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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점 분석2025.04.261. 사회보험 사회보험은 노령, 장애, 유족, 질병, 산업재해, 실업 등과 같은 사회적으로 공통된 위험이 발생했을 때 피보험자의 기여기준으로 급여가 제공되며, 국가가 지급 자격 및 기여율을 법으로 정해 강제적으로 적용하여 국민에게 보험에 가입하도록 한 사회보장제도의 일종이다. 우리나라에서는 현재 산업재해보상보험, 연금보험, 고용보험, 건강보험 총 4개의 사회보험제도를 시행하고 있다. 2. 공적부조 공적부조는 보험료를 부담할 수 있는 능력이 없는 사람을 대상으로 국가가 최저생활을 보장해 주는 것을 목표로 한다. 공공부조는 조세를 재원...2025.04.26
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사회보험의 필요성과 우리나라 사회보험 사례2025.05.091. 사회보험의 필요성 사회보험은 인간이 생활 속에서 겪을 수 있는 다양한 사회적 위험을 방지하고 보험기술을 활용해 지급을 이행하며 사회적 위험을 부담하고 분산시키는 기능을 합니다. 사회보험의 구체적인 필요성은 사회적 위험에 대한 대비와 노후소득 보장입니다. 2. 우리나라 사회보험 사례 우리나라의 대표적인 사회보험 사례로는 고용보험, 건강보험, 산재보험, 국민연금 등이 있습니다. 각 사회보험제도는 실업, 질병, 산업재해, 노령 등 다양한 사회적 위험에 대응하고 국민의 건강과 소득을 보장하는 역할을 하고 있습니다. 3. 사회보험에 대...2025.05.09
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우리나라 국민연금제도와 은퇴 후 노후생활을 위한 공·사적 제도2025.01.051. 국민연금제도 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있다. 국민연금은 노후보장성이 강하지만 저소득층에게는 그 정도가 덜하다는 단점이 있다. 2. 퇴직연금 퇴직연금은 기업이 직접 근로자에게 퇴직금을 주는 것이 아니라 금융회사를 통해 퇴직금을 지급하는 제도이다. 퇴직연금의 장점은 금액이 적지 않다는 것이지만, 단점은 국민연금처럼 죽을 때까지 지급되는 것이 아니라 정해진 퇴직금을 쪼개서 받는 데에 그...2025.01.05
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국민연금 분할제도 알아보기2025.05.061. 국민연금 분할제도 국민연금 분할제도는 부부가 이혼할 때 혼인기간 동안 이혼한 배우자가 기여한 부분에 대해 전 배우자의 노령연금액 중 일부를 청구하여 수급받을 수 있는 제도입니다. 수급조건은 배우자와 이혼, 전 배우자가 국민연금 수급권자, 혼인기간이 5년 이상, 분할연금 수급개시 연령 도래 등 4가지를 모두 충족해야 합니다. 분할연금 지급액은 전 배우자의 국민연금액(부양가족연금액 제외) 중 혼인기간에 해당하는 연금액의 절반(1/2)입니다. 분할연금 청구 방법은 내방, 우편/팩스, 온라인 등이 있으며 필수 서류로는 분할연금 지급 ...2025.05.06
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국민연금제도에 대한 자신의 의견과 전망2025.05.061. 국민연금제도 국민연금제도는 인구 변화, 특히 급격한 인구 노령화와 저출산 문제로 인해 재정 수준이 차후에 감당하기 어려울 것으로 예상됩니다. 또한 불균형 저축률과 기타 사회경제적 변화로 인해 국민연금과 관련된 금융 시스템의 소득 및 수익률이 압력을 받고 있어 금융적 지속성이 점차 감소하고 있습니다. 이러한 상황에서 국민연금제도의 안정성을 확보하고 재정의 지속 가능성을 제고하기 위해서는 납입액과 수령 금액 간의 균형 유지, 보다 융통성 있는 연금 지급 시기와 금액 조절, 경제 성장과 사회 안전망의 상호간 조화 등 새로운 시각과 ...2025.05.06
