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로스만의 지역사회복지 실천모델(사회행동모델)의 장단점2025.01.171. 사회행동모델 사회행동모델은 사회적 정의와 평등을 추구하며, 특히 사회적 약자와 소외된 계층을 대상으로 하는 복지 실천에서 중요성을 갖습니다. 이 모델은 지역사회의 문제를 해결하기 위해 주민들이 직접 행동에 나서고, 다양한 사회적 자원을 활용하여 변화를 이끌어내는 것을 목표로 합니다. 사회행동모델의 장점은 주민들의 적극적인 참여를 통해 사회적 변화를 촉진할 수 있고, 사회적 약자와 소외된 계층의 목소리를 대변할 수 있으며, 다양한 사회적 자원을 효과적으로 활용할 수 있다는 것입니다. 그러나 단점으로는 갈등과 대립의 가능성이 높고...2025.01.17
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사티어의 의사소통 유형과 건강한 의사소통을 위한 실천 방안2025.01.231. 사티어의 의사소통 유형 사티어는 사람들이 스트레스와 갈등 상황에서 사용하는 의사소통 방식을 네 가지로 분류하였습니다. 회유형, 비난형, 초이성형, 산만형이 그것입니다. 각 유형은 스트레스와 갈등에 대처하는 방식과 관련이 있으며, 개인의 자아 개념 및 타인과의 관계에서의 상호작용 방식을 반영합니다. 2. 본인의 의사소통 유형 분석 본인의 의사소통 유형을 분석한 결과, 스트레스 상황에서 주로 회유형 의사소통을 사용하는 경향이 있다는 것을 발견했습니다. 회유형 의사소통은 타인의 의견과 요구를 우선시하고, 자신의 감정과 필요를 뒤로 ...2025.01.23
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자원봉사활동 시 나타날 수 있는 갈등유형과 갈등해소 전략2025.05.111. 자원봉사자와 유급직원의 갈등 자원봉사 현장에서 자원봉사자와 유급직원 간에 갈등이 발생할 수 있다. 이는 위치에 대한 불안감, 유급직원의 자원봉사자 활용에 대한 인식 차이, 서비스 질적 차이, 유급직원의 정서적 성취감 등의 요인으로 인해 발생할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 자원봉사자는 유급직원의 전문성과 경험을 존중하고 지도와 감독을 수용해야 하며, 유급직원은 자원봉사자의 입장과 의견을 경청하고 반영해야 한다. 2. 자원봉사자와 클라이언트의 갈등 많은 클라이언트들이 자원봉사자의 봉사 활동에 대해 불신하거나 거부하는 태도를 ...2025.05.11
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자원봉사론_사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오2025.05.141. 자원봉사 갈등의 개념 자원봉사자의 의미와 자원봉사의 의미, 갈등의 의미와 관점, 갈등의 특성, 자원봉사 조직의 갈등 원인 등을 설명하고 있다. 자원봉사 활동에서 발생할 수 있는 갈등의 개념과 배경을 이해할 수 있다. 2. 자원봉사활동 시 갈등의 종류 자원봉사자와 직원 간의 갈등, 동료 자원봉사자 간의 갈등, 클라이언트와의 갈등 등 자원봉사 활동에서 발생할 수 있는 다양한 갈등 유형을 설명하고 있다. 자원봉사 현장에서 겪을 수 있는 갈등 상황을 구체적으로 이해할 수 있다. 3. 자원봉사활동 시 갈등의 관리와 해결방법 갈등관리의 ...2025.05.14
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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 관찰한 팀 워크 사례 (발표] 1, 간호사 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략2025.04.271. 간호사 간 팀워크 관찰 3학년 1학기 OO대학교 OO병원의 PED병동 실습 중 겪었던 일입니다. 7살 정도 되는 환아였고, 류마티스 관련 병으로 몸을 가눌 수 없는 상태고, 할머니가 보호자로 상주하면서 돌보고 있었습니다. 환아가 기저귀를 차고 있었지만, 제대로 착용을 하지 않았었는지 대변을 보았는데 기저귀 밖으로 나와서 환아의 몸과 시트에 대변이 묻게 되었습니다. 할머니는 혼자서 할 수 있겠다고 생각하여 하려고 했지만 시트도 바꿔야 했기에 스테이션으로 와서 간호사 선생님께 도와달라고 했습니다. 임신을 한 상태의 간호사 선생님은...2025.04.27
