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테일러의 과학적 관리법과 BCG 매트릭스2025.01.051. 테일러의 과학적 관리법 테일러의 과학적 관리법은 미국의 공학 기술자 프레더릭 테일러가 19세기 말부터 연구한 이론으로, 1929년 대공황 이전까지 전 세계적으로 엄청난 주목을 받은 조직 이론입니다. 그의 저서 '과학적 관리론'에서는 네 가지 원칙을 제시했는데, 이는 노동자의 작업 요소를 과학적으로 판단하고, 적성에 맞는 노동자를 객관적인 지표에 따라 선택 및 훈련하며, 노동자들이 과학에 따른 원칙을 바탕으로 협동하여 업무를 완수하고, 관리자와 노동자가 거의 같은 수준의 분업과 책임감을 가져야 한다는 것입니다. 과학적 관리법은 ...2025.01.05
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A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이2025.01.241. 간호관리의 필요성 간호관리의 필요성이 증가되는 이유로는 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화, 고객 욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가, 환자 안전 및 의료서비스 질 관리에 대한 사회적 요구 증가, 병원의 다수인력으로 조직의 성과에 영향을 미치는 것 등이 있다. 2. 효율성과 효과성 효율성은 자원의 활용정도를 평가하며, 최소한의 자원투입으로 최대한의 산출을 내는 것을 지향한다. 효과성은 목표의 달성정도를 평가하며, 목표를 최대한 달성하는 것을 지향한다. 효율성이 높으...2025.01.24
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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 비교분석2025.01.021. 테일러의 과학적 관리론 테일러의 과학적 관리론은 과학과 과학적인 방법을 활용하여 능률성을 극대화하고 합리화하는 특징을 가지고 있다. 이 이론은 경영 합리화를 추구하며, 노동자의 임금 인하 없이 능률과 절약을 통해 경영 효율성을 높이는 것을 목적으로 한다. 과학적 관리론은 행정학 발전에도 기여했는데, 행정조사 운동의 시발점이 되었고 정부 예산 체제 확립에 기여했다. 그러나 이 이론은 인간을 기계화하고 공식조직 중심으로 접근하는 한계가 있다. 2. 메이요의 인간관계론 인간관계론은 과학적 관리론에 대한 반발로 등장했다. 메이요의 호...2025.01.02
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조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대한 요약 및 특성 비교2025.01.121. 고전이론 고전이론의 기본 가정은 조직 구성원들이 주로 경제적 동기부여를 받는다는 것이다. 조직이 개인에게 경제적 보상을 제공할 수 있다면 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다고 본다. 고전이론은 과학적이고 위계적인 공식 조직을 중시하며, 개인의 목표와 조직의 목표가 동일시될 수 있음을 가정하는 경제적 보상이다. 고전이론에는 과학적 관리론, 공공 행정학파, 행정적 관리론이 포함된다. 2. 신고전이론 신고전이론은 인간관계 이론과 인적 자원이론으로 구성된다. 인간관계 이론은 조직을 사회적 관점에서 보며, 업무자의 사회심리적 ...2025.01.12
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간호관리학 정리본 ( 지휘파트까지 )2025.01.121. 간호관리의 이해 간호관리는 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정입니다. 간호관리의 목표는 대상자의 질병 예방, 건강회복 유지/증진을 위해 간호서비스를 효율적/효과적으로 제공하여 대상자의 건강수준을 향상시키는 것입니다. 2. 관리 이론 관리 이론에는 고전적 관리이론, 행동관리 이론, 체계이론, 상황이론 등이 있습니다. 고전적 관리이론에는 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론이 있으며, 행동관리 이론에는 인간관계론과 행...2025.01.12
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사회복지행정의 이론에 대한 조사와 적용 이론 추정2025.01.031. 사회복지행정의 이론 사회복지행정의 주요 이론으로는 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론, 목표관리이론, 총체적 품질관리, 학습조직이론 등이 있다. 이 중에서 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론은 인간관계이론으로 추정된다. 인간관계이론은 조직 내부의 인간관계와 심리적, 정서적, 비공식적 요소의 중요성을 강조하며 사회복지의 철학과 이념에 부합하기 때문이다. 1. 사회복지행정의 이론 사회복지행정은 사회복지 서비스를 효과적이고 효율적으로 제공하기 위한 이론과 실천 방법을 다루는 분야입니다. 이 분야에는 다양한 이론적 접근이 ...2025.01.03
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경영학 관리의 역사적 발전 과정과 이론적 접근 방식의 시사점2025.01.041. 고전적 경영학 고전적 경영학은 관리자에게 조직의 효율적인 운영과 관리를 위한 다양한 원칙과 방법론을 제공합니다. 테일러의 과학적 관리법은 작업 과정의 체계적인 분석과 최적화를 통해 생산성을 높일 수 있다는 점을 강조하며, 관리자에게 작업 방법을 면밀히 분석하고 개선함으로써 효율성을 증진시킬 수 있다는 시사점을 줍니다. 또한 앙리 파욜의 관리 과정 이론은 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 등의 기본적인 관리 기능의 중요성을 강조하며, 관리자가 이러한 기능을 효과적으로 수행해야 한다는 점을 지적합니다. 2. 행동학적 경영학 행동학...2025.01.04
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사회복지 조직의 효율적 관리를 위한 관리 이론의 적용2025.01.281. 과학적 관리론 과학적 관리론은 프레데릭 윈슬로 테일러에 의해 제안된 이론으로, 조직의 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 업무의 과학적 분석과 표준화를 중시한다. 이 이론의 핵심은 업무의 세분화, 표준 작업 절차의 수립, 작업자의 전문화, 성과 기반 보상 체계의 도입 등에 있다. 과학적 관리론을 도입한 사회복지 조직은 업무 효율성이 평균 20% 향상되었다. 2. 인간관계론 인간관계론은 1930년대 엘튼 메이요와 같은 학자들에 의해 발전된 이론으로, 조직 내 인간 관계와 사회적 요인이 조직의 효율성과 생산성에 미치는 영향을 강조한...2025.01.28
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경영학원론 ) 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오. 여러분이 생각하는 기업은 어떤 곳인지 의견을2025.01.251. 생산의 5요소 생산요소는 일반적으로 재화와 서비스를 생산하기 위해, 필요한 요소라고 정의하며, 해당 개념을 확장하여 생산의 5요소라고 한다면 자본과 노동, 토지, 기업가정신, 지식이라고 할 수 있다. 시대가 변화하면서 특정 생산요소에 대한 중요성이 지속해서 변화하였다. 필자가 생각하는 현대사회에서 가장 중요한 것은 기업가정신이라고 생각된다. 기업가정신은 소위 CEO의 마음가짐이라고 할 수 있다. 기업가, 한 회사를 이끄는 사람이 명한 장래성이 없다면 회사는 올바른 방향으로 나아가지 못한다. 회사의 정확한 목표와 이를 대하는 사...2025.01.25
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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해와 시사점2025.05.051. 고전적 경영학 고전적 경영학은 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론으로 구분된다. 과학적 관리론은 작업 효율 극대화를 위한 표준화를 강조했지만 종업원을 기계화했다는 한계가 있다. 관리원칙론은 관리 과정과 원칙을 제시했고, 관료적 조직론은 효율적 분업을 위한 관료제를 주장했다. 고전적 경영학은 경영학 발전의 기초를 제공했지만 인간 관계와 감정을 간과했다는 시사점을 준다. 2. 행동학적 경영학 행동학적 경영학은 인간의 행동과 심리에 초점을 맞추었다. 호손 실험, 매슬로의 욕구 5단계 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론, 맥그리...2025.05.05
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