총 26개
-
외식산업의 이해: 호스피탈리티 개념과 문제점 해결방안2025.01.261. 호스피탈리티의 개념과 본질 호스피탈리티는 기본적으로 타인을 환대하고 친절하게 대하는 것을 의미합니다. 주로 호텔, 레스토랑, 관광업 등에서 사용되지만, 일상적인 상황에서도 중요한 개념입니다. 본질적으로 호스피탈리티는 손님이나 방문자의 요구와 기대를 충족시키고, 편안하고 즐거운 경험을 제공하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 호스피탈리티의 본질은 환대와 서비스 정신으로 타인을 환영하고 그들이 편안함을 느끼도록 배려하는 마음입니다. 2. 외식 산업의 호스피탈리티 서비스 외식 산업에서의 호스피탈리티는 고객에게 단순히 음식을 제공하는 것...2025.01.26
-
(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 '노동(들)'에 대해2025.01.251. 노동의 개념 노동(勞動)은 사람이 생활에 필요한 물자를 얻기 위하여 육체적 노력이나 정신적 노력을 들이는 행위를 의미한다. 원시사회에서는 남녀의 역할이 구분되었지만 산업사회로 이동하면서 이러한 경계가 무너졌다. 자본주의 사회에서 노동은 하나의 상품으로 취급되어 사용자와 근로자 사이의 계약을 통해 고용관계가 맺어지게 되었다. 2. 노동의 가치와 의미 노동은 개인적으로 생계유지와 자아실현의 수단이 되며, 사회적으로는 생산과 서비스 제공, 사회부양의 역할을 한다. 노동을 통해 노동자는 급여를 받아 생계를 유지할 수 있고, 직업에서의...2025.01.25
-
모티베이션의 개념과 조직구성원 동기부여 방안2025.01.211. 모티베이션의 개념 모티베이션(동기부여)은 조직구성원이 어떤 목표를 지향하고 생각하며, 생산적인 행동을 하도록 만드는 것을 의미한다. 인간은 감정이 있는 존재이자 생각하는 유기체라 할 것이며, 모든 인간의 행동에는 그러한 행동을 촉발한 동기가 있기 마련이다. 모티베이션의 기본적 원리는 인간이 합리적 존재이며 근로생활로 인해 자신에게 어떤 경제적 혜택이 있을 때, 비로소 근로생활에 대한 동기를 강화할 수 있다는 것이다. 2. 조직구성원 동기부여 방안 조직구성원의 동기를 강화하기 위해서는 첫째, 근로자에게 높은 임금을 제시할 수 있...2025.01.21
-
사회복지 관련 기사 분석 및 논의2025.01.191. 지속 가능한 사회보험 정책 현대 사회의 급격한 변화로 인해 사회복지의 수요와 복지 욕구가 증가하면서, 고용보험, 산재보험, 장기요양보험 등의 지출이 과도해지는 상황에서 지속 가능한 사회보험을 위해 정책 혁신이 필요하다. 이를 위해 국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험, 장기요양보험 등 5대 사회보험에 대한 지출 효율화와 재정 건전성을 확보하기 위한 대책이 요구되며, 국민부담을 완화하기 위해 서비스 축소 등도 필요하다. 또한 국민연금에서는 주주 권한 폐지와 민간 투자, 금융 전문가 중심의 운영 거버넌스 개편이 필요...2025.01.19
-
노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동의 의미와 산업복지에서의 노동의 존중2025.01.251. 복지국가에서의 노동의 의미 복지국가에서 노동은 단순한 경제적 가치 창출을 넘어서, 개인과 사회의 번영과 발전을 위한 필수적인 과정으로 인식된다. 노동은 개인의 삶을 더 나은 방향으로 이끄는 동시에 사회적 안정과 발전에 기여하는 중요한 역할을 수행한다. 노동은 국가의 경제적 안정과 사회적 복지를 보장하는 데 핵심적인 역할을 하며, 개인의 삶의 목적과 정체성을 형성하고, 사회적 정의와 평등을 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 산업복지에서 노동의 존중과 예의 산업복지는 노동자들의 건강, 생활상의 안정, 공동체 속에서의 번영 및...2025.01.25
