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이민정책 동향 및 정책방안2025.01.241. 한국 사회의 이민 사회 전환 한국 사회가 빠르게 이민 사회로 전환되고 있다. 통계청이 발표한 '2023년 인구주택총조사 결과에 따르면 한국사회의 외국인 구성비는 2022년 3.2%에서 2023년 5.7%로 1년동안 약 1.8배 증가하였다. 더욱이 현 정부는 2023년 현재 12만명 수준인 외국인 유학생을 2027년까지 30만명으로 확대하고 외국인 근로자의 국내 유입과 정주를 확대하기 위해 지역특화형 비자 실시와 함께 광역비자제도에 대하여도 적극적으로 검토하고 있어 한국사회의 이주외국인 구성 비 확대는 더욱 가속화될 것이다. 2...2025.01.24
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기술 전쟁 시대, 한국의 과학기술 전략 혁신2025.04.251. 기술 전쟁 세계는 현재 기술 전쟁을 벌이고 있다고 해도 과언이 아니다. 이러한 기술 전쟁에 패권을 장악하기 위해 우리나라가 기울여야 할 노력에는 과학기술 선도국가 만들기, 과학기술 중심 국정 운영, 기술 중심에서 미션 중심 전략으로의 전환 등이 있다. 2. 과학기술 선도국가 과학기술 선도국가는 세계적인 과학기술 강국과 같은 의미로 사용되며, 국가의 모든 의사결정과 국정이 과학기술적 사고와 증거에 기초하여 이루어지는 나라를 의미한다. 이를 위해서는 산학연 과학기술 생태계 역량 제고와 정치, 행정, 사회 등 다양한 분야의 리더들의...2025.04.25
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글로벌 환경 변화와 국제경영이 최근 중요하게 부각되는 이유2025.05.021. 글로벌 환경 변화 글로벌 환경의 변화 내용을 살펴보면, 기업 경영에 있어서 글로벌 환경을 이해하는 것이 매우 중요하다. 글로벌 지향성, 즉 글로벌 환경을 이해하고 이를 활용하고자 하는 것은 세계 시장 환경을 적극적으로 조정하며 새로운 수요의 창출을 기대할 수 있는 혁신적인 활동과 동시에 지향적 전개를 가능하게 하는 속성에 기반을 두기 때문이다. 글로벌 환경은 내수 시장과는 다르게 복잡성과 높은 불확실성을 지니고 있으며, 기업은 시장과 산업의 변화, 경제 통합, 정치적 변화, 기술의 변화 등 4가지 측면에서 글로벌 환경의 변화에...2025.05.02
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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을2025.05.141. 멕시코의 출산 장려 정책 최근 멕시코는 '이민자의 아이가 아니라, 멕시코의 아이가 필요하다.'는 말과 함께 파격적인 출산 장려 정책을 발표하였다. 멕시코의 합계출산율은 1.45로 유럽연합 평균인 1.58보다 낮은 수치이다. 멕시코의 총리는 그간 유럽연합이 저출생 문제에 대처하는 방식이 이민에 의존하는 방식이었음을 지적하고, 반이민 정책의 성향을 드러낸 것이다. 멕시코는 신혼부부에게 결혼과 동시에 한화 약 4,000만 원 상당의 주택 구입 자금을 무이자로 국가로부터 대출받는다. 이를 자녀 출생 수에 따라 대출금을 탕감해주다 자녀...2025.05.14
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사회복지정책의 급여형태에 대한 고찰2025.01.021. 현물급여 현물급여는 수혜자에게 필요한 물품을 직접 제공하는 서비스로, 의식주 해결을 위한 물품 지원이 주를 이룬다. 하지만 최근에는 단순한 물품 지원을 넘어 교육, 노동 기회 제공 등 정신적 복지 서비스도 포함되고 있다. 현물급여는 수혜자에게 직접적이고 실질적인 도움을 주는 가장 보편적인 복지 서비스라고 할 수 있다. 2. 현금급여 현금급여는 기초생활수급자 등 최소한의 생활을 위해 필요한 금액을 직접 지급하는 서비스이다. 현금급여는 수혜자에게 선택권을 주어 자율성을 높이고 수치심을 낮출 수 있다는 장점이 있다. 하지만 현금급여...2025.01.02
