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유아혼합반 만 3~5세 2022년 6월 3주 A 평가제 보육일지(6월 평가제)2025.05.021. 공공기관 유아들이 우리 동네의 다양한 공공기관에 관심을 가지고 그 기관에서 하는 일을 알아보는 활동을 진행하였다. 유아들이 관심을 가지는 직업, 특히 경찰관과 소방관에 대한 관심이 많아 관련 놀이를 할 수 있도록 준비하였다. 또한 약물 오용 및 남용 예방 교육도 함께 진행하였다. 2. 건강 및 영양 교육 유아들의 편식 문제를 해결하기 위해 건강과 영양에 대한 교육을 진행하였다. 특히 점심 식사 시 편식하는 유아들에게 골고루 먹는 것이 중요함을 강조하였다. 3. 안전 교육 화재 발생 시 대피 훈련을 실시하였고, 약물 오용 및 남...2025.05.02
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공공기관, 대규모 적자 책임을 국민에게 전가2025.05.051. 공공기관 고액 연봉자 증가 두 공공기관인 한국전력공사와 한국가스공사의 1억 원이 넘는 고액 연봉을 받는 직원 수가 전년도에 비해 급증했다. 이는 다른 공공기관과 일반 대기업 직원들에 비해 매우 높은 수준이다. 2. 공공요금 인상과 서민 생활 악화 러시아-우크라이나 전쟁으로 인한 해외 자원 가격 상승으로 공공요금이 인상되었지만, 정작 공공기관은 고액 연봉자 수를 늘리면서 돈잔치를 하고 있다. 이로 인해 소비자 물가지수가 상승하여 서민들의 생활이 갈수록 어려워지고 있다. 3. 공공기관 예산 집행의 투명성 요구 국민들은 공공기관의 ...2025.05.05
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연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)2025.01.121. 연공급 연공급은 임금을 연차나 경력에 따라 결정하는 방식으로, 주로 실무자들에게 적용된다. 경력과 노하우를 가진 직원을 상징적으로 대우하는 장점이 있지만, 성과와 직접적인 연관성이 부족하여 공정성 문제와 동기 부여 감소의 단점이 있다. 2. 직무급 직무급은 업무의 성격, 복잡성, 책임 등에 따라 임금을 결정하는 방식으로, 주로 상위 계층의 관리자나 전문가들에게 적용된다. 각 직무의 중요성을 반영하여 공정한 보상을 제공하고 성과에 직접적으로 연결되어 동기 부여를 촉진하는 장점이 있지만, 일부 직원들이 개별 성과에만 집중할 수 있...2025.01.12
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비영리자원봉사조직의 다양한 이해관계자2025.01.151. 이해관계자 이해관계자란 조직의 의사결정이나 조직활동에 대해 이해관계를 갖고 있는 개인이나 그룹을 의미합니다. 비영리자원봉사조직은 이해관계자의 의견을 중시할 수밖에 없는데, 이는 이해관계자가 조직의 활동과 목표 달성에 직간접적인 영향을 줄 수 있기 때문입니다. 2. 외부 이해관계자 비영리자원봉사조직의 외부 이해관계자에는 후원자, 지역사회 주민, 공공기관, 언론, 지역사회 사회복지관, 자원봉사자, 금융기관 등이 있습니다. 이들은 조직의 운영과 활동에 중요한 영향을 미치므로 비영리자원봉사조직은 이들의 요구사항을 적극 청취하고 반영해...2025.01.15
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우리나라 공공기관 공공요금의 특징과 결정구조를 설명하고, 공공요금 결정의 바람직한 방향2025.01.171. 공공요금의 특징 공공요금은 정부나 공공기관이 제공하는 서비스에 대해 소비자에게 부과하는 요금으로, 국민 생활에 직접적으로 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 공공요금은 비영리성, 사회적 형평성, 가격의 안정성이라는 특징을 가지고 있습니다. 비영리성은 공공요금이 이윤을 추구하지 않고 공공의 이익을 위해 설정된다는 것을 의미합니다. 사회적 형평성은 모든 계층이 공평하게 서비스를 이용할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 가격의 안정성은 국민 경제에 미치는 영향을 최소화하기 위해 중요합니다. 2. 공공요금의 결정구조 공공요금은 주로...2025.01.17