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사회복지정책편주의 급여대상 선정의 보편주의와 선택주의2025.05.081. 보편주의와 선택주의의 개념 보편주의는 국가가 모든 시민에게 동등한 혜택을 보장하는 원칙이며, 선택주의는 국가가 특정 집단에 대해서만 정책을 시행하고 그룹 내부에서 일부를 선택하여 혜택을 부여하는 원칙입니다. 보편주의는 사회적 평등성을 실현하고자 하며, 선택주의는 특정 집단의 문제를 해결하는 데 초점을 맞춥니다. 2. 보편주의와 선택주의의 장단점 보편주의의 장점은 모든 시민이 동등한 혜택을 받을 수 있어 사회적 평등성을 실현할 수 있다는 것이며, 단점은 소득이 높은 사람들에게도 혜택을 제공하여 경제적 부담이 증가할 수 있다는 것...2025.05.08
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국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제2025.05.081. 국민연금제도의 현황 우리나라의 국민연금은 2015년 말을 기준으로 약 2,000만 여 명이 가입해 있으며, 18세 미만이라 할 지라도 직업을 구해 경제활동을 하게 되면 국민연금의 당연가입자가 된다. 다만 18세 미만의 경우 국민연금을 가입하지 않겠다고 신청한다면 가입하지 않을 수 있다. 국민연금 납부기간이 10년 이상이 될 경우 만60세부터 월마다 일정액의 연금을 수급할 수 있게 된다. 만약 납부기간이 10년이 되지 않는다면 만65세가 되었을 때 이자를 포함한 납부금액을 일시금으로 지급받게 된다. 월 소득의 9%를 국민연금으로...2025.05.08
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국민연금과 시민권2025.01.041. 공공부조 한국의 공공부조제도는 1961년 생활보호제도 도입 이후 제도적 개선을 거치며 발전해왔다. 공공부조제도의 기본원리와 원칙은 생존권 보장, 국가책임, 최저생활보장, 자립자활보장, 무차별 평등, 보충성 등으로 구성된다. 공공부조는 신청 보호, 기준 및 정도, 필요즉응, 세대단위, 현금부조, 거택보호 등의 원칙에 따라 운영된다. 2. 공적연금 공적연금제도는 국가마다 다른 제도적 특성을 가지고 있으며, 구조적 개혁과 모수적 개혁 방식으로 변화해왔다. 한국의 공적연금제도는 급여 수준 하향, 보험료 상향 등의 부분적 강화가 이루어...2025.01.04
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정년 연장에 대한 생각과 적정 정년 연령2025.01.021. 정년 연장 저출산·고령화로 인한 경제활동 가능인구 감소 문제를 해결하기 위해 정년 연장이 필요하다. 빈곤노인 문제 해결, 국민연금 고갈 예방, 평균수명 증가와 건강한 노인의 증가, 일할 의지와 능력이 있는 노인들에게 일할 기회 제공, 은퇴 후 역할상실로 인한 노인의 자괴감 해소 등의 이유로 정년 연장이 필요하다. 1. 정년 연장 정년 연장은 고령화 사회에서 중요한 이슈입니다. 정년 연장은 고령 근로자들의 경험과 전문성을 활용할 수 있어 기업과 사회 전체에 도움이 될 수 있습니다. 또한 고령 근로자들의 경제적 안정과 삶의 질 향...2025.01.02
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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이2025.01.131. 국민연금법에 의한 노령연금 국민연금법에는 다양한 종류의 연금이 있으며, 그 중 노령연금은 국민연금의 기초가 되는 급여로 국민연금 가입자가 나이가 들어 소득활동을 하지 못할 경우 생활을 안정시키고 복지를 증진시키기 위해 지급되는 급여입니다. 연금보험료 납부기간이 10년 이상이면 출생연도별 지급개시연령 이후부터 평생 동안 매월 지급받을 수 있습니다. 노령연금에는 노령연금과 조기노령연금이 있으며, 노령연금 수급권자는 연금 수급권 취득 이후부터 출생연도별 지급개시연령 도달일로부터 5년 동안 연금액의 전부 또는 일부에 대해 지급의 연기...2025.01.13
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