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낙상 예방 지침을 통한 환자 안전관리2025.01.201. 낙상 예방 활동 모든 환자들에게 입원 시 낙상 평가 및 낙상 예방 교육을 실시했음에도 불구하고 낙상 사건이 발생하였다. 실습 중 한 학기에 한번씩은 낙상이 발생하였으며, 심한 경우 일주일 내에 2번의 낙상이 발생하기도 하였다. 이번 실습에서도 환자와 보호자에게 모든 낙상 예방 교육을 실시했음에도 불구하고, 환자가 혼자 걷다가 병동 복도에서 주저앉는 낙상 사고가 발생하였다. 따라서 낙상 예방 활동을 통해 낙상 발생 시 환자 손상을 최소화하고 낙상 발생을 줄여 환자 안전을 향상시키고자 한다. 2. 낙상 위험 요인 분석 논문에 따르...2025.01.20
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간호관리실습 간호과정 1개(부적절한 질적간호), 간호진단 3개2025.01.271. 부적절한 질적 간호 간호사들의 투약 전과 후 손 위생을 잘 실시하지 않음, 비말/혈액/공기감염 대상자 간호 처치 시 보호장구 미착용, 환자가 회진 시 자리에 있지 않으면 검사와 시술·수술에 대한 설명이 불충분, 약품 전달 및 정기적인 투약 시 5Right을 정확하게 확인을 하지 않음 2. 불충분한 직원 수 간호 인력 부족으로 간호사 1인당 15명 이상의 환자를 acting 해야함 3. 비효과적 의사소통 다양한 과로 구성되어 의사 회진이 체계적이지 못함, 감염관리에 대한 경각심 및 교육 부족 1. 부적절한 질적 간호 부적절한 질...2025.01.27
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갈등시나리오_간호관리실습A+자료2025.01.241. 갈등의 정의 갈등(conflict)은 두 명 이상의 개인이나 집단이 서로 상반된 목표, 가치, 신념, 이해관계 또는 감정으로 인해 충돌하거나 대립하는 상황을 말한다. 갈등은 조직 내에서 흔히 발생할 수 있으며, 간호사 간의 갈등은 업무 효율성을 저하시킬 수 있을 뿐만 아니라 환자 안전에도 영향을 미칠 수 있다. 갈등은 부정적인 결과를 초래할 수 있지만, 적절한 관리와 해결을 통해 긍정적인 변화와 조직 성장을 이끌어낼 수도 있다. 2. 간호 현장에서의 갈등 간호 현장에서 발생하는 갈등은 다양한 요인에 의해 발생할 수 있다. 특히...2025.01.24
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여성건강간호학 전치태반 치료, 간호관리, 간호진단2025.04.271. 전치태반 진단 전치태반 진단을 위해 태아 상태 검사, 임상검사, 질식 초음파 등의 검사를 실시한다. 태아 상태 검사로는 초음파 검사와 무자극 검사(NST), 생물학적 검사를 주기적으로 실시하며, 임상검사로는 혈액학적 검사를 통해 헤모글로빈, 헤마토크리트, 응고 요인 변화를 평가한다. 질식 초음파를 통해 자궁경구에 태반이 15mm 이상 내구를 덮는 경우 전치태반으로 진단한다. 2. 전치태반 치료 전치태반 치료는 내과적 치료와 외과적 치료로 구분된다. 내과적 치료로는 패드 무게 측정을 통한 실혈량 파악, 자궁 수축 및 양수 유출 ...2025.04.27
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주장적 의사소통 역할극 (간호사-환자/간호사-의사/간호사-간호사)2025.05.031. 주장적 의사소통 주장적 의사소통은 자신의 권리와 요구사항을 존중하면서도 타인의 권리와 요구사항도 존중하는 의사소통 방식입니다. 이 역할극에서는 간호사와 환자, 간호사와 의사, 간호사와 간호사 간의 주장적 의사소통 사례를 보여줍니다. 각 상황에서 간호사는 상대방의 입장을 이해하고 존중하면서도 자신의 입장을 명확히 전달하는 모습을 보여줍니다. 2. 간호사-환자 의사소통 간호사와 환자 간의 의사소통에서 간호사는 환자의 권리와 인격을 존중하면서도 필요한 간호 처치를 수행하기 위해 주장적으로 의사소통합니다. 환자의 불안감을 이해하고 공...2025.05.03