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(사회복지실천론) 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서2025.01.261. 강남구 가족센터 강남구 가족센터는 공공기관, 서비스 기관, 이용 시설에 해당합니다. 공공기관은 정부기관의 지원으로 운영되며 사회복지사의 업무도 정부의 규정 또는 지침에 의해서 지도, 감독됩니다. 강남구 가족센터는 여성가족부에서 시행하는 가족정책의 주요 전달 체계이며 다양한 가족지원 정책을 제안, 시행하기 위해 성립된 기관입니다. 서비스기관은 주요대상 또는 문제영역에 따라서 분야가 분류되며 해당 분야의 클라이언트에게 서비스를 제공하는 것을 목적으로 운영되는 시설입니다. 가족센터는 가족을 대상으로 가족과 관련된 문제를 해결하기 위...2025.01.26
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한국 공공기관에 억대 연봉 공무원이 나오는 이유2025.05.021. 억대 연봉 공무원 경우에 따라 차관급인 청장보다 훨씬 더 연봉이 많은 억대 연봉 공무원이 나올 수도 있다. 보수를 기존 보수체계보다 훨씬 더 많이 지급할 수 있도록 한 것이 가장 주목할 만한 점이다. 2. 중국의 기술 발전 중국은 이미 일부 최첨단 제품을 제외하고는 한국과 일본이 기술력을 모두 따라잡았으며, 미국까지 위협하고 있는 상황이다. 중국은 국가 주도의 막대한 자본을 앞세워 경쟁국의 핵심 인력을 빼내고 있다. 3. 공공기관 보수체계 개선 인건비 한도가 있어 급여 상한선이 없다고 해도 과하게 많은 연봉을 받을 수는 없다....2025.05.02
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공기업론2025.01.241. 한국도로공사 한국도로공사는 국토교통부 산하 준시장형 공기업으로서 고속도로 건설 및 운영, 개?보수 등을 담당하는 역할을 한다. 2015년 기준으로 일평균 고속도로 통행차량수는 408만대 이며 일평균 고속도로 통행료는 100억원으로 집계되었다. 2016년 기준 부채총계로 28조원을 보여주고 있으며 이는 철도공사 17조원의 부채보다 많은 것이다. 100억원의 연 수익으로는 적자를 보이고 있는 실정이다. 물론 이러한 현상은 나라정책에 의한 고속도로건설에 의한 부채가 대부분이며 유로도로 통행료 징수권이라는 권리를 바탕으로 통행료를 징...2025.01.24
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자신이 생각하는 사회복지정책이란 무엇인지 논하시오2025.05.101. 사회복지정책 사회복지정책을 개념 정의할 때는 좁은 의미 혹은 넓은 의미로 설정할 것인지 그리고 사회복지 주제가 공공기관인지 민간기관인지 등을 우선 고려해야 한다고 합니다. 제가 생각하는 사회복지정책은 공공기관과 민관기관이 실행하는 모든 국민을 대상으로 하는 정책입니다. 공공기관에서 진행하는 사회적 자원의 재분배를 통해 사회구성원들이 가계의 도움이 되거나, 자신의 부족한 부분을 채울 수 있습니다. 예를 들어 건강보험제도를 통해 아플 때 국가의 도움을 받아 감면된 금액으로 치료를 받을 수 있고, 장애인 의무 고용제도를 통해 차별받...2025.05.10
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국가공무원 후생복지제도와 공직분류체계2025.05.121. 국가공무원 후생복지제도 국가공무원 후생복지제도는 공무원의 삶의 질 향상을 위한 중요한 과제로, 과거의 일방적인 시혜적 복지에서 벗어나 공무원 개개인과 그들 가족의 욕구와 필요성을 파악하고 충족시키고자 하는 노력이 필요하다. 이를 통해 정부의 욕구와 공무원의 필요성을 균형적으로 충족하는 고객중심의 후생복지 개념이 등장하게 되었다. 그러나 후생복지 본래의 가치가 평가되지 못하고, 시혜성과 재원조달의 한계 등 구조적인 문제점이 있어 이를 개선하기 위한 맞춤형 복지제도의 도입이 필요하다. 2. 공직분류체계 공직분류체계는 정부조직의 인...2025.05.12
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