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20~30대 아버지의 육아휴직제도 활용 실태와 개선방안2025.01.191. 아버지 육아휴직의 현실 현재 우리나라에서 시행되고 있는 남성 육아지원제도에는 육아휴직제도, 배우자 출산휴가제도, 가족돌봄휴직제도 등이 있으며, 이 중 육아휴직제도의 활용도와 인지도가 가장 높은 것으로 나타났다. 하지만 영유아를 둔 아버지들은 직장생활과 가정생활의 균형을 맞추기가 쉽지 않고, 이상적인 아버지와 실제 아버지의 역할이 충돌하거나 어머니의 역할이 이중으로 부담돼 어려움이 발생한다. 특히 대체인력 부족, 경제적 지원 부족, 육아휴직수당 부족 등의 한계가 현실이다. 2. 아버지 육아참여의 의미 20~30대 아빠들은 '더 ...2025.01.19
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산업복지론: 2022년 평택 제빵공장 사고와 산업복지의 의미2025.01.241. 평택 빵공장 사고 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 '먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함'을 상징적으로 보여준다. 이 사고는 안전장치 부재와 근로자의 요구 무시로 인해 발생했으며, 이를 통해 산업복지의 중요성을 알 수 있다. 2. 산업복지의 의미 산업복지는 근로자와 그 가족의 생활안정과 향상을 위한 시책과 활동을 의미한다. 광의의 관점에서는 근로자의 정신적, 물질적 행복과 만족을 높이기 위한 것이며, 협의의 관점에서는 기본 근로조건 외의 부가적 조건 개선을 통한 복지 향상을 목적...2025.01.24
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간호사 야간근무 수당 지급 실태 점검2025.01.041. 간호사 야간근무 가이드라인 보건복지부는 간호사 근무환경 및 처우개선을 위해 '간호인력 야간근무 가이드라인'을 규정했다. 이 가이드라인은 간호사 야간근무 시간, 야간근무 인력에 대한 건강검진, 연속 야간근무 제한, 야간임금 가산 지급, 야간간호료 수가 사용 기준 등을 제시했다. 복지부와 건보공단은 가이드라인 시행 1년 후 의료기관과 간호사를 대상으로 실태를 모니터링했다. 2. 야간근무 가이드라인 준수 현황 모니터링 결과, 야간근무 8시간 원칙, 월 14일 제한, 2일 이상 연속 야간근무 시 48시간 이상 휴식 보장, 연속 야간근...2025.01.04
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2030대 아버지의 육아휴직제도 활성화 방안2025.01.191. 아버지 육아휴직제도 한국 사회에서 전통적으로 가족 내에서 남녀의 역할이 성별에 따라 분담되어 왔으나, 여성의 교육수준 상승과 사회 진출 증가로 인해 성별에 따른 역할분담이 변화하기 시작했다. 이에 따라 아버지의 역할과 의미에 대한 해석이 변화하였고, 특히 맞벌이 가정에서는 아버지의 역할 분담이 시급해졌다. 그러나 아직도 영유아를 둔 아빠들이 집에서 일하고 키우는 것은 쉽지 않으며, 이상적인 아버지와 실제 아버지의 역할이 충돌하거나 어머니의 역할이 이중으로 부담되어 어려움이 발생한다. 따라서 아버지 육아휴직 제도가 필요하며, 이...2025.01.19
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코로나19의 장기화와 영유아 발달과의 상관관계2025.05.051. 코로나19 장기화와 영유아 발달 코로나19 바이러스 감염증 확산으로 인한 어린이집 휴원 기간 연장으로 가정 내 양육 부담이 증가하고 있다. 이로 인해 영유아의 신체, 정서, 인지 발달에 부정적인 영향이 우려되고 있다. 전문가들은 감염병 확산 방지를 위한 사회적 거리두기 정책이 오히려 영유아 발달에 악영향을 줄 수 있다고 지적하고 있다. 정부 차원의 적절한 교육 프로그램 제공과 근로환경 개선 등 근본적인 해결책이 필요하다. 2. 영유아 발달의 중요성 영유아기는 신체, 정서, 사회적 발달이 급격하게 이루어지는 중요한 시기이다. 특...2025.05.05
