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로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점'을 정리하여 기록하고, '자원봉사 과업수행과정 세 단계'를 적용하2025.05.021. 로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점 로빈스는 갈등을 이해한 세 가지 관점을 제시했다. 전통적 관점에서는 갈등을 부정적으로 보며 예방하고 제거해야 한다고 보았다. 인간관계적 관점에서는 갈등이 불가피하고 가치중립적인 현상이라고 보았다. 상호작용적 관점에서는 갈등이 긍정적인 효과를 가져올 수 있으며 적정 수준의 갈등 관리가 필요하다고 보았다. 2. 자원봉사 과업수행과정 세 단계 자원봉사 과업 수행의 3단계는 탐색기, 활성기, 완료기로 구분된다. 탐색기에는 의사소통, 집단 형성, 과업 수행 등의 갈등이 발생하며, 활성기에는 응집성과 ...2025.05.02
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경영자의 통계 결과 활용에 대한 바람직한 자세2025.04.301. 통계의 중요성 통계는 객관적이고 정확한 데이터를 제공하여 경영자의 의사결정에 도움을 줄 수 있다. 통계는 현재 상황을 정확히 파악하고 미래를 예측하는 데 활용될 수 있으며, 관리방법을 알려주고 성공확률을 높여준다. 2. 통계 결과 활용의 장점 통계 결과를 활용하면 경영자가 객관적이고 증거 기반의 의사결정을 내릴 수 있다. 또한 정확성을 높이고, 비용을 절감하며, 위험을 관리하고, 성과를 개선할 수 있다. 3. 통계 결과 활용의 한계 통계 결과는 의사결정의 한 측면일 뿐이며, 경영자는 조직의 가치, 윤리적 고려사항, 의사결정의 ...2025.04.30
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설문지 조사의 장단점2025.04.261. 설문지 조사 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집/분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장점으로는 저비용으로 많은 표본을 조사할 수 있고, 조사자의 편견이 개입될 가능성이 낮으며, 익명성이 보장되어 보다 진솔한 답변을 얻을 수 있습니다. 단점으로는 무응답률과 불성실한 응답률이 높고, 제3자의 견해가 반영될 수 있으며, 설문지 작성에 많은 시간이 소요될 수 있습니다. 1. 설문지 조사 설문지 조사는 다양한 분야에서 널리 활용되는 중요한 연구 방법입니...2025.04.26
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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오2025.01.231. 직무수행평가 직무수행평가는 조직 내에서 직원들의 업무 수행 능력과 성과를 체계적으로 평가하는 과정을 의미합니다. 이는 주로 상사나 동료, 심지어는 자기 평가를 통해 이루어지며, 객관적이고 공정한 평가를 위해 다양한 도구와 방법이 사용됩니다. 직무수행평가의 주요 목적은 성과 관리 및 보상 결정, 교육 및 개발 계획 수립, 인재 관리 및 배치, 조직 문화 및 분위기 개선, 법적 준수 및 리스크 관리 등입니다. 2. 법적으로 하자가 없는 수행평가 방법 법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 마련하기 위해서는 공정성과 객관성 확보, 투...2025.01.23
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과학적인 방법에 입각해 지식을 습득해야 하는 이유2025.05.121. 개인적이고 일상적인 지식습득의 오류 개인적이고 일상적인 지식습득은 부정확한 관찰, 과도한 일반화, 선별적 관찰, 꾸며진 지식, 사후가설 설정, 비논리적인 사유, 자아개입, 탐구의 조기종결, 신비화 등의 오류를 포함하고 있다. 이러한 오류로 인해 개인적이고 일상적인 지식습득은 신뢰성과 객관성이 부족하다. 2. 과학적 방법에 입각한 지식습득의 필요성 과학적 방법은 논리적 기준, 결정론, 일반화, 간결성, 구체성, 경험적 검증 등의 특성을 가지고 있다. 이를 통해 개인적이고 일상적인 지식습득의 오류를 극복하고 객관성과 신뢰성 있는 ...2025.05.12
