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새 학년 워크숍 운영계획서 예시2025.01.041. 새 학년 교육과정 준비기간 워크숍 운영 계획 새 학년 교육과정 준비기간 동안 교직원 간 관계 개선, 교육과정 협의회 운영, 학교 비전 및 계획 수립 등을 통해 3월 교육활동에 전념할 수 있도록 하는 것이 이 워크숍의 주요 목적입니다. 1일차에는 학교 소개, 전년도 성찰, 학교 비전 수립 등을 진행하고, 2일차에는 교육과정 편성, 진학 결과 공유, 교과별 협의회 등을 실시합니다. 3일차에는 전문적학습공동체 구성, 예산 운용 연수, 부서/학년별 운영계획 협의 등을 진행합니다. 1. 새 학년 교육과정 준비기간 워크숍 운영 계획 새 ...2025.01.04
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평생교육기관 경영자의 역할과 기능2025.05.081. 평생교육기관 경영자의 역할 평생교육기관 경영자는 평생교육기관에서 실시하는 평생교육이 보다 질 높은 교육활동이 될 수 있도록 관리하는 관리자 역할을 한다. 평생교육기관 경영자의 역할에는 교육전문가로서의 역할, 관리자로서의 역할, 대외협력자로서의 역할 등이 있다. 2. 평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 및 기능 평생교육기관 경영자에게는 기술적 능력, 인간관계 능력, 의사결정 능력 등이 요구된다. 이를 통해 평생교육기관을 효과적으로 운영할 수 있다. 3. 평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대한 의견 평생교육기관 경영자는 리더로...2025.05.08
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교육행정 커뮤니케이션 발표2025.05.081. 커뮤니케이션의 의의와 요소 커뮤니케이션(communication, 의사소통)은 인간의 모든 생활에, 그리고 리더십, 의사결정, 동기유발 등 조직 및 행정 행위의 어느 것에나 관련되지 않은 것이 없을 정도로 복잡다기하고도 미묘한 것이다. 커뮤니케이션의 과정은 착상, 기호화, 전달, 수신, 해독, 수락, 사용, 피드백 등으로 구성된다. 2. 커뮤니케이션의 문제 커뮤니케이션의 문제점으로는 정보전달 과정에서의 왜곡, 자신이 가지고 있지 않은 정보를 다른 사람들이 알고 있다고 가정하는 것, 중요한 정보를 간과하거나 차단하는 것, 상대방...2025.05.08
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고등학교 교육과정 편성 및 운영 규정2025.01.161. 학교교육과정위원회 규정 이 규정은 ○○고등학교의 교육과정 편성 및 운영을 위한 위원회 설치와 운영에 필요한 사항을 규정하고 있습니다. 위원회는 교장, 교감, 교육과정 관련 부서장 및 교과 대표 교사로 구성되며, 교육과정 편성, 선택과목 개설, 수강 신청 변경 등에 대해 심의 및 의결합니다. 2. 교육과정 편성 및 운영 이 규정에 따르면 교육과정 편성은 교육부와 ○○교육청의 기준을 따르되, 본교 실정에 맞게 편성·운영합니다. 학생, 학부모, 교사의 의견을 수렴하고, 선택과목 개설 기준을 마련하고 있습니다. 또한 교육과정 편성 및...2025.01.16
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현재 특수학급의 운영 현황과 개선 방안2025.05.151. 특수학급의 정의와 운영 목적 특수학급은 특수교육 대상자에게 통합교육을 실시하기 위해 고등학교 이하의 학교에 설치된 학급으로, 학생들의 능력에 따라 다양한 방식으로 운영되며 장애를 가진 학생들의 올바른 성장을 도모하는 것을 목적으로 한다. 2. 특수학급 운영의 문제점 특수학급의 문제점으로는 시설 및 설비의 낙후, 교재 및 교구의 부족, 특수교육 행정의 문제, 재정지원 부족, 특수교육교사 양성의 문제 등이 있다. 3. 특수학급 운영 개선 방안 특수학급 운영 개선을 위해서는 시설 및 설비 개선, 교재 및 교구 기준 마련, 특수교육 ...2025.05.15