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결혼과 가족 레포트 에니어그램 분석2025.04.271. 아버지의 에니어그램 유형과 성향 아버지는 강인한 지도자와 같은 8유형으로, 가족회의를 주도하는 등 지배적인 에너지를 가지고 있다. 결단력이 있지만 독립적인 성향도 있어 어머니와 갈등을 초래하기도 한다. 8유형의 특성인 허세와 연약한 마음을 어머니가 받아들여주고 품어주는 역할을 한다. 또한 아버지는 쉽게 화를 내는 다혈질적인 성향을 가지고 있다. 하지만 자기방어적이지 않고 사람들에게 마음을 쉽게 여시며 진심으로 대하려 노력한다. 2. 어머니의 에니어그램 유형과 성향 어머니는 평온한 중재자와 같은 9유형으로, 수용적이고 신뢰할 수...2025.04.27
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리더십의 유형과 조직 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도2025.05.031. 리더십 이론 리더십에 대한 다양한 이론들이 소개되었습니다. 자질이론, 상황이론, 상호작용이론 등 리더십을 바라보는 관점이 변화해왔음을 알 수 있습니다. 각 이론의 장단점이 설명되어 있으며, 상호작용이론이 가장 종합적인 이론으로 평가되고 있습니다. 2. 리더십 유형 리더십의 유형으로 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십, 변혁적 리더십 등이 소개되었습니다. 각 유형의 특징과 장단점이 설명되어 있으며, 민주적 리더십과 변혁적 리더십이 조직 발전에 유리할 것으로 분석되고 있습니다. 3. 리더의 태도 리더가 조직 내 갈등...2025.05.03
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보건의료 팀 간 협력 사례보고서2025.01.091. 조정과 협력 조정은 공통의 목표를 위해 통합하는 것이며, 협력은 조직의 목표 달성을 위해 서로 돕고 함께 노력하는 것을 의미한다. 보건의료 서비스 제공을 위해서는 기관 간, 전문직종 간, 환자-의료진 간 업무의 조정과 협력이 필요하다. 2. 팀워크와 팀빌딩 팀은 상호보완적 기능을 가진 전문가들이 공동의 목표 달성을 위해 함께 일하는 조직이며, 팀빌딩은 팀의 결속과 기능을 향상시키는 활동이다. 성공적인 팀워크를 위해서는 신뢰, 개방적 의사소통, 역할 이해, 역량 개발 등이 필요하다. 3. 간호사의 조정자 협력자 역할 간호사는 타...2025.01.09
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개인차원에서 경험한 갈등의 내용과 해결방안2025.05.151. 갈등 유형 갈등 상황에서 나타나는 다양한 유형의 반응들을 소개하고 있습니다. 회피형, 양보 순응형, 경쟁 대립형, 타협 절충형, 협동형 등 각각의 특징과 장단점을 설명하고 있습니다. 2. 갈등 내용 대학원 진학과 가족 행사 참여 사이에서 겪었던 갈등 상황을 구체적으로 설명하고 있습니다. 개인의 성취 욕구와 가족에 대한 책임감 사이에서 발생한 갈등 사례를 제시하고 있습니다. 3. 갈등 해결 방안 갈등 상황을 해결하기 위해 당사자들이 서로의 입장을 이해하고 타협점을 찾아가는 과정을 자세히 설명하고 있습니다. 직접적인 대화와 소통,...2025.05.15
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개인차원에서 경험한 갈등사례 중 성공적으로 갈등을 해결한 사례에2025.05.151. 갈등의 정의 갈등의 사전적인 의미는 칡과 등나무가 서로 얽히는 것처럼 개인 혹은 집단 사이 목표 또는 이해관계가 달라서 서로 적대시하거나 충돌하는 것 혹은 그러한 상태이다. 표준국어대사전에서 정의하는 갈등은 둘 이상의 갈등 주체가 있어야 하는 것을 전제로 하고 그 의미는 다툼, 투쟁 의미를 강하게 포함하고 있다. 한자로 갈은 칡을 의미하고 등은 등나무를 의미한다. 칡과 등나무가 엉켜 꼬여있는 것처럼 갈등은 일 혹은 인간관계에서 복잡하게 얽혀 풀기 어려운 상태 혹은 인간 내면의 어긋나는 생각으로 인해 고민하는 심리적 상태를 의미...2025.05.15
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