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신생아 중환자실2025.01.121. 신생아실 병실 구분 및 구조 신생아실은 3개의 방으로 구분되며, 총 40개의 병상으로 구성되어 있다. 신생아 중환자실은 28개 병상, 격리실 겸 경환아실은 10개 병상, 신생아실은 12개 병상으로 구성되어 있다. 격리실과 신생아실의 경우 필요에 따라 더 많은 환아를 수용할 수 있도록 탄력적으로 운영되고 있다. 2. 신생아 중환자실의 의의 신생아 중환자실은 자궁 외 환경으로의 이행에 문제가 있어 특별한 관리와 치료가 필요한 고위험 신생아들이 전문적이고 집중적인 치료를 받는 곳이다. 이들 신생아들은 출생 후부터 체온 조절, 호흡 ...2025.01.12
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보건의료인 협력보고서2025.01.131. 지역사회 보건사업에서 보건의료인 간 협력 코로나19가 점점 심각해지는 만큼 의료인들의 수가 부족하며 모든 의심환자를 선별진료소에서 수용할 수 없어 보건소와 병원이 서로 역할을 분담하고 협력하며 수월하게 환자를 진료할 수 있었다. 2. 보건의료인 간 협력 문제 사례 및 개선방안 시술하기 전 의료진 모두는 환자를 확인하지 않고 수술을 진행하였고 차트와 환자를 대조하지 않아 수술에 착오가 생겼으며 의료진들간의 의사소통이 잘 이루어지지 않았던 것 같다. 수술하기 전 의료진들은 환자 차트와 환자가 맞는지 확인하며 수술하기 바로 직전에도...2025.01.13
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임종 아동간호 레포트 A+, 국내/외 아동 호스피스 정책2025.01.151. 국내 아동 호스피스 정책 아동 호스피스는 생의 위협적인 상황에서 임종을 앞두고 있는 아동과 청소년 및 그 가족의 요구를 충족시키고 돌봄을 제공하는 것으로, 아동 호스피스의 목적은 아동과 가족의 삶의 질 증진에 있으며 치료와 돌봄에 대한 의사결정 과정에서 아동과 가족이 주체가 되어 가능한 한 최선의 선택을 하도록 하는 것이다. 우리나라는 다른 선진국에 비해 아동 호스피스 완화의료의 역사가 짧지만, 최근 정부와 의료계의 관심이 증가하면서 관련 시범사업이 확대되고 있다. 2. 국외 아동 호스피스 완화의료 정책 영국, 미국, 일본, ...2025.01.15
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성인간호학실습 의사소통 적용 기록지+ 전문직협력보고서(전문직간협력조사기록지)2025.01.041. 의사소통 기술 실습 중 대상자와의 의사소통 상황을 구체적으로 기술하였다. 개방적 질문, 정보 제공, 적극적 경청 등 치료적 의사소통 기술을 활용하여 대상자와 효과적으로 소통한 경험을 작성하였다. 또한 자가 성찰을 통해 의사소통 능력 향상의 필요성을 인식하고 있다. 2. 전문직 간 협력 수술 과정에서 다양한 의료 전문직들이 협력하여 환자 중심의 안전하고 효과적인 의료서비스를 제공하는 사례를 기술하였다. 소독간호사, 순환간호사, 마취간호사, PA 등 각 전문직의 역할과 협력 관계를 설명하였다. 이를 통해 전문직 간 협력의 중요성과...2025.01.04
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간호학과 학생이 함양해야 할 리더십2025.01.041. 간호사의 리더십 간호사는 환자 치료와 간호 조직의 발전을 위해 강력한 리더십이 필요하다. 간호사의 리더십은 의료 전문가에게 영감을 주고 동기를 부여하는 능력을 의미한다. 임상 환경에서의 간호 리더십은 환자 치료에 중점을 두며, 행정 및 관리 간호 리더십은 인적 자원 및 재무 관리, 의료 품질 표준, 조직 목표 달성, 환자 및 간호사 옹호 등의 역할을 한다. 2. 간호 리더십의 핵심 역량 간호 리더십의 핵심 역량으로는 의사소통 능력, 대인 관계 기술, 다양성과 포용성 등이 있다. 간호사 리더는 간호 관행, 부서별 요구 사항, 조...2025.01.04