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중고등학교 여름방학 계획서(교사용)2025.01.231. 여름방학 계획 여름방학 기간, 방과후학교 운영 등 여름방학 계획에 대한 내용이 포함되어 있습니다. 2. 교사 연수 여름방학 기간 동안 교사들이 참여할 수 있는 다양한 연수 프로그램들이 소개되어 있습니다. 3. 교직원 복무 및 근무 여름방학 기간 동안 교직원들의 복무 및 근무 관련 사항들이 안내되어 있습니다. 4. 생활지도 강화 여름방학 기간 동안 학생들의 생활지도와 관련된 다양한 사항들이 제시되어 있습니다. 1. 여름방학 계획 여름방학은 학생들에게 휴식과 재충전의 기회를 제공하는 중요한 시기입니다. 학생들이 자신의 관심사와 취...2025.01.23
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A+자료_교육행정/학교현장에서의 리더십(직무동기 활성화) 사례 분석2025.01.241. 수석교사제 수석교사제는 1982년 논의를 시작한 이후로 30년 만인 2011년에 법제화되며 2012년부터 이를 본격 실시하고 있다. 수석교사제란 선임교사가 교장, 교감 등 관리직으로 진급하지 않고도 정년까지 수업, 장학사, 신규교사 지도를 맡는 제도이다. 수석교사제는 허즈버그의 동기-위생 이론에 근거한 직무풍요화의 방법이라고 볼 수 있다. 교사의 직무를 수직적으로 확장시켜 교사들에게 승진할 수 있는 기회를 제공하고 교사의 동기를 촉진시키고자 한다. 수석교사들은 수업 연구, 동료 교사들을 지원하는 교수 및 연구 활동, 학교 교육...2025.01.24
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평생교육사의 역할2025.01.181. 평생교육사의 역할 평생교육사는 평생교육의 목적을 달성하기 위해 전문적 지식을 가지고 평생교육현장에서 평생교육을 실현하고자 노력하는 사람이다. 평생교육사는 학습자와 평등한 위치에서 학습자들에게 자기주도적인 학습을 할 수 있도록 도움을 준다. 또한, 평생교육 관련 프로그램을 개발하기도 하는데, 이를 위해서 학습자의 요구를 조사, 분석, 기획, 실행 후 평가를 하여 피드백을 하는 역할을 한다. 2. 평생교육사의 역할 변화 평생교육법 공포에 의한 가장 큰 변화는 종전의 교육자 중심의 사회교육보다는 학습자 중심의 평생학습으로 평생학습 ...2025.01.18
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현 교육감 선출제도의 문제점2025.01.191. 교육감 선출제도의 문제점 현 교육감 선출제도는 유권자 입장에서 후보자와 공약을 잘 모르는 '깜깜이 선거'가 될 가능성이 크고, 후보자 입장에서는 선거 비용이 큰 부담이 되며 일관성 있는 정책을 펼치기 어렵다는 문제점이 있다. 이에 따라 교육감 선출 방식에 대한 변화가 필요한 시점이다. 1. 교육감 선출제도의 문제점 교육감 선출제도의 문제점은 크게 세 가지로 볼 수 있습니다. 첫째, 현행 교육감 선출제도는 지역 주민들의 의견을 충분히 반영하지 못하고 있습니다. 교육감은 지역 교육의 중요한 책임자임에도 불구하고, 선출 과정에서 지...2025.01.19
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교사의 권리와 의무, 유형2025.05.101. 교사의 권리 교사는 교육 현장에서 교육을 원만하게 수행할 수 있도록 교육환경과 복지 요건을 조성해 달라고 요구할 수 있는 적극적 권리가 있습니다. 이에는 자율성 신장, 생활 보장, 근무조건 개선, 복리후생제도 확충 등이 포함됩니다. 또한 교원은 법에 규정된 소극적 권리인 신분 보장, 쟁송제기권, 불체포특권 등을 가지고 있습니다. 2. 교사의 의무 교사는 효율적인 교수활동을 위해 꾸준한 연구 활동을 해야 하며, 국민 전체에 대한 봉사자로서 공무를 성실하게 이행하고 품위를 유지해야 합니다. 또한 직무상 알게 된 국가적 기밀을 누설...2025.05.10
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