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사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)2025.01.141. 국민연금 적용대상 우리나라의 국민연금은 1988년 시행 당시 상시 근로자 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 출발한 후 점차 적용대상을 확대하여 현재 국민연금법의적용대상은 국내에 거주하는 만 18세 이상 60세 미만의 전 국민을 대상으로 하고 있다. 다만 공무원, 군인, 사립학교교직원 등은 특수직역연금 가입자이므로 제외대상으로 하며, 국민연금의 노령연금 수급자(60세 미만의 광부, 선원 등 특수직종근로자로서 노령연금수급자 및 60세 미만의 조기노령연금 수급자)와 공공부조 대상자인 국민기초생활보장 수급자도 국민연금의 의무가입...2025.01.14
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우리나라 사회보장기본법에 따른 사회보장제도 중 고용보험제도의 중요성2025.01.121. 사회보장제도 우리나라 사회보장기본법에서는 국민건강보험제도, 국민연금제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도 등 다양한 사회보장제도를 규정하고 있습니다. 이 중에서 필자는 고용보험제도가 현재 대한민국의 실업 문제를 해결하는 데 가장 필요한 제도라고 생각합니다. 실제로 우리나라의 실업률은 공식 통계상 3.2%에 불과하지만, 자발적 실업자와 취업준비생 등을 포함하면 최대 15%까지 올라갈 수 있는 것으로 알려져 있습니다. 이로 인해 기초수급자가 급증하고 경제적 어려움으로 인한 자살 사례도 많이 발생하고 있습니다...2025.01.12
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실업문제2025.01.131. 실업문제 기업이 시장의 변화에 능동적으로 적응하지 못하면 시장에서 경쟁력을 상실하고 결국 파산하게 된다. 기업은 시장에서 살아남기 위해 구조조정을 하고 근로자를 해고하기도 한다. 경제구조변동은 노동공급과 노동수요 간에 일시적 또는 장기적으로 불균형 상태에 놓인다. 그러면 근로자들은 일시적 또는 장기적으로 직장상실, 역할상실, 심리적 불안, 사회적 관계의 단절 등을 경험하면서 삶을 영위할 수 있는 근거를 잃게 된다. 실업은 사회보장제도가 잘 구축된 나라에서도 생애주기에서 빈곤화의 주요 원인으로 작용한다. 근로자가 장기간 실업상태...2025.01.13
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고용보험2025.01.101. 고용보험의 개요 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제 ? 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 공적인 사회보험제도이다. 2. 고용보험의 확대 고용보험제도는 1993년 12월 27일에 고용보험법이 제정되고, 1995년 7월 1일 도입 당시에는 상시근로자 30인 이상 ...2025.01.10
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고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오2025.01.131. 고용보험 수급자격 고용보험 수급자격은 대상체계, 서비스 이용자 측면에서 선별주의적 형태를 가지고 있다. 이직사유가 비자발적인 경우에만 수급자격이 주어지는데, 이를 악용하여 기업이 해고자를 자진 퇴사로 처리하는 경우가 있다. 따라서 자발적 퇴사자에 대한 고용보험 적용 필요성이 제기된다. 2. 고용보험 급여형태 고용보험 급여는 소득비례 방식으로 지급되며, 현금급여로 지급된다. 이는 수급자의 효용 및 만족감을 높이고 자유를 증진시키며 낙인이 낮아 인간 존엄성 유지에 유리하다. 다만 하한액이 높아 저임금 근로자의 근로의욕을 저하시키고...2025.01.13
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사회보험의 종류와 개념2025.01.031. 사회보험 사회보험은 국가가 사회정책을 실행하기 위해 보험의 방식과 원리를 도입하여 만든 사회 경제제도입니다. 사회보험은 산업화된 사회에서 노동력 상실, 핵가족화, 사회적 보장 필요성 증가 등의 이유로 필요성이 대두되었습니다. 사회보험은 보험 기술을 사회적 보호 수단으로 사용하며, 강제 가입과 법적 권리 보장, 최저 수준의 보장을 특징으로 합니다. 우리나라의 주요 사회보험에는 국민연금보험, 국민건강보험, 산업재해보험, 고용보험 등이 있습니다. 1. 사회보험 사회보험은 국민의 기본적인 생활을 보장하고 사회적 위험에 대한 보호를 제...2025.01.03
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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대한 조사 및 개선방안2025.01.031. 육아휴직제도의 개념 및 의의와 필요성 육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장된 기간 동안 휴직을 할 수 있는 제도입니다. 이 제도는 여성 근로자의 가사 노동과 근로로 인한 부담을 해소하고 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 도입되었습니다. 육아휴직제도는 가정보육 지원, 일과 육아의 조화로운 계획 가능, 여성 근로자의 경력단절 방지 등의 측면에서 중요한 의의를 가집니다. 2. 육아휴직제도의 문제점과 개선방안 육아휴직제도의 주요 문제점으로는 남성 근로자의 낮은 휴가 사용률, 실질적 적용대상의 협소, 급여수...2025.01.03
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사회보장기본법에 기초한 사회보장제도의 종류와 내용2025.01.171. 사회보험제도 사회보험제도는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험으로 구성되어 있다. 국민연금은 노후 소득을 보장하고, 건강보험은 의료비를 보장한다. 고용보험은 실업 시 경제적 지원을 제공하며, 직업 훈련을 통해 재취업을 돕는다. 산업재해보상보험은 산업 재해로 인한 피해를 보상한다. 이를 통해 사회보험제도는 국민의 생애주기에 걸쳐 다양한 사회적 위험을 관리하는 중요한 역할을 한다. 2. 공공부조제도 공공부조제도는 경제적으로 어려운 계층에게 직접적인 지원을 제공하는 제도이다. 기초생활보장과 의료급여가 이에 해당한다. 기...2025.01.17
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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술2025.01.051. 사회보험 사회보험은 실업, 질병, 상해, 노령, 사망 등의 사회적 위험에 대비하여 국가나 국민의 건강과 생활 보전을 목적으로 보험방식으로 사전에 대비하는 제도입니다. 국내의 사회보험 종류로는 국민연금, 건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산재보험 등이 있으며, 각각 적용대상, 급여, 재원이 다릅니다. 2. 공공부조 공공부조는 국민의 최저생활을 보장하는 최후의 안전망 기능을 수행하는 제도로, 조세를 재원으로 하며, 자산조사에 의한 개별적인 욕구의 측정과 확인을 근거로 빈곤한 사람을 대상으로 부족한 만큼의 생계비를 보충해 줍니...2025.01.05
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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만2025.01.191. 실업급여 제도 실업급여 제도는 실직한 근로자들이 생활의 안정을 취하기 위해 일정한 기간 '실업급여'라는 사회보험제도이다. 이는 실업한 국민의 재취업을 촉진하거나, 직업 능력을 개발하여 새로운 직장에 취업할 수 있도록 하는 것이 목적이다. 그러나 실업급여 수령 조건이 엄격하고, 자발적 퇴사로 인정되는 경우가 많아 실제로 실업급여를 받지 못하는 경우가 많다. 2. 자활사업 자활사업은 근로 능력이 있는 빈곤층이 스스로 자활할 수 있도록 지원하는 사업이다. 그러나 자활사업의 규모가 빈곤층의 수요를 충족시키지 못하고, 조건부 수급자로 ...2025.01.19
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