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직무급제의 정의와 향후 방향2025.04.291. 직무급제의 정의 직무급제는 업무의 성격·난이도·책임 강도 등에 따라 급여를 달리하는 제도로, 기술직·사무직·단순 노무직의 임금체계를 완전히 다르게 하는 것이다. 직무 단계가 높아져야 임금이 상승하며, 직무분석과 평가 등 세밀한 직무관리가 수반되어야 한다. 직무급제는 호봉제에 따른 기본급 부담을 줄여 신규인력 채용 여력을 높이고, 직무와 보상을 일치시킬 수 있다는 장점이 있지만, 직무별 임금 산정이 어렵고 직무 간 인사이동의 어려움으로 인사의 유연성이 떨어질 수 있다는 단점도 있다. 2. 직무급제의 현황 한국에서는 1950년대 ...2025.04.29
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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.2025.05.151. 사회복지사의 의의 및 자격관리 사회복지사란 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서, 사회복지사업법에 의거하여 보건복지부장관으로부터 자격증을 교부받은 자를 말한다. 사회복지사 자격제도는 사회복지에 관한 소정의 전문지식과 기술을 가진 자에게 사회복지사 자격을 부여하고, 이들에게 복지업무를 담당토록 함으로써 보호가 필요한 사람들에게 전문적이고 체계적인 복지서비스를 제공하기 위해 마련되었다. 사회복지사의 등급은 1급과 2급으로 구분되며, 등급별 자격기준 및 자격증 교부 절차 등은 대통령령으로 정한다. 2. 사회복지사의 법적 지...2025.05.15
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감염병 발생 대응체계(장기요양기관/공공기관 및 유치원 등 일반 회사도 활용가능)2025.05.141. 감염병 관리 및 대응체계 OO 센터의 감염병 관리 및 비상대응 조직도를 설명하고 있습니다. 관리책임자인 시설장이 지휘, 통제, 조정, 보고 및 신고 관리를 담당하고, 보조자인 간호사가 상황 진단, 판단 및 관리대책 논의, 대외 보고 등의 대응 업무를 수행합니다. 또한 환자 파악 및 관리팀, 행정지원 및 대외관리팀 등이 각자의 역할을 담당하여 감염병 발생 시 체계적으로 대응하는 체계를 설명하고 있습니다. 2. 종사자 및 입소자 대응 절차 종사자의 경우 무증상 시 근무를 지속하고, 증상 발생 시 병원 및 보건소 방문 후 관리자에게...2025.05.14
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영리조직의 사회복지서비스 제공에 대한 의견2025.05.091. 영리조직의 사회복지서비스 제공 영리조직이 사회복지서비스를 제공하는 것은 바람직하지 않다고 생각합니다. 이는 주로 이윤 추구 우선, 서비스의 한계, 이해관계의 충돌 등의 이유로 인한 것입니다. 사회복지서비스는 사회적 가치와 공익을 최우선으로 고려해야 하므로, 비영리 조직이나 공공기관이 제공하는 것이 더 적합할 것 같습니다. 1. 영리조직의 사회복지서비스 제공 영리조직의 사회복지서비스 제공에 대해서는 찬반양론이 있습니다. 긍정적인 측면으로는 영리조직이 가진 자원과 전문성을 활용하여 보다 효율적이고 혁신적인 서비스를 제공할 수 있다...2025.05.09
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우리나라 공공기관 공공요금의 특징과 결정구조를 설명하고, 공공요금 결정의 바람직한 방향2025.01.171. 공공요금의 특징 공공요금은 정부나 공공기관이 제공하는 서비스에 대해 소비자에게 부과하는 요금으로, 국민 생활에 직접적으로 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 공공요금은 비영리성, 사회적 형평성, 가격의 안정성이라는 특징을 가지고 있습니다. 비영리성은 공공요금이 이윤을 추구하지 않고 공공의 이익을 위해 설정된다는 것을 의미합니다. 사회적 형평성은 모든 계층이 공평하게 서비스를 이용할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 가격의 안정성은 국민 경제에 미치는 영향을 최소화하기 위해 중요합니다. 2. 공공요금의 결정구조 공공요금은 주로...2025.01.17
