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중국의 반도체 및 인공지능(AI) 개발 경쟁력이 최소 20년 이상 뒤처질 수 있는 이유2025.05.051. 중국의 대학교육 체계 부족 중국의 대학교육 체계가 아직 부족하다는 점이 있다. 대학교육의 수준이 낮아 기술력 있는 인재를 양성하기 어렵기 때문에 기술 개발에 한계가 있다. 2. 지식재산권 보호 및 기술 유출 문제 지식재산권 보호와 관련된 법적 인프라가 부족하여 기술 유출이 많다는 점도 문제이다. 3. 중국의 기술 인프라 구축 부족 중국의 인프라 구축이 미국과 일본에 비해 뒤쳐져 있어 기술 개발에 어려움을 겪고 있다. 특히, 중국의 반도체 산업은 고도의 기술력과 막대한 자본 투자가 필요하지만, 중국 정부의 지원이 부족해 기술적으...2025.05.05
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이삭토스트(㈜이삭) 외식사업 우수사례2025.05.011. 이삭토스트 연혁 이삭토스트는 1995년 개인사업으로 시작하여 2003년 가맹사업을 시작했으며, 2004년 ㈜이삭이 설립되었다. 이후 다양한 사업 확장과 수상 실적을 거두며 성장해왔다. 2. 이삭토스트의 주요 사업 내용 이삭토스트의 주요 사업 내용은 식품 및 유통 도소매, 실내장식공사, 내장 목공사, 부동산 임대, 프랜차이즈 컨설팅 등이다. 3. 이삭토스트의 성공 요인 이삭토스트의 성공 요인은 '나눔 경영' 철학, 특허 소스 개발, 저렴한 가격 대비 높은 품질 등이다. 가맹점 지원과 지역사회 공헌 활동도 주요 성공 요인으로 볼 ...2025.05.01
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우리나라 국민들의 다문화 사회 전환에 대한 인식2025.05.021. 다문화 사회로의 전환 한국 사회가 새로운 인종, 민족, 문화적 다양성이 증가하면서 다문화 사회로 빠르게 전환되고 있다. 기존의 일원화된 민족주의 사고방식에서 벗어나 다문화 사회를 적극적으로 수용할 필요가 있다. 다문화 사회의 진보는 글로벌 사회의 진보와 마찬가지이며, 다양성을 인정하고 사회통합을 이루는 것이 중요하다. 2. 단일 민족주의에서 다문화 사회로의 전환 과거 한국 사회의 자랑이었던 획일적 민족주의 사고방식은 다문화 사회 수용을 통해 변화가 필요하다. 단일 민족주의를 고수하는 것은 국가 경쟁력 향상에 불필요하며, 오히려...2025.05.02
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한국 제품들의 중국 판매량이 저조한 이유2025.05.021. 삼성전자의 중국 스마트폰 시장 점유율 하락 삼성전자는 2010년대 초 중국 스마트폰 시장에서 5대중 1대를 차지했지만, 2019년 이후 1%도 차지하지 못하고 있다. 중국 기업들의 경쟁력 강화와 구매자들의 소비 트렌드 변화로 인해 한국 기업들이 어려움을 겪고 있다. 2. 중국 기업 제품의 경쟁력 강화 중국 기업 제품의 경쟁력 강화와 구매자들의 소비 트렌드 변화에 대해 한국 기업들이 집중적으로 분석하고 대응 전략을 세워야 한다. 시대의 흐름에 뒤처지지 않기 위해서는 자신의 실력을 갈고 닦아 변화에 대한 적응력을 키워야 한다. 3...2025.05.02
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품질의 의의 및 개념2025.05.101. 품질의 정의 품질이란 용어는 라틴어로 'of what'을 뜻하는 'qualitas'에서 유래하였다. 품질은 제품이나 서비스를 생산하는 기관의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소이지만, 단순히 한 기관이나 조직의 문제만은 아니다. 품질은 '물품 또는 서비스가 그것의 사용 또는 적용목적을 만족시켰는가 그렇지 못했는가를 결정하기 위한 평가의 대상이 되는 고유의 성질 '성능의 전부'를 말한다고 정의할 수 있다. 2. 품질의 다양한 관점 품질은 소비자의 관점, 생산자의 관점, 제품 지향적 측면, 가치 지향적 측면 등 다양한 관점에서 정의될 ...2025.05.10
