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간호윤리와 정책 ) 최근 이슈화된 간호윤리와 정책에 대한 쟁점2025.05.131. COVID-19와 간호사 윤리 문제 COVID-19 팬데믹 상황에서 간호사들이 겪은 윤리적 문제들이 이슈화되고 있다. 간호사들은 열악한 근무환경과 감염 위험에 노출되면서도 환자 돌봄의 책임을 다해야 했다. 이 과정에서 간호사들의 인권과 안전, 그리고 윤리적 갈등이 발생했다. 2. 연명의료 연명의료 결정법 시행 이후 사전연명의료의향서 등록이 증가하고 있다. 그러나 간호사들의 관련 지식과 경험 부족으로 인해 환자와 가족들에게 충분한 설명과 지원이 이루어지지 않고 있다는 문제가 제기되고 있다. 3. 간호법(간호법 제정안) 간호법 제...2025.05.13
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우리나라 간호정책 현황과 문제점 분석2025.11.121. 신규인력 배출확대 정책 보건복지부의 적정 간호인력 확보 추진계획에 따라 신규인력 배출확대, 근무환경 개선, 유휴인력 재취업 확대를 추진 중이다. 간호대학 입학정원을 1800명 증원하였으며, 2022년까지 신규간호사 10만 3000명 배출을 목표로 한다. 학사편입 비율을 10%에서 30%로 확대하여 편입제도의 효과를 높이고 있다. 그러나 단순 정원확대는 실습기관 부족, 교육의 질 저하 등의 문제를 야기하고 있다. 2. 간호대학 실습교육 지원 사업 2018년 간호대학 실습교육 지원 사업은 임상실습 및 실기교육 강화를 통해 의료교육...2025.11.12
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병원급 의료기관의 간호사 배치수준 현황과 개선방안2025.11.141. 간호사 배치수준 현황 의료법상 간호사 배치기준은 간호사 1인당 환자수를 기준으로 규정되어 있다. 종합병원 및 병원은 간호사 1인당 약 12명, 한방병원은 약 24명의 환자를 담당하며, 이는 선진국보다 약 2배 많은 수준이다. 상급종합병원의 간호사-환자 비는 1:9가 가장 많고 중앙값은 9.3명이며, 종합병원은 1:10~1:11이 가장 많고 중앙값은 10.4명이다. 근무조별로는 밤번 배치수준이 낮번의 73% 수준으로 낮게 나타났다. 2. 간호사 배치 문제점 전국 의료기관의 68.5%가 의료법상 인력규정을 위반하고 있으나 처벌 사...2025.11.14