 사례를 통해 지역 공동체가 어떻게 형성되고 발전해왔는지를 구체적으로 설명한다. 이를 통해 지역 공동체의 가능성을 보여주며, 독자들에게 실천적 영감을 제공한다. 3. 지역 공동...2025.01.26
-
기업들의 글로벌 촉진 요인2025.01.231. 소비자수요의 동질화와 인터넷 소비자의 수요가 전 세계적으로 동질화되고 있는 이유는 첫째, 영어 등의 세계 공용어 사용과 인터넷 발달로 인한 커뮤니케이션 기술 발전, 둘째 전 세계적인 소득 및 교육수준 향상으로 선진국 제품 선호 경향이 증가하기 때문이다. 2. 자본집약적 생산방식 대부분의 산업에서 노동집약적 생산방식에서 자본집약적 생산방식으로 전환되고 있다. 이로 인해 규모의 경제 시스템이 도입되어 내수시장이 아닌 전 세계 시장을 목표로 해야 이윤 극대화가 가능해졌다. 3. 기술진보와 R&D투자 빠른 기술진보와 이를 뒷받침하는 ...2025.01.23
-
글로벌 기업의 국제경영 사례연구 R&D2025.01.121. R&D의 개념 R&D는 '인간ㆍ문화ㆍ사회를 망라하는 지식의 축적 분을 늘리고 그것을 새롭게 응용함으로써 활용성을 높이기 위해 체계적으로 이루어지는 창조적인 모든 활동'을 의미한다. 기초연구, 응용연구, 개발연구로 구분된다. 2. R&D와 글로벌경영 글로벌 경영 환경에서 기업들은 최적의 경영 자원을 확보하고 첨단 기술개발, 생산, 판매 등 모든 경영활동을 유리한 곳에 배치하는 세계화 전략을 추진하고 있다. 이에 따라 기술개발 활동 자체도 글로벌화되고 있다. 3. 생산 및 연구개발 활동의 입지선정요인 생산 및 연구개발 활동의 입지...2025.01.12
-
급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안2025.01.141. 변화하는 시장 요구 파악 현대 산업사회에서 시장 요구는 끊임없이 변화하고 있습니다. 이같은 변화에 효과적으로 대응하려면 조직은 시장 동향을 세심히 분석하고 인재 확보 전략에 반영해야 합니다. 최근 디지털화가 급속도로 진행되면서, 데이터 분석, 인공지능, 로봇공학 등 분야의 전문 기술 인재 수요가 증가하고 있습니다. 또한 시장 글로벌화로 다양한 문화와 언어를 이해하고 글로벌 시장에서 활동할 수 있는 인재의 중요성이 부각되고 있습니다. 2. 인재 확보 전략의 중요성 조직의 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위해 전략적 인재 확보는 ...2025.01.14
-
다국적기업의 특징과 공과에 대한 토론2025.01.111. 다국적기업의 개념과 중요성 다국적 기업은 국경을 넘어 활동하며 다양한 국가에서 경제적인 영향력을 끼치는 기업이다. 이러한 기업은 세계 경제에 큰 영향을 미치며, 다양한 문제들을 야기하기도 한다. 하지만, 다국적 기업은 국가 간 경제적 교류와 협력을 촉진하며, 일자리 창출과 경제 성장에 기여하기도 한다. 따라서, 다국적 기업의 중요성은 더욱 높아지고 있으며, 국제 경제의 중요한 구성요소로 자리 잡고 있다. 2. 다국적기업의 특징 다국적기업은 자국 이외의 지역에서 사업을 전개하며, 이를 위해 현지화와 글로벌 전략을 수립한다. 이러...2025.01.11
-
