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노인의 심리적 특성 - 심리적 노화2025.01.171. 소외감과 고독감 노년기에는 개인의 지적능력이나 기술, 사고방식 등이 시대의 요구에 부응하지 못하고 뒤떨어지는 것을 경험하게 되며, 불가피하게 쇠퇴와 상실을 경험하게 된다. 이로 인해 의욕과 행동, 통제능력의 감퇴가 일어나고 일상생활 적응력이 저하되어 정신건강에 영향을 미치게 된다. 노인은 가정 내 세대갈등, 사회변화에 적응하지 못함으로써 오는 소외감, 우울감, 자신감 상실 등을 경험하며 내성적이고 수동적으로 변하게 된다. 2. 경직성과 폐쇄성 노인들은 기존에 습득한 지식과 경험이 풍부하지만, 빠른 지식 변화 속도와 새로운 정보...2025.01.17
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현대사회에서 국가외 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점2025.05.041. 관료제의 개념 및 특징 관료제(官僚制, bureaucracy)는 정부기관이 집무수행을 위한 일정한 자격을 갖춘 자를 선발하여 임명된 행정관(관료)이 정치행정을 시행하는 통치제도이며, 관료제는 국가라는 복잡한 조직의 효율적 관리를 위한 합리적 조직체이다. 국가나 회사에서 조직의 업무 처리 절차를 정하고 지역을 나누거나 분야를 나누어 업무를 처리할 수 있도록 하는 사회 조직의 운영 방식으로 내부의 위계질서가 매우 엄격하여 상급자와 하급자 사이 신분질서가 철저히 유지되었고 지위가 하나의 신분제도처럼 운영되기도 하였다. 2. 관료제의...2025.05.04
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관료제 주의의 특성과 문제점2025.01.201. 관료제의 개념과 역사 관료제는 고대 중국과 로마 제국에서 시작되어 현대에 이르기까지 다양한 국가와 기업 조직에서 채택되었다. 관료제는 명확한 계층 구조, 규칙과 절차의 중요성, 전문성과 기술적 능력의 중시, 문서화된 기록의 필요성 등의 특성을 가지고 있다. 이러한 특성들은 조직의 효율성과 안정성을 높이는 데 기여한다. 2. 관료제의 주요 특성 관료제의 주요 특성은 명확한 계층 구조, 규칙과 절차에 의한 운영, 전문성과 기술적 능력의 중시, 문서화된 기록의 중요성 등이다. 이러한 특성들은 조직의 효율성과 안정성을 높이는 데 기여...2025.01.20
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