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보건의료에서 시장정의와 사회정의의 차이점 및 자유경쟁 시장에서 사회정의 실현의 어려움2025.01.261. 보건의료에서의 시장정의 보건의료 분야에서 시장정의는 의료 서비스가 수요와 공급의 원칙에 따라 이루어지는 자유경쟁 체제에서 정의가 실현된다고 본다. 시장정의는 개인의 능력과 노력에 따른 보상이라는 개념을 중요시하며, 의료 서비스에 대한 접근 역시 이러한 기준에 따라 이루어진다. 즉, 의료 서비스는 개인의 경제적 능력에 따라 제공되며, 이를 통해 의료 자원은 가장 효율적으로 배분될 수 있다는 논리를 따른다. 2. 보건의료에서의 사회정의 사회정의는 보건의료 서비스가 모든 사람에게 평등하게 제공되어야 한다는 가치를 중심으로 한다. 사...2025.01.26
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[여성간호학] 사회문화적이슈_여성할례문화2025.01.121. 여성 할례 문화 여성 할례는 주로 0세에서 14세의 사춘기 이전 나이인 어린 여성을 대상으로 하며, 적절한 의료시설과 의료장비를 갖추지 않은 비위생적인 환경에서 마취와 소독을 하지 않은 채 마을의 총장님 등 비의료진에 의해 할례가 행해진다. 여성 할례 의식은 생식기의 과다한 출혈을 야기하며, 이로 인해 질병감염 및 불임 등의 부작용을 초래한다. 또한 누공으로 인한 합병증으로 대소변을 조절하지 못하여 상시 악취가 발생하고, 여성 성기의 소음순과 음핵을 면도칼 등으로 절제할 때의 통증은 말로 표현할 수 없을 정도로 고통스럽고 심하...2025.01.12
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간호 실습 소감문2025.01.131. 중환자실 실습 실습을 통해 중환자실에서의 다양한 간호 기술을 직접 실습하며 환자들에게 도움을 줄 수 있었다는 점에서 큰 보람을 느꼈습니다. 중환자실에서는 환자들의 위생관리, suction, position change 등 환자들을 위한 care를 직접 할 수 있어 병동 실습과는 다른 경험을 했습니다. 또한 벤틸레이터와 CRRT 같은 고급 의료 장비를 다루면서 환자들에게 미치는 영향을 배울 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 의료진 간의 협업과 의료장비 사용법, 환자 상태 변화에 대한 감각을 키울 수 있었습니다. 이는 의료진으로...2025.01.13
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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물2025.01.251. 간호 조직 문화 분석 전략적간호관리 과목을 통한 본 과제에서는 제가 과거에 소속되었던 병원 내의 간호 조직을 상세히 소개하고, 그곳에서 경험한 조직문화의 특징적인 면모를 일화를 통해 깊이 있게 분석할 예정이다. 이 병원의 간호 조직은 환자의 삶의 질을 향상시키고 최상의 의료 서비스를 제공하는 것을 목표로 삼고 있으며, 환자 중심의 간호를 핵심 가치로 삼고 있다. 조직문화는 간호사들이 직면하는 도전과 업무 환경에서 발생하는 다양한 상황을 반영하여, 구성원들 사이의 상호작용과 결정 과정에 중대한 영향을 미치고 있다. 2. 본인이 ...2025.01.25
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간호관리학1 리더십 보고서2025.01.151. 리더십의 의미와 중요성 리더십은 공식적, 비공식적으로 구분할 수 있다. 공식적 리더십은 조직에서 부여하는 합법적 관리나 직업에 의해 주어지는 것이며, 비공식적 리더십은 관리자가 아닌 구성원이 지도력을 행사할 때 나타난다. 모든 간호사들은 관리할 수 있는 준비를 해야 하며, 간호교육과정에서 관리기술에 대한 특별한 훈련이 필요하다. 오늘날의 간호관리자들은 증감하는 자원을 관리하며 새로운 관리시스템의 설계를 지원하고, 다양한 문화로부터 전문적 또는 비전문적 팀의 슈퍼바이징을 하는 과제를 가지고 있다. 2. 이상적인 관리자의 리더십 ...2025.01.15
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