세계음식의 현지화(국내 중국과 일본 음식에 대한 견해)2025.01.121. 중국 요리의 현지화 한국에 유입된 중국 요리는 초기에는 화교의 영향을 많이 받았으나, 광복 이후 중국 국공내전 종식으로 화교들이 본국으로 돌아가면서 한국인이 운영하는 중국집이 늘어났고, 이에 따라 한국식 중화요리가 개발되어 맛이 점점 한국식으로 바뀌었다. 2000년대 이후에는 조선족의 유입과 함께 동북요리를 선보이는 중식당이 등장했으며, 이들도 한국 손님과의 상호작용을 통해 현지화가 이루어지고 있다. 마라탕의 경우 중국에서는 국물을 먹지 않지만 한국에서는 국밥 형태로 먹는 등 조리법과 식문화가 현지화되었다. 2. 일본 음식의 ...2025.01.12
-
글로벌화의 의미와 국제 경영의 중요성 증대 요인2025.01.191. 글로벌화의 의미 글로벌화는 기업의 경영활동이 한 국가 내에 국한되지 않고 국경을 초월하여 이루어지는 것을 의미합니다. 기업은 범세계적인 시각에서 제품 생산, 서비스 공급, 상품 판매, 구매, 연구개발, 인사관리 등의 활동을 전개합니다. 2. 글로벌화 촉진 요인 글로벌화를 촉진하는 요인으로는 무역장벽 감소와 시장경제 활성화, 산업의 글로벌화, 소비자 기호의 동질화, 인터넷 비즈니스의 활성화 등이 있습니다. 이러한 요인들로 인해 기업의 해외 진출과 국제 경영 활동이 활발해지고 있습니다. 3. 국제 경영의 중요성 증대 국제 경영의 ...2025.01.19
-
다국적기업의 특징에 대하여 설명하시오2025.01.291. 다국적기업의 특징 다국적 기업은 두 개 이상의 국가에서 생산, 유통, 마케팅, 연구개발 등의 사업 활동을 수행하는 기업을 의미한다. 이들은 자국을 넘어 전 세계 시장에서 활동하며, 현대 경제에서 중요한 역할을 하고 있다. 다국적 기업의 특성으로는 글로벌 시장 지향성, 생산과 공급망의 국제화, 대규모 자본과 기술력 보유, 다문화적 경영 및 조직 구조, 현지화 전략과 표준화 전략의 조화, 법적·정치적 환경에 대한 적응력, 사회적 책임과 윤리적 경영, 지속 가능한 성장 추구 등이 있다. 1. 다국적기업의 특징 다국적기업은 여러 국가...2025.01.29
-
직무분석의 의의와 목적, 절차, 그리고 현대적 추세2025.01.171. 직무분석의 의의와 목적 직무분석은 조직 내에서 수행되는 다양한 직무와 그에 필요한 능력, 자질을 체계적으로 분석하는 과정을 의미합니다. 이를 통해 조직은 각 직무에 적합한 인력을 배치하고, 필요한 훈련과 발전 프로그램을 설계할 수 있습니다. 또한 직무의 성과를 측정하고 평가하는 기준을 설정하는 데에도 도움을 줍니다. 직무분석의 목적은 인적자원의 효율적 관리, 조직의 전략적 방향 설정, 그리고 직무의 지속적 개선과 발전 등입니다. 2. 직무분석의 절차 직무분석의 절차는 예비 단계, 직무 관찰과 인터뷰, 데이터 분석, 결과 보고 ...2025.01.17
-
삼성전자의 글로벌화와 경쟁력2025.01.241. 삼성전자 삼성전자는 한국에서 최고의 기업으로, 1969년 이병철 창업주에 의해 설립되었다. 초기에는 흑백 TV 생산과 반도체 사업을 시작했으며, 현재는 스마트폰 시장에서 1위를 차지하고 있다. 삼성전자의 매출 중 메모리 반도체 부문이 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 2. 삼성전자의 글로벌화 삼성전자의 글로벌화는 2000년대 이후 본격화되었다. 삼성전자는 전 세계 곳곳에 생산 거점과 연구소를 설립하여 전 세계 인재를 영입하고 있다. 특히 미국의 음향 기업 '하만'을 인수하면서 더욱 글로벌 기업으로 성장할 수 있게 되었다. 3. ...2025.01.24
8 / 19
