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국민소득은 실현되어야 한다.2025.05.021. 국민 기본 소득의 개념과 찬성 국민 기본 소득은 국가가 국민들에게 최소한의 인간다운 삶을 보장하기 위해서 조건 없이 지급하는 기본적인 소득을 말한다. 현재 재산이 많든 적든 혹은 근로를 하든 하지 않든, 모든 사회구성원에게 무조건적으로 지급하는 속성을 가지고 있다. 이는 국가가 걷은 세금으로 마련하는 방안이 대표적으로 검토되고 있다. 필자는 이러한 국민 기본 소득 지급에 찬성하며, 국민 기본 소득은 적극적으로 실현되어야 한다고 생각한다. 2. 찬성 근거 국민 기본 소득제를 실시할 경우에 얻어지는 긍정적인 효과들이 많다. 첫째,...2025.05.02
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사회복지 조사론 - 저출산 문제와 해결 방안2025.01.241. 저출산 우리나라의 가장 심각한 사회적 위험 분야는 '저출산'이다. 합계출산율이 지속적으로 감소하여 세계적으로 가장 낮은 수준에 이르렀다. 이는 경제성장, 자녀 양육 비용, 전통적 가치관 변화 등 다양한 요인에 기인한다. 정부는 출산휴가, 육아휴직, 어린이집 확대 등 다양한 정책을 시행하고 있지만 뚜렷한 성과를 내지 못하고 있다. 향후 주거 안정, 일자리 창출, 여성 차별 해소, 세금 정책 등 종합적인 대책이 필요할 것으로 보인다. 1. 저출산 저출산 문제는 매우 복합적이고 심각한 사회적 문제입니다. 이는 단순히 출산율 감소만의...2025.01.24
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.01.211. 빈곤 노인의 현황 우리나라의 노인 빈곤율은 OECD 국가 중 1위로, 65세 이상 노인 인구 가운데 소득이 중위소득 50% 이하인 비율이 43.2%에 달하는 등 노인 인구의 상대적 빈곤율이 높은 상황입니다. 이는 제도적 문제, 저출산·고령화에 따른 가족구조 변화, 전통적 유교적 가치관의 약화 등이 원인으로 작용하고 있습니다. 2. 빈곤 노인 소득보장제도 우리나라의 노후소득보장체계에는 국민기초생활제도, 기초노령연금 등이 있습니다. 국민기초생활제도는 최저생활을 보장하는 공적 안전망이며, 기초노령연금은 국민연금 사각지대 및 현세대 ...2025.01.21
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정년연장에 대한 사회적 논쟁과 필요성2025.01.281. 정년연장의 필요성과 긍정적 효과 정년연장은 고령화 사회에서 필수적인 과제로 대두되고 있다. 현재 한국의 평균 기대수명은 83세에 달하며, 이는 정년 이후에도 많은 고령자가 약 20년 이상 경제적 활동이나 안정된 소득이 필요하다는 것을 의미한다. 정년연장은 고령층 개인의 경제적 안정을 도모할 수 있으며, 국가 경제에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 기업 입장에서도 고령 근로자의 숙련된 기술과 풍부한 경험은 조직의 생산성 향상에 중요한 자원으로 작용할 수 있다. 2. 정년연장의 부정적 측면 정년연장은 긍정적인 효과와 함께 몇 가...2025.01.28
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고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제와 해결방안2025.05.081. 고령화 사회의 문제점 고령화 사회의 도래는 경제, 사회, 건강 등 다양한 영역에서 심각한 문제를 야기하고 있습니다. 경제적으로는 사회보험, 의료비용, 노후연금 등의 부담이 증가하고 고령자의 취약한 경제적 지위로 인한 빈곤과 불안정이 문제가 되고 있습니다. 사회적으로는 고령자의 사회 참여 및 연결이 감소하면서 외로움과 고립이 증가하고 있습니다. 건강과 복지 측면에서는 만성질환, 신체기능 저하, 인지능력 감소 등 고령자의 건강 문제가 증가하고 있지만 이를 충족시키는 체계적인 시스템이 부족한 상황입니다. 2. 사회적인 관심과 지원 ...2025.05.08