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세계 연쇄 채무 불이행 가능성의 원인2025.04.251. 세계 연쇄 채무 불이행 가능성 전 세계 중앙은행들의 기준금리 인상에 따른 여파로 이자 부담이 급증하면서 이들 채무가 연쇄 채무 불이행에 빠질 수 있다는 경고음이 울리고 있습니다. 또한 세계 주요 국가 중 3분의 2는 여전히 실질금리가 마이너스 수준이며 채권과 신용시장의 위험은 아직 제대로 드러나지도 않았습니다. 2. 세계화 시대의 경쟁력 확보 이제는 세계화 시대를 맞아 제조업, 서비스업, 스포츠와 문화 산업에 이르기까지 모든 분야에 세계로의 수출을 염두에 두어야 하기 때문에 시작 단계부터 세계적인 경쟁력을 기르지 않으면 안됩니...2025.04.25
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비바리퍼블리카(토스) 혁신적인 핀테크 서비스와 수평적 기업 문화, '헬릭스'의 만남2025.05.121. 비바리퍼블리카(토스) 기업 소개 비바리퍼블리카는 간편 송금 서비스를 제공하는 애플리케이션 '토스'를 개발한 핀테크 기업이다. 대표인 이승건씨는 특이하게 치과의사 출신으로 창업을 시도했었고, 거듭된 실패 끝에 사람들에게 정말 필요하다고 느낀 송금 서비스를 팀과 함께 만들어 핀테크 산업의 한 획을 그었다. 토스는 2015년 2월 처음 서비스를 시작한 후 2020년 2월 기준 누적 다운로드 횟수 4000만을 달성한 전국민적 앱이다. 2. 비바리퍼블리카(토스) 연혁 비바리퍼블리카는 2013년 8월 설립되었고, 2015년 2월 토스 간...2025.05.12
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수축사회에서 나타나는 양극화 현상과 극복 방안2025.04.281. 수축사회에서 나타나는 양극화 현상 수축사회에서는 저성장 기조가 장기간 지속되면서 정치, 환경, 경제 등 사회 모든 영역의 기본적인 골격이 변화하고 인간의 사고방식, 행동규범 등까지 영향을 미치는 현상이 나타난다. 이러한 수축사회에서 나타나는 현상 중 하나가 양극화이다. 개인주의와 이기주의가 확산되면서 자신만의 경쟁력을 확보하는 것이 더 중요해지고, 이로 인해 부익부 빈익빈 현상이 심화되고 있다. 2. 양극화 현상의 발생 원인 4차 산업혁명 기반의 경제체제에서는 다른 사람이 쉽게 따라오지 못하는 기술력을 확보하는 것이 높은 가치...2025.04.28
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조직에서 개인의 동기부여 경험과 적용 방안2025.05.041. 조직에서 개인의 동기부여 경험 발표자는 자신의 직장 생활과 가정생활에서 경험한 동기부여 사례를 설명하고 있습니다. 직장에서는 상사의 평가, 후배의 승진, 가족 부양의 책임 등이 동기부여 요인이 되었고, 가정에서는 자녀의 모습이 동기부여가 되었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 동기부여의 중요성과 적용 방안을 제시하고 있습니다. 2. 조직 내 동기부여 적용 방안 발표자는 자신의 동기부여 경험을 바탕으로 조직 내에서 동기부여를 위한 구체적인 방안을 제시하고 있습니다. 존재욕구 충족을 위한 기본적인 복지 제공, 관계욕구 충족을 위한 개...2025.05.04
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자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할2025.01.131. 바람직한 지도자의 자질 지도자에게는 지도자로서의 자질이 요구된다. 지도자가 자질이 부족하다면 조직구성원은 그러한 지도자를 인정하지 않게 되고 조직 자체가 와해될 수 있다. 내가 생각하는 바람직한 지도자의 자질은 다음과 같다: 1) 조직구성원에게 밝은 비전을 제시할 수 있어야 한다. 2) 조직구성원을 인격적으로 존중하고 배려할 수 있어야 한다. 3) 끊임없이 변화를 추구해야 한다. 2. 바람직한 지도자의 역할 바람직한 지도자의 역할은 다음과 같다: 1) 조직구성원의 의견을 조율해야 한다. 조직은 다양한 구성원으로 이루어져 있어 ...2025.01.13
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