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A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감2025.01.231. 간호 리더십의 정의 리더십이란 반대표 자리에 있는 사람들에게만 필요하다는 짧은 생각을 할 수 있지만, 동료들과 함께 무언가를 할 때 '이것을 같이 하자!'라고 하는 사람이라고 생각한다. 변화하는 사회에서 리더십은 누구에게나 필요한 자질이고 역량이며, 개개인 누구나 비전과 목표를 갖고 스스로 추구할 수 있어야 함을 의미한다. 간호사라는 직업이 사람을 대상으로 하는 것이기 때문에 전문지식도 필수적이지만 환자를 동기부여하고 바람직한 행동을 끌어낼 수 있는 리더십 역량이 필요하다. 2. 간호 리더적 측면, 작가의 비전 작가는 간호 리...2025.01.23
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간호관리학 현장관리자 리더십 분석 보고서2025.01.231. 민주적 리더십 수간호사 선생님은 팀원들의 의견을 존중하고 참여시키며, 공정하고 열린 의사소통을 통해 의사결정에 참여시키는 민주적 리더십을 발휘하고 있었다. 의사결정 과정에 팀원들이 자유롭게 의견을 표현하고 영향을 미칠 수 있었으며, 팀원들과 자주 소통하며 건설적인 대화로 해결책을 찾으려 노력하는 모습이었다. 또한 팀원들의 능력과 역할을 존중하며 개인의 강점을 최대한 활용할 수 있도록 지원하고, 팀원들의 개인적이고 전문적인 성장을 위한 기회와 교육을 제공하는 등 민주적 리더십의 특징을 보여주었다. 1. 민주적 리더십 민주적 리더...2025.01.23
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[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서2025.01.231. 특성이론 특성이론(Traits Theory)은 소수의 사람들이 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론에서 기초가 되었다. 특성이론들은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 가정 하에, 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다. 하지만 이는 리더십이 타고난 것이고 개발될 수 없는 것으로 간주하는 이론이라는 점에서 비판을 받고, 행동이론과 상황이론들이 대두되기 시작한다. 2. 행동이론 행동이론(behavioral theory)은 효과적인 리더는 특정 행동 유형을...2025.01.23
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간호관리학 환자 사례 보고서 (우선순위)2025.01.171. 심실세동 A씨는 심실세동이 발생하여 즉시 CPR을 시행해야 하는 상태이다. 이는 가장 긴급한 상황이므로 간호 우선순위 1순위로 고려하였다. 2. 수혈 부작용 B씨는 수혈 부작용으로 체온이 상승하고 anaphylactic shock으로 이어질 수 있는 위험이 있어 즉시 수혈을 중단해야 하므로 간호 우선순위 2순위로 고려하였다. 3. 저혈당 C씨는 저혈당 증세를 호소하고 있어 지속될 경우 저혈당 shock로 이어질 수 있기 때문에 빠른 중재가 필요하므로 간호 우선순위 3순위로 고려하였다. 4. 낙상 평가 D씨는 새벽에 화장실을 가...2025.01.17
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환자중심간호 보고서2025.01.171. 환자 중심 간호 환자의 가치와 자율성을 존중하는 것이 환자 중심 간호의 핵심이다. 환자 개개인의 요구에 초점을 맞춰 최상의 간호를 제공하는 것이 필요하다. 이를 위해 환자의 신체적 편안함을 도모하고, 통증을 적극적으로 관리해주며, 자세한 설명과 정서적 지지를 제공하는 것이 중요하다. 또한 보호자가 존재한다면 보호자를 간호에 참여시키는 것도 환자 중심 간호를 위해 필요하다. 1. 환자 중심 간호 환자 중심 간호는 환자의 개별적인 요구와 선호도를 존중하고 이를 바탕으로 간호를 제공하는 것입니다. 이는 환자의 자율성과 존엄성을 보장...2025.01.17
