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사례연구 4 체불 임금과 복직2025.05.151. 외국인 노동자에 대한 임금체불과 부당해고 이 사례에서 제기되는 사회복지의 실천적 쟁점은 외국인 노동자에 대한 임금체불과 부당해고라는 노동 복지의 문제를 논해볼 수 있다. 또한 고용허가제의 시행 및 운영 과정에서 외국인 근로자에게 부당한 조건이나 상황은 없는지를 살펴볼 수 있다. 2. 외국인 노동자의 노동권과 노동 환경 보장 우리나라에서 노동자의 노동권과 노동 환경을 보호하고 보장하기 위해 만들어진 노동법을 외국인 노동자에게도 적용할 수 있는지, 2004년 이후 시행되고 있는 고용허가제의 명과 암에 대해 논할 수 있다. 3. 불...2025.05.15
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고용허가제 현황과 개선방안2025.01.061. 이주노동자 고용허가제 이주노동자에 대한 고용허가제 현황을 살펴보면, 2024년 고용허가제로 들어오는 이주노동자 수가 역대 최고 수준인 16만 5천명으로 알려졌다. 이는 사업장 별 고용한도를 2배 이상 증가시키면서 규모가 늘어난 것이다. 더불어 신규 업종을 허용하거나 외국국적 동포에게만 허용했던 업종을 이주노동자에게 개방하는 등 기업 및 업종도 확대되고 있다. 이러한 전면적이고 전폭적인 외국인 인력 확대 배경에는 기업의 수요를 대폭 받아들였다는 분석이 나오고 있다. 한편 제조 중소기업의 인력난이 심각한 수준이며, 정부가 대기업과...2025.01.06
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저출산의 원인 및 정책 분석2025.01.171. 한국의 저출산 위기 이해 한국의 합계 출산율은 지난 수십 년 동안 급격히 감소하여 2022년에는 0.78명으로 역대 최저치를 기록했습니다. 이는 출생아 수 감소와 사망자 수 증가로 인한 자연 인구감소 현상으로, OECD 국가 중 가장 낮은 수준입니다. 저출산의 원인으로는 인구학적 요인, 사회경제적 요인, 문화 및 가치관 측면 등이 작용하고 있습니다. 2. 국내 저출산 대책 정부는 제4차 저출산·고령사회 기본계획과 윤석열 정부의 인구정책을 통해 여성 경제활동 참여 제고, 외국 전문·숙련 인력 확충, 학령인구 감소 및 병력 감소 ...2025.01.17
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