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간호의 질 향상 프로젝트-낙상사고 (간호관리학)2025.01.131. 낙상사고 예방과 감소 72병동은 내과, 재활의학과로 환자 16명 중 13명이 낙상 고위험군이다. 낙상사고는 최근 5년간 5천 건 이상 발생하고 있으며 환자안전사고 하루 평균 36건 중 절반이 낙상사고이다. 낙상은 의료기관에서 가장 일반적으로 발생하는 위해사건 중 하나로, 발생 시 골절, 뇌 손상, 사망 등의 신체적 손상뿐 아니라 심리적 불안으로 인한 활동의 위축 등 환자의 삶에 부정적인 영향을 미친다. 따라서 낙상사고를 예방하고 발생률을 감소시키고자 낙상을 질 향상 주제로 선정하였다. 1. 낙상사고 예방과 감소 낙상사고 예방과...2025.01.13
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간호관리학 조정과 협력 보고서2025.01.141. 조정과 협력의 개념 조정은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 협력은 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 2. 조정과 협력의 필요성 효율적인 조정과 협력은 환자안전을 향상시키기 위해서 반드시 필요한 부분으로, 의료행위 중 상호간의 의사소통 과정에서 발생하게 된다. 또한 문제 해결의 책임을 공유하고, 의사결정을 하는 과정에서...2025.01.14
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[A+] 간호관리학 QI 보고서, 간호관리학 실습, fish bone, 인과관계도2025.01.291. 의료진 간 의사소통 개선 의료진은 병원 내에서 일어나는 여러 변수에 따라 다른 상황 속에서 대상자의 건강과 안녕에 기여하는 다학제 팀의 일원으로 이에 상호 간 협력하는 것이 필요하다. 의료진 간의 의사소통은 대상자 안전과 간호의 질에 직접적으로 영향을 미치는 중요한 요인이며 대상자 상태 보고 시에 의사소통 기술 미숙으로 의료진 간의 문제나 갈등을 초래하기도 한다. 표준화된 SBAR 교육 프로그램을 개발하여 이를 의료진 간 의사소통에 적용하면 간호사의 의사소통에 대한 인식과 안전에 대한 태도 향상에 효과가 있는 것으로 나타나 향...2025.01.29
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A+ 간호관리학 인수인계 및 간호기록지 간호진단3개, 과정X2025.01.191. 낙상위험성 대상자의 전신허약감으로 인한 낙상위험성이 있어, 낙상 위험 요인을 사정하고 보조침상 이용, 사이드레일 사용 등의 중재를 시행하였다. 또한 보호자 상주 하에 침상 안정을 취하도록 하였다. 2. 피부통합성 장애 대상자의 마찰력으로 인한 피부통합성 장애가 있어, 욕창 사정 도구를 이용하여 욕창을 평가하고 처방된 연고 도포, 압박 피하기, 체위변경 등의 중재를 시행하였다. 또한 보호자에게 욕창 예방을 위한 교육을 실시하였다. 3. 배뇨장애 대상자의 운동범위 제한으로 인한 배뇨장애가 있어, 자연배뇨 격려, 화장실 이용 격려,...2025.01.19
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간호관리학 인수인계 신장병2025.01.211. 간호관리학 간호관리학은 간호사가 간호 실무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도를 다루는 학문입니다. 이 자료는 간호관리학 임상실습 중 인수인계 실습에 대한 내용을 다루고 있습니다. 인수인계는 환자 정보와 간호 계획을 효과적으로 전달하여 연속성 있는 간호를 제공하는 중요한 과정입니다. 2. 신장병 이 자료에서 다루고 있는 환자는 B-ALL(급성 림프구성 백혈병) 진단을 받고 항암 및 supportive care를 위해 입원한 상태입니다. 환자는 신체 증상으로 양측 다리 색 변화, 양측 손발 부종, 호흡곤란 등을...2025.01.21
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A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이2025.01.241. 간호관리의 필요성 간호관리의 필요성이 증가되는 이유로는 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화, 고객 욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가, 환자 안전 및 의료서비스 질 관리에 대한 사회적 요구 증가, 병원의 다수인력으로 조직의 성과에 영향을 미치는 것 등이 있다. 2. 효율성과 효과성 효율성은 자원의 활용정도를 평가하며, 최소한의 자원투입으로 최대한의 산출을 내는 것을 지향한다. 효과성은 목표의 달성정도를 평가하며, 목표를 최대한 달성하는 것을 지향한다. 효율성이 높으...2025.01.24
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간호관리학, 간호사의 법적의무, 자료조사2025.01.031. 간호사의 법적 의무 간호사는 특정 행위를 함에 있어서 해당 시점의 지식과 기술에 도달해야 할 의무가 있으며, 결과 발생 가능성을 인식하고 예견하여 이를 회피할 의무가 있다. 간호사의 독립적 간호행위와 진료보조행위에 대한 과실 판단 기준은 주의의무 위반 여부이다. 2. 간호사고와 법적 책임 간호사고는 간호업무 수행 시 예측된 간호의 효과 외에 나쁜 결과가 발생하는 것을 의미하며, 간호과실은 간호사고 중에서 과오가 있다는 것이 객관적으로 입증된 경우를 말한다. 간호사고 예방을 위해 개인적, 조직적 차원의 방안이 필요하다. 3. 업...2025.01.03
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간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)2025.01.041. 리더십 정의 및 중요성 리더십은 조직의 목적을 성취하기 위해 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정이자 능력이다. 간호사에게 리더십은 매우 중요한데, 변화하는 사회와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야 한다. 간호관리자는 안전하고 효율적인 방법으로 간호가 전달되도록 보장하는 역할이 중요하며, 간호리더는 다른 사람들에게서 에너지를 끌어내고 희망하는 미래의 비전을 명확히 하여 직장에 활력을 주어야 한다. 2. 리더십 이론과 유형 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황...2025.01.04
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간호관리학 원어수업과제 실습경험에 리더십이론 적용하기 [Leadership theory]2025.01.271. Transformational Leadership 수간호사 선생님은 변혁적 리더십의 많은 특성을 가지고 있습니다. 그녀는 낙관적인 태도로 영감을 주고, 인식의 변화에 영향을 미치며, 지적 자극을 제공하고, 팔로워의 창의성을 장려합니다. 그녀는 롤 모델이 되어 개별적 배려, 방향 제시, 자기 관리 장려 등을 합니다. 변혁적 리더십은 협력적이고 과정 중심적인 네트워킹으로, 가치 부여, 비전 제시, 코칭, 권한 부여, 팀 구축, 품질 향상 등을 통해 이루어집니다. 리더십에 필수적인 속성은 정체성, 독립성, 진정성, 책임감, 용기, ...2025.01.27
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간호관리학과제+리더십사례연구+구체적인 사례내용 포함!2025.01.281. 특성이론 특성이론은 리더의 개인적 특성과 자질에 초점을 맞춘 이론으로, 리더십이 특정한 타고난 특성에서 비롯된다고 본다. 이 이론에 따르면 리더는 일반적으로 자신감, 결단력, 판단력, 책임감과 같은 고유한 특성을 지니고 있으며, 이러한 특성은 리더십 발휘의 중요한 요소로 작용한다. 2. 행동이론 행동이론은 리더십을 개인의 타고난 특성보다는 리더가 보이는 행동에 초점을 맞춘 이론이다. 리더가 조직 목표를 달성하기 위해 구성원들과 어떻게 상호작용하고 행동하는지가 중요하며, 이를 통해 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다고 본다. 3....2025.01.28
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