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외국인 노동자 복지2025.01.021. 외국인 노동자의 개념 외국인 노동자는 이주 노동자, 이민 노동자, 초빙 노동자, 단기 노동자, 계약 노동자, 이방인 노동자, 출가 노동자, 외국인 근로자 등 다양한 명칭으로 불리며, 일반적으로 일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람을 의미한다. 이들은 국내에 취업하고 있는 합법체류자와 불법체류자로 구분된다. 2. 외국인 노동자의 배경 및 필요성 외국인 노동자들이 한국에 들어오게 된 배경은 1980년대 말 출입국 규제 완화, 국내 인력 부족, 저개발국 사람들의 새로운 목적지 등이다. 이들은 국내 저출산, 고령화, 노동력...2025.01.02
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사례연구 4 체불 임금과 복직2025.05.151. 외국인 노동자에 대한 임금체불과 부당해고 이 사례에서 제기되는 사회복지의 실천적 쟁점은 외국인 노동자에 대한 임금체불과 부당해고라는 노동 복지의 문제를 논해볼 수 있다. 또한 고용허가제의 시행 및 운영 과정에서 외국인 근로자에게 부당한 조건이나 상황은 없는지를 살펴볼 수 있다. 2. 외국인 노동자의 노동권과 노동 환경 보장 우리나라에서 노동자의 노동권과 노동 환경을 보호하고 보장하기 위해 만들어진 노동법을 외국인 노동자에게도 적용할 수 있는지, 2004년 이후 시행되고 있는 고용허가제의 명과 암에 대해 논할 수 있다. 3. 불...2025.05.15
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저출산의 원인 및 정책 분석2025.01.171. 한국의 저출산 위기 이해 한국의 합계 출산율은 지난 수십 년 동안 급격히 감소하여 2022년에는 0.78명으로 역대 최저치를 기록했습니다. 이는 출생아 수 감소와 사망자 수 증가로 인한 자연 인구감소 현상으로, OECD 국가 중 가장 낮은 수준입니다. 저출산의 원인으로는 인구학적 요인, 사회경제적 요인, 문화 및 가치관 측면 등이 작용하고 있습니다. 2. 국내 저출산 대책 정부는 제4차 저출산·고령사회 기본계획과 윤석열 정부의 인구정책을 통해 여성 경제활동 참여 제고, 외국 전문·숙련 인력 확충, 학령인구 감소 및 병력 감소 ...2025.01.17
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