-
노인일자리사업의 실효성에 대한 비판과 개선방안2025.01.271. 노인일자리사업 노인일자리사업은 고령화 사회에서 노인의 경제적 안정과 사회적 참여를 도모하기 위한 정책이다. 그러나 현재 시행되고 있는 노인일자리사업은 저소득의 취업직종, 낮은 임금수준, 열악한 근무환경 등의 문제점으로 인해 실효성이 떨어진다는 비판이 있다. 이에 대한 개선방안으로는 전문성과 근로자성을 갖춘 일자리 제공, 근무환경 개선, 지속적인 취업 기회 제공, 임금 수준 향상 등이 필요하다. 2. 노인 빈곤율 우리나라의 노인 자살률이 지속적으로 증가하고 있으며, 노인 빈곤율 또한 매우 심각한 수준으로 나타났다. 이러한 문제를...2025.01.27
-
산업복지의 개념과 필요성 및 우리나라 산업복지 개선점 및 전망2025.01.191. 산업복지의 개념 산업복지의 사전적 정의를 보면 NASW는 사업장 내부와 사업장 외부에서 근로자의 전반적인 삶의 질이 향상될 수 있도록 제공되는 전문적인 사회사업 실천이라고 하였다. 또한 우리나라의 사회복지사전에서는 국가 또는 지방자치단체에서 기업, 노조, 민간단체 등에 의하여 근로자와 그의 가족의 지속적인 복지 증진을 위한 제도 및 시설, 활동, 서비스가 어우러지는 종합적 체계로 정의하고 있다. 학자들에 따라서도 다양한 정의가 이루어졌는데 Titmuss는 직업복지의 개념을 적용하여 고용되었으므로 제공받을 수 있는 급여, 서비스...2025.01.19
-
유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)에 대한 보고서2025.01.061. 유연 근무제 유연 근무제는 근로자가 자신의 근로 시간 및 근로 장소를 고정된 형태가 아니라 유연한 형태로 선택 및 조정할 수 있게 하는 근무 제도를 의미합니다. 이는 근로자의 생활에 있어 근로뿐만 아니라 여가가 차지하는 중요성이 인지된 결과로, 근로자가 스스로 근로와 여가의 균형을 찾기 위한 제도입니다. 유연 근무제에는 선택근무제, 탄력근로제, 재량근로제, 원격/재택 근무제 등 다양한 형태가 있습니다. 1. 유연 근무제 유연 근무제는 직원들의 업무 효율성과 삶의 질 향상을 위해 매우 중요한 제도라고 생각합니다. 오늘날 직장 문...2025.01.06
-
취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안2025.01.121. 취업난 코로나19 사태로 인해 구직자들의 취업난이 극심해졌으며, 기업에서는 여전히 인력을 구하지 못하는 모순적인 상황이 발생하고 있습니다. 이는 특히 중소기업과 노동 강도가 센 업종에서 두드러지게 나타나고 있습니다. 구직자들은 유연 근무와 단기 일자리를 선호하는 경향을 보이고 있으며, 수도권 집중으로 인해 지방을 탈출하는 구직자들이 늘어나고 있습니다. 2. 인력난 기업에서는 여전히 일할 사람을 구하지 못하는 인력난을 겪고 있습니다. 이는 특히 중소기업과 노동 강도가 센 업종에서 두드러지게 나타나고 있습니다. 정부는 인력을 구하...2025.01.12
-
파주시 지역사회복지기관 현황 및 개선 방안2025.01.191. 파주시 지역사회복지기관 현황 파주시에는 아동복지시설 26곳, 청소년복지시설 28곳, 장애인복지시설 28곳, 여성복지시설 6곳, 자활 및 노숙인 시설 1곳, 노인장기요양기관 257곳, 저소득층 복지시설 1곳이 있으며, 다문화 복지는 건강가정 다문화가족지원센터에서 담당하고 있다. 파주시의 사회보장 욕구는 주로 장애아동 돌봄, 아동양육, 문화여가 활동, 주거비 부담, 체육활동 및 아동발달 지원 등에 중점을 두고 있다. 2. 파주시 지역사회복지기관의 문제점 파주시는 노인돌봄기관과 장기요양시설이 과도하게 많은 반면, 청소년복지시설, 통...2025.01.19
1 / 3