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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)2025.01.291. 대표관료제 대표관료제는 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구비례에 따라 관료를 충원하고, 그들을 정부관료제 내의 모든 계급에 비례적으로 배치하여 정부관료제가 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하게 하는 제도를 말한다. 대표관료제는 국민의 다양한 요구에 대한 정부의 대응성을 향상시키고, 기회균등의 원칙을 보장하며, 정부정책에 대한 관료의 책임성을 제고한다. 하지만 소극적 대표가 적극적 대표를 보장하지 못하고 적극적 대표가 민주주의에 위협 요소로 작용할 수 있다는 단점이 있다. 2. 장애인의무고용제 장애인의무고용제는 ...2025.01.29
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한국 사회의 연령정년제도 개선방안2025.05.021. 연령정년의 개념과 적용현황 한국에서 정년은 오랜 관행이었지만, 최근 몇 년간 급속한 고령화와 변화하는 고용 관행으로 인해 논란이 되고 있다. 현재 우리나라 공무원의 정년은 계급에 따라 60세 안팎으로, 상황에 따라 점차 조정되고 있다. 2. 연령정년의 장점과 문제점 정년퇴직제도는 고령 근로자들이 은퇴하고 노후생활을 즐길 수 있는 기회를 제공하고, 젊은 사람들의 일자리 기회를 만들며, 고용주가 노동력을 효과적으로 관리할 수 있도록 돕는다는 장점이 있다. 하지만 개인의 능력과 성과보다는 나이를 기준으로 하는 차별적 관행이며, 고령...2025.05.02
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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구2025.05.031. 신빈곤 신빈곤은 실업, 장애, 노후 등 과거 사회에서 전통적으로 드러난 빈곤 문제와 달리 고용불안, 저임금 노동, 저기술 등에 따른 복지정책에서 배제되는 빈곤의 형태를 말한다. 복지를 제공하는 국가의 경우 전혀 일할 능력이 없는 사람이 많고, 선택적인 혜택을 줄 수 있을 만큼 부담스럽기 때문에 개인 스스로 기술과 지식을 익히는 것이 좋다고 본다. 2. 근로빈곤층 확대 IMF 외환위기 이후 근로빈곤층이 확대됐고, 특히 저임금 고용과 고용불안이 장기빈곤과 노후의 실질빈곤에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 국가가 만성적인 실...2025.05.03
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청년 실업 문제와 청년고용지원 정책2025.01.191. 청년 실업 현황 한국에서 청년 실업은 심각한 사회문제로, 2024년 4월 기준 청년 실업률은 약 7%로 전체 실업률(약 3%)의 두 배 이상이다. 대학 졸업 후에도 장기간 취업하지 못하는 '취업 포기자'가 증가하고 있으며, 청년층(15-29세)의 고용률도 OECD 평균보다 낮은 수준으로 경제활동 참여가 저조한 상황이다. 2. 청년고용지원 정책 정부는 청년 실업 문제를 해결하기 위해 '청년고용지원 정책'을 도입했다. 이 정책은 청년층의 취업 기회를 확대하고 고용 안정을 도모하기 위한 종합적인 정책으로, 고용 촉진 프로그램, 직무...2025.01.19
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여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.2025.05.121. 여성노동시장 여성노동시장의 변화를 살펴보면, 여성화되는 노동, 유연화되는 여성노동, 양극화되는 여성노동시장 등의 특징이 나타나고 있다. 여성의 노동시장 참여가 증가하면서 직업구조의 변동, 성 평등 정책 등이 시행되었지만, 여성들은 여전히 파트타임, 임시직 등의 비정규직 노동자로 남는 경우가 많아 양극화 현상이 나타나고 있다. 2. 여성 노동시장의 현황 우리나라 여성의 경제활동참가율은 증가하는 추세이지만, 결혼과 출산, 육아기에 경력단절이 발생하면서 M자형 경제활동 참여구조를 보이고 있다. 특히 30~39세 여성의 경제활동참가율...2025.05.12
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