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간호관리학실습 환자간호관리 입원환자관리 레포트2025.01.171. 입원의 정의 및 경로 환자의 질병에 대한 저항력이 매우 낮거나 투여되는 약물이 가져오는 부작용 혹은 부수 효과와 관련하여 의료진의 지속적인 관찰이 필요한 경우, 영양상태 및 섭취 음식물에 대한 관리가 필요한 경우, 약물 투여·처치 등이 계속 이루어질 필요가 있어 환자의 통원이 오히려 치료에 불편함을 끼치는 경우 또는 환자의 상태가 통원을 감당할 수 없는 상태에 있는 경우나 감염의 위험이 있는 경우 등에 환자가 병원 내에 체류하면서 치료를 받는 것이다. 계획된 입원이거나 응급입원일 수 있다. 2. 입원이 대상자에게 미치는 영향 ...2025.01.17
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간호사 동기부여 전략2025.01.191. CLS(Clinical Ladder System) 경력개발제도 삼성서울병원은 숙련된 경력 간호사들에게 동기부여 하기 위해 국내 최초로 경력개발제도를 시행하고 있다. 간호사들의 경력에 따라 필요한 자격을 갖추게 함과 동시에 개인별 능력에 따른 인정과 적절한 보상을 제공하여 숙련된 경력간호사에게 동기부여 하기 위해 1999년 'SMC 경력관리체계모형'을 개발하고 2003년부터 국내 최초로 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 시행하고 있다. 2. 연말 고과, 인센티브 제도 연말에 인사고과, 인센티브 제도를 시행한...2025.01.19
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간호단위 개선사례 보고서2025.01.191. 간호관리학 실습 간호단위 개선사례 보고서에 대한 내용으로, 실습기관에서 실습한 기간 동안 주제검사 설명 강화를 통한 입원 환자 만족도 향상을 목표로 한 개선 활동을 수행하였다. 문제 개요, 자료 수집, 팀 구성, 개선 전략, 개선의 의의 등이 포함되어 있다. 2. 간호단위 개선 간호단위 내에서 발생한 문제점을 파악하고, 이를 해결하기 위한 개선 활동을 수행하였다. 구체적으로는 검사 설명 부족 및 불편사항에 대한 환자의 의견을 수렴하고, 이를 해소하기 위해 검사 매뉴얼 재정비, 환자 교육, 만족도 조사 등의 전략을 수립하였다. ...2025.01.19
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간호관리학실습/간호관리학/조정과협력/사례적용2025.01.191. 간호관리학 간호관리학은 간호사가 환자 간호를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 관리 기술과 지식을 다루는 학문입니다. 이 사례에서는 간호관리학의 핵심 개념인 '조정'과 '협력'이 중요하게 다루어졌습니다. 간호사는 환자 간호에 있어 다른 의료진과 긍정적인 상호작용을 통해 협력하고, 상황에 맞게 업무를 조정하여 환자의 요구를 충족시켜야 합니다. 2. 의사소통 이 사례에서는 간호사와 환자 보호자 간의 원활한 의사소통이 문제 해결의 핵심 요소였습니다. 간호사는 보호자의 요구사항을 경청하고 이해하려 노력했으며, 이를 바탕으로 다른 부서와...2025.01.19
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A+ 간호관리학 인수인계 및 간호기록지 간호진단3개, 과정X2025.01.191. 낙상위험성 대상자의 전신허약감으로 인한 낙상위험성이 있어, 낙상 위험 요인을 사정하고 보조침상 이용, 사이드레일 사용 등의 중재를 시행하였다. 또한 보호자 상주 하에 침상 안정을 취하도록 하였다. 2. 피부통합성 장애 대상자의 마찰력으로 인한 피부통합성 장애가 있어, 욕창 사정 도구를 이용하여 욕창을 평가하고 처방된 연고 도포, 압박 피하기, 체위변경 등의 중재를 시행하였다. 또한 보호자에게 욕창 예방을 위한 교육을 실시하였다. 3. 배뇨장애 대상자의 운동범위 제한으로 인한 배뇨장애가 있어, 자연배뇨 격려, 화장실 이용 격려,...2025.01.19
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