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보육학개론)보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의내용을 중심으로 자신의 생각을 정리하시오(A+)2025.05.051. 보육교직원의 역할과 중요성 보육교직원, 특히 교사는 어린이의 건강, 안전, 교육, 감성적 및 사회적 발달 등 다양한 측면에서 매우 중요한 역할을 수행한다. 보육교사는 어린이의 발달 단계를 이해하고, 적절한 교육 프로그램을 제공하며, 어린이의 감정과 사회성 발달을 돕는 환경을 조성해야 한다. 또한 안전사고 예방 및 대처, 가정과 학교 간 연계 등의 역할도 수행한다. 따라서 보육교사의 전문성과 역량 강화가 필요하며, 이를 위해 보육교사의 근로환경 개선과 적절한 보상체계 마련이 중요하다. 2. 보육현장의 문제점 보육현장에서는 어린이...2025.05.05
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직장 내 괴롭힘에 대한 법적 보호와 해결 방안2025.04.261. 직장 내 괴롭힘 직장 내 괴롭힘은 근로자의 인격권을 침해하는 심각한 문제로, 최근 관련 법률이 도입되면서 사용자의 책임이 강화되고 있다. 근로자는 직장 내 괴롭힘에 대한 신고권과 보호받을 권리가 있으며, 사용자는 이를 적절히 조치해야 한다. 또한 직장 내 괴롭힘으로 인한 피해 근로자에 대한 손해배상 책임과 가해자에 대한 형사처벌도 강화되고 있다. 이를 통해 근로자의 근무환경 개선과 인격권 보호를 위한 법적 노력이 이루어지고 있다. 1. 직장 내 괴롭힘 직장 내 괴롭힘은 근로자의 인권과 존엄성을 침해하는 심각한 문제입니다. 이는...2025.04.26
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내가 우진교통의 노조위원장이 된다면 어떻게 운영을 할것인지!2025.01.221. 노동자 협동조합 우진교통은 '노동자 협동조합'의 운영 형태를 지니고 있는데, 이는 노동자들이 기업을 직접 소유하고 직접 경영에 참여하는 형태를 말한다. 근로자들이 경영의 의사결정 과정에 참여할 수 있도록 되어 있으며, 하루의 수입과 지출, 주요 인사·재정정보 등 주요한 내용들을 전달받으며 회사의 운영에 참여하고 있다. 이를 통해 근로자 스스로의 생각과 의견이 반영된다는 믿음과 결과가 나타나고 있다. 2. 근로자 역량 강화 우진교통은 회의하는 방법, 자본주의와 노동자의 철학에 대한 학습, 자주관리기업론 등의 내용으로 학습을 제공...2025.01.22
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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 '노동(들)'에 대해2025.01.251. 내가 하고 있는 노동 내용 내가 종사하고 있는 직무는 보육교사이다. 보육교사는 어린이집에서 근무하는 교사로서, 만0 ~ 만5세 또는 12세 미만의 영유아를 보호하고 교육하는 교사를 말한다. 보육교사는 영유아의 전인적인 성장이 이루어질 수 있도록 지원하고 안내를 하는 전문직이다. 영유아의 교육과 보호 뿐 아니라 학부모를 위한 포괄적인 서비스와 권리보장을 적절하게 조화시킬 수 있는 전문가이다. 2. 노동의 구체적인 내용 보육서비스는 첫째, 보육은 모든 영유아의 권리를 보장해주기 위해 이루어진다. 양육과 교육을 모두 시행한다는 특징...2025.01.25
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산업복지의 개념과 필요성 및 우리나라 산업복지 개선점 및 전망2025.05.081. 산업복지의 개념과 필요성 산업복지는 노동자의 복지를 향상시키는 데 목표를 두고 있다. 이를 통해 노동자들은 안전하고 건강한 작업 환경에서 일할 수 있으며, 경제적인 안정과 사회적인 보호를 받을 수 있다. 산업복지는 노동자들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여함과 동시에 기업의 생산성과 경쟁력을 향상시키는 중요한 역할을 한다. 2. 우리나라 산업복지의 현황 우리나라의 산업복지는 지속적으로 진전하고 있다. 정부의 적극적인 노력과 기업의 참여로 인해 노동자들의 권익 보호와 복지 제공이 강화되고 있다. 그러나 여전히 일자리의 불안정성과 ...2025.05.08
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