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[간호관리실습 A++] 원광대학교 병동 근무계획표, 작성 원칙 (수선생님 피드백 완료)2025.05.041. 원광대학교 산본병원 9병동 근무계획표 작성 원칙 1) 근무표는 월 단위로 계획하여 작성한다. 2) 수간호사는 근무신청 내용을 참고하여 익월 근무표를 작성하여 해당 간호직원들이 열람할 수 있도록 한다. 3) 정정이 끝난 근무표는 매월 20일까지 간호부로 제출 후 간호부장의 결재를 받아 확정한다. 4) 확정된 근무표는 임의로 변경할 수 없으며, 조정이 필요한 경우 해당 직원의 동의를 얻어 변경할 수 있다. 2. 수선생님 지시 근무표계획 규칙 및 예시된 규정과 차이점 지침서 내 작성지침과 달랐던 점은 일요일과 휴무기록은 붉은 글씨가...2025.05.04
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간호관리 간호과정_2018_실습 과제_병동2025.01.031. 적정 간호인력 부족과 관련된 간호사의 과도한 스트레스 수준 간호사 직무 스트레스 측정도구(ENSS: Expanded Nursing Stress Scale)를 통해 간호사들의 스트레스 상태를 파악하고, 간호 관리자의 정서적 지지와 간호인력 충원 등의 대책을 마련하여 간호사들의 스트레스 수준을 낮출 수 있다. 2. 좁고 복잡한 업무환경(간호사 스테이션 및 처치실)과 관련된 간호의 효율성 저하 처치실과 간호사 스테이션의 리모델링 필요성을 파악하여 상부에 건의하고, 활용 가능한 공간을 확보하며, 물품과 카트를 정리하여 이동 동선을 확...2025.01.03
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간호관리학 요점 / 요약정리2025.01.031. 간호관리의 이해 간호관리는 조직의 목적을 달성하기 위해 인적/물적 자원을 조정하고 배분하는 과정입니다. 관리와 행정의 차이는 정치권력의 영향, 법적 제약, 경쟁성과 능률성 등에서 나타납니다. 간호관리의 목표는 주로 '생산성'으로 측정되며, 효과성과 효율성을 추구합니다. 간호관리 과정은 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제로 구성됩니다. 간호관리자에는 최고관리자와 중간관리자가 있으며, 각각 다른 역할을 수행합니다. 1. 간호관리의 이해 간호관리는 간호 실무에 있어 매우 중요한 부분입니다. 간호관리는 간호 서비스의 질을 높이고 효율적...2025.01.03
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병원 간호 관리 실습 사례 (A+ 성적)2025.01.031. 수간호사(Head nurse) 역할 수간호사는 간호부장의 지휘 아래 간호업무의 증진과 효율적인 병동관리를 도모하며, 환자 관리, 인력 관리, 물품 관리 등의 다양한 역할을 수행합니다. 환자 관리에는 입원 환자 안내, 환자 상태 파악, 퇴원 지원 등이 포함되며, 인력 관리에는 간호사 업무 배정, 교육, 평가 등이 포함됩니다. 물품 관리에는 물품 청구, 약품 관리, 시설 점검 등이 포함됩니다. 2. 팀 차지 간호사 역할 팀 차지 간호사는 수간호사의 지휘 아래 간호업무를 수행하며, 환자 관리, 인력 관리, 물품 관리 등의 역할을 합...2025.01.03
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간호사의 과도한 업무 부담과 스트레스 관리2025.01.031. 간호사 업무 부담 및 스트레스 실습 병동에서 간호사들이 과도한 업무 부담과 스트레스를 겪고 있는 것으로 나타났습니다. 간호사들은 한 근무 당 30-40명의 환자를 담당하고 있으며, 근무 시간 전후로 오버타임이 심하고 다음 근무자와 함께 일하는 경우도 많습니다. 점심시간에도 업무가 많아 식사를 거르는 경우가 많았고, 선배 간호사들이 신규 간호사에 대해 험담을 하는 등 적절한 소통이 이루어지지 않고 있었습니다. 이로 인해 간호사들의 스트레스 수준이 높은 것으로 나타났습니다. 1. 간호사 업무 부담 및 스트레스 간호사의 업무 부담과...2025.01.03
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