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대한민국 육아정책2025.01.181. 육아정책 선정 이유 대한민국은 전 세계에서 가장 낮은 출산율을 달성하고 있으며, 2019년 출산율이 0.9명입니다. 육아정책은 저출산, 고령화, 인구수 감소와 직접적인 연관이 있으며 국가경쟁력과 미래에도 위협적입니다. 또한 육아정책은 근로자의 복지, 주택문제, 취업난 등 3가지 문제와도 연결되어 있습니다. 2. 문제 및 배경 과거에는 프랑스가 출산율이 최저를 기록했으나, 이미 대한민국이 세계 최저출산율을 기록하고 있습니다. 프랑스는 '아이를 낳으면 국가가 책임진다.'는 정책을 펼쳐 지원을 하고 있으며, 중국도 한 자녀 정책을 ...2025.01.18
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인적자원개발의 목적과 필요성2025.01.211. 국가 수준에서의 인적자원개발 목적 국가 수준에서 인적자원개발의 목적은 국민의 역량을 체계적으로 향상시켜 국가 전체의 경제적, 사회적 발전을 촉진하는 데 있다. 이는 단순히 경제 성장을 도모하는 것에서 나아가, 국가의 지속 가능성과 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 필수적이다. 또한 인적자원개발은 사회적 안정과 통합을 이루는 데도 큰 역할을 한다. 2. 조직 수준에서의 인적자원개발 목적 조직 차원에서 인적자원개발의 목적은 조직의 지속적인 성과 향상과 혁신 능력 강화를 통해 시장 경쟁에서 우위를 점하는 데 있다. 또한 인적자원개발은 직...2025.01.21
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우리나라의 합계출산율이 고령(화)속도에 미치는 영향2025.01.221. 합계출산율 합계출산율은 한 명의 여자가 가임기간(15~49세) 사이에 낳을 것이라고 기대되는 평균 출생아 수를 의미합니다. 우리나라의 합계출산율은 지속적으로 감소하여 2016년 기준 1.17로 OECD 국가 중 최하위 수준입니다. 이는 선진국을 중심으로 대부분의 국가에서 합계출산율이 계속 떨어지는 경향을 보이고 있는 것과 유사한 상황입니다. 2. 고령화 문제 우리나라는 매우 빠른 속도로 인구 고령화를 경험하고 있습니다. 출산율 하락과 평균수명 연장으로 인해 고령화 문제가 심각해지고 있습니다. 고령화 문제로 인한 노인 부양 부담...2025.01.22
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포터의 국가경쟁력 다이아몬드 모델에 대해서 쓰시오2025.01.161. 포터의 국가경쟁력(다이아몬드) 모델 포터는 전통적인 비교우위에 바탕을 둔 고전적 무역이론과 정부정책, 환율, 이자율 등을 중요하게 생각하는 거시경제이론은 산업 내 무역이나 기업의 전 세계적인 경쟁과 같은 현상을 충분하게 설명할 수 없다고 주장하며 다이아몬드 모델이라는 경쟁력 결정모델을 제시했다. 이 모델은 포터의 저서 '국가경쟁우위(The Competitive Advantage of Nations, 1990)'에서 나온 이론으로 다이아몬드모델 이론은 장기적인 관점에서 경쟁력을 결정짓는 근본요인과 글로벌 경쟁시대의 동태적 측면을...2025.01.16
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우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력2025.05.121. 우수 인적자원 확보의 필요성 기업에게 있어 우수한 인적 자원 확보는 필수적이다. 능력 있는 인재를 채용함으로써 효율적인 경영을 통해 이윤을 극대화하고, 유능한 인재들이 회사 내에서 열심히 일하면 조직 전체의 성과를 향상시킬 수 있다. 또한 사회에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 기업의 우수 인재 확보 노력 기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 특히 이공계 출신 인력과 인문학 전공자들을 선호하고 있으며, 해외 고급 인력 채용에도 적극 나서고 있다. 또한 신입사원 채용 시 인적성 검사, 면접관...2025.05.12
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