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비영리자원봉사조직의 다양한 이해관계자2025.01.151. 이해관계자 이해관계자란 조직의 의사결정이나 조직활동에 대해 이해관계를 갖고 있는 개인이나 그룹을 의미합니다. 비영리자원봉사조직은 이해관계자의 의견을 중시할 수밖에 없는데, 이는 이해관계자가 조직의 활동과 목표 달성에 직간접적인 영향을 줄 수 있기 때문입니다. 2. 외부 이해관계자 비영리자원봉사조직의 외부 이해관계자에는 후원자, 지역사회 주민, 공공기관, 언론, 지역사회 사회복지관, 자원봉사자, 금융기관 등이 있습니다. 이들은 조직의 운영과 활동에 중요한 영향을 미치므로 비영리자원봉사조직은 이들의 요구사항을 적극 청취하고 반영해...2025.01.15
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(사회복지실천론) 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서2025.01.261. 공공기관 선정 기관이 구에서 관리 및 감독을 하고 있으며, 수익 등을 창출하고 있지 않은 것을 알 수 있다. 재단을 통해서 운영을 하거나 혹은 기부금을 이용하기도 한다. 사익을 추구하지 않는다는 것 그리고 누군가를 위해서 운영하는 것이 아니라 해당의 지역에 거주하고 있는 다수의 주민을 위해서 제공한다는 것을 특징으로 하는 공공기관에 해당한다. 2. 서비스 단순한 도움인지, 전문적인 도움인지 그리고 다양한 프로그램을 갖추고 있는지 등에 대한 부분이었다. 최근에 아동에게 일어나는 여러 문제를 해결하기 위한 프로그램이나 서비스가 제...2025.01.26
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공공기관, 대규모 적자 책임을 국민에게 전가2025.05.051. 공공기관 고액 연봉자 증가 두 공공기관인 한국전력공사와 한국가스공사의 1억 원이 넘는 고액 연봉을 받는 직원 수가 전년도에 비해 급증했다. 이는 다른 공공기관과 일반 대기업 직원들에 비해 매우 높은 수준이다. 2. 공공요금 인상과 서민 생활 악화 러시아-우크라이나 전쟁으로 인한 해외 자원 가격 상승으로 공공요금이 인상되었지만, 정작 공공기관은 고액 연봉자 수를 늘리면서 돈잔치를 하고 있다. 이로 인해 소비자 물가지수가 상승하여 서민들의 생활이 갈수록 어려워지고 있다. 3. 공공기관 예산 집행의 투명성 요구 국민들은 공공기관의 ...2025.05.05
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유아혼합반 만 3~5세 2022년 6월 3주 A 평가제 보육일지(6월 평가제)2025.05.021. 공공기관 유아들이 우리 동네의 다양한 공공기관에 관심을 가지고 그 기관에서 하는 일을 알아보는 활동을 진행하였다. 유아들이 관심을 가지는 직업, 특히 경찰관과 소방관에 대한 관심이 많아 관련 놀이를 할 수 있도록 준비하였다. 또한 약물 오용 및 남용 예방 교육도 함께 진행하였다. 2. 건강 및 영양 교육 유아들의 편식 문제를 해결하기 위해 건강과 영양에 대한 교육을 진행하였다. 특히 점심 식사 시 편식하는 유아들에게 골고루 먹는 것이 중요함을 강조하였다. 3. 안전 교육 화재 발생 시 대피 훈련을 실시하였고, 약물 오용 및 남...2025.05.02
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사회복지실천 서비스의 공공기관과 민간기관 구분 및 운영 사례2025.05.021. 사회복지실천 서비스의 공공기관과 민간기관 구분 사회복지실천 서비스를 공공기관과 민간기관으로 나누는 기준은 크게 기금, 소유권, 거버넌스의 세 가지로 구분할 수 있다. 공공기관은 정부 수입에 의해 자금이 조달되고 정부가 소유하며 선출직 공무원과 임명직 관료가 관할한다. 반면 민간기관은 기부, 수수료 및 보조금으로 자금을 지원받고 개인, 기업, 비영리단체가 소유하며 이사회와 경영진이 관리한다. 2. 공공기관과 민간기관의 실제 운영 사례 공공기관의 사례로는 미국 보건복지부의 메디케이드, 어린이 건강보험 프로그램, 빈곤가정 임시지원,...2025.05.02
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