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인간에 대한 연구와 심리학의 과학적 접근2025.01.051. 심리학의 과학적 연구 방식 심리학은 사람들의 일반적 행동과 행동을 하는 것과 관련하여 보이지 않는 정신적 과정의 본질을 밝히고자 한다. 이를 위해 과학적 방법에 근거한 기술을 사용하여 설명하고 있다. 심리학자들은 특정 가설을 세우고 이를 증명하기 위해 실험을 통해 결론을 도출하는 과학적 방식을 사용한다. 이러한 과학적 접근을 통해 심리학은 객관성과 일반화가 가능해진다. 2. 인간 마음의 과학적 연구 방식의 장단점 인간 마음의 과학적 연구 방식의 장점은 객관적 검증과 일반화가 가능하다는 것이다. 하지만 단점으로는 일반화의 오류,...2025.01.05
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상담윤리요강: 예비상담사의 취약점과 해결방안2025.01.051. 상담윤리요강 상담윤리요강은 상담자가 지켜야 하는 윤리적 책임과 의무입니다. 예비상담사로서 가장 취약할 것으로 예측되는 윤리요강은 상담관계에서의 다중관계입니다. 이는 내담자와 사적인 관계가 있는 경우 객관성과 전문성이 저해될 수 있기 때문입니다. 이를 보완하기 위해서는 상담 시 공사를 구분하고, 문제 발생 시 수련감독자나 전문가의 자문을 구하며, 내담자와의 관계를 정리하는 등의 노력이 필요합니다. 1. 상담윤리요강 상담윤리요강은 상담 전문가들이 상담 과정에서 지켜야 할 윤리적 기준을 제시한 것입니다. 이는 상담 관계에서 발생할 ...2025.01.05
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의사소통론 과제 분석2025.01.121. 의사소통 유형 분석 제출된 자료에 따르면 작성자의 의사소통 유형은 초이성형으로 분석되었습니다. 초이성형은 상황에만 초점을 맞추고 자신과 타인을 배제하는 경향이 있어 비인간적으로 보일 수 있습니다. 작성자는 이러한 자신의 특성을 잘 인지하고 있으며, 감정 표현이 부족하고 강박적이며 객관성에 집착하는 모습을 보인다고 언급했습니다. 이러한 특성으로 인해 때때로 외로움과 스트레스를 느끼고 있다고 합니다. 1. 의사소통 유형 분석 의사소통 유형 분석은 개인의 성향, 상황, 목적 등에 따라 다양한 방식으로 이루어질 수 있습니다. 효과적인...2025.01.12
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학생 체벌에 관한 자신의 견해를 논술하시오2025.04.291. 학생 체벌의 문제점 학생 체벌은 교육적 취지 및 의미를 상실하고, 객관성·공정성 및 교육적 효과의 문제가 있으며, 대화 문화의 정착을 방해한다. 체벌은 폭력적인 성향이 내재되어 있어 감정 개입이 흔하여 객관성·공정성 및 교육적 효과가 떨어진다. 또한 체벌로 인해 학교 내 공포 분위기가 조성되어 사제 간 인간적이고 아름다운 관계 형성에 어려움이 생길 수 있다. 2. 학생 체벌의 대안 - 벌점제 체벌에 대한 대안으로 '벌점제'를 제시한다. 교사, 학생, 학부모의 충분한 공론을 거친 후에 사회적으로 공감하고 납득할 수 있는 벌점제의...2025.04.29
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무상을 통찰할 때 얻어낼 수 있는 것들2025.05.081. 무상의 의미 무상이라는 말을 문자 그대로 풀이해보면 '항상 됨이 없음'을 의미한다. 우리는 매번 다른 상태가 되어가며 따라서 어제의 나와 오늘의 나는 항상 다르다. 나로부터 유추해보면 무상은 세상의 모든 사물에게도 똑같이 적용된다는 결론을 내릴 수 있다. 즉 '항상 됨이 없음'은 곧 변할 수 없는 것은 없으며 세상의 모든 것은 변함을 의미하게 된다. 2. 무상과 객관성 철저하게 객관의 시점에서는 어떠한 대상도 특정할 수 없으므로 '무상'의 관념조차도 파악할 수가 없다. 하지만 우리가 주관을 가진 유한한 존재라는 점에서 매순간마...2025.05.08
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