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간호관리학 리더십(리더쉽) 요약 보고서2025.05.151. 리더십의 정의 리더십의 정의는 집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말한다. 넓은 의미에서는 집단의 특성 전반에 대한 영향을 포함하는 경우도 있다. 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 2. 셀프 리더십 셀프 리더십은 자율적 리더십 또는 자기 리더십이라고도 하며, 자기 스스로가 자신을 이끄는 리더십을 의미한다. 셀프리더십의 구성요소는...2025.05.15
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간호관리학실습 실습일지2025.05.161. 간호관리학 실습 실습 내용으로는 새로 입원한 환자의 진단명과 수술명 확인, 환자의 활력징후 및 혈당 측정, 체온 조절이 되지 않는 환자에 대한 조치, 욕창 드레싱 관찰, 린넨 교체 도움, 검사를 위한 환자 이동 지원 등이 포함되었다. 실습을 통해 간호사의 역할과 중요성을 깨닫고, 신규 간호사들의 노력과 헌신에 대한 존경심을 느꼈다. 앞으로 열심히 노력하여 환자에게 위로와 지지가 되는 간호사가 되고자 다짐하였다. 1. 간호관리학 실습 간호관리학 실습은 간호사로서의 역량을 기르는 데 매우 중요한 과정입니다. 실습을 통해 간호 현장...2025.05.16
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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 개별과제 1. 국내 병원 중 간호부 관련 정보들을 공개하고 있는 병원을 찾고, 그 중 두 군데를 선정하여 아래의 세부 사항들을 비교, 분석 22025.05.011. 인제대학교 일산백병원 조직 및 간호부 구조 인제대학교 일산백병원은 유능한 교수진과 최첨단 의료장비, 전산시스템을 바탕으로 수준 높은 의료서비스를 제공하고자 노력하고 있다. 간호부는 환자안전 강화, 고객 만족도 향상, 간호 전문성 향상을 위한 다양한 활동을 하고 있으며, 최근에는 보건의료 취약 국가의 간호사 역량 강화를 위한 연수 프로그램에 참여하고 있다. 2. 서울특별시 북부병원 조직 및 간호팀 구조 서울특별시 북부병원은 시민 누구나 편리하게 이용할 수 있는 공공의료기관으로, 모든 직원들이 양질의 의료서비스 제공을 위해 노력하...2025.05.01
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[간호관리학실습] 간호관리학 실습 보고서 - 수간호사의 역할, 협력 및 업무조정2025.05.011. 수간호사의 역할 수간호사와 함께 병실순회를 하면서, 수간호사의 관리활동을 관찰하여 구체적으로 기술하고, 순회 시 병동의 문제를 발견했을 때 수간호사가 대처하는 방법을 자세히 관찰하여 기술하였습니다. 수간호사가 환자관리, 직원관리 등 전반적인 관리를 하고 있기 때문에 치료 및 간호에 대해 충분한 설명을 함에도 쉽게 의료진을 신뢰하지 못하고, 계속적인 콜벨 사용으로 다른 환자들에게 필요할 수 있는 간호나 관리적 부분이 행해지지 못했을 수 있었고, 간호사도 늦은 퇴근을 했다는 점에서 단호하게 의료진을 믿어야한다고 말한 것은 바람직하...2025.05.01
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A+ 간호관리학 QI보고서 (관리 실습), 욕창 QI 보고서, 욕창 질향상보고서2025.05.011. 욕창 발생률 감소와 예방을 위한 관리 방안 욕창은 기동력이 상실된 장기 입원환자들에게 비교적 흔하게 발생하는 간호문제로, 초기 발견과 관리에 실패할 경우 기능적 제한, 감염 등의 합병증으로 진행되어 재원 기간 연장, 불필요한 의료비 상승뿐만 아니라 심할 경우 사망까지 초래할 수 있다. 따라서 적절한 치료도 중요하지만 사전에 예방하는 것이 매우 중요하다. 인하대학교 병원 서15병동의 경우 2022년 6월 기준 재원환자 1194명 중 고위험군 119명, 욕창 보고 건수 12회로 파악되었으며, 전체 환자의 53.7%의 비율이 욕창 ...2025.05.01
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간호관리학 변혁적리더십2025.05.021. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 구성원들이 자신의 개인적 이익보다는 조직이나 집단의 이익을 위해 헌신하도록 고무시키고, 높은 목표 설정과 자신감을 부여함으로써 기대를 초과하는 성과를 달성하도록 하는 리더십 유형입니다. 주요 구성요소로는 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려 등이 있습니다. 2. 개별적 배려 개별적 배려는 변혁적 리더십의 주요 구성요소 중 하나로, 리더가 구성원들을 존중하며 개인적 관심을 가지고 성장을 위해 개별적으로 코치하고 조언하는 것을 의미합니다. 관찰 결과, 파트장이 신규 간호사를 격려하고 ...2025.05.02
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간호병동 단위 질관리 - 환자 확인 미흡과 관련된 부적절한 질적 간호2025.01.231. 환자 확인 절차 표준화 환자 확인 절차를 표준화하여 명시화하고, 환자 확인의 중요성을 교육하는 것이 필요합니다. 구체적으로 환자 확인 시점을 명확화하고, 환자 확인 방법을 2가지 지표(이름, 등록번호 또는 주민번호)로 개방형 질문을 통해 확인하도록 합니다. 또한 투약 과정 프로토콜 및 5 Right 확인에 대한 교육을 실시하고, 환자 확인의 중요성에 대해 주기적으로 교육하고 홍보할 필요가 있습니다. 2. 환자 안전과 의료 오류 예방 정확한 환자 확인은 의료행위의 가장 기본적인 업무이며, 환자 안전에 있어 가장 중요한 첫 번째 ...2025.01.23
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불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무 분담(진단1개/관리 및 계획중재)2025.05.101. 간호관리학실습 신장실은 duty당 근무하는 간호사의 수는 3명인 것에 반해 맡은 환자수가 19명으로 간호사들의 업무량이 지나치게 많고 업무중심으로 일을 하다 보니 환자에게 소홀해졌다. 신장실은 오전, 오후, 야간타임으로 나누어서 환자를 받고 타임당 오는 순서대로 투석을 시작한다. 너무 바쁜 업무로 선생님께서 순서를 착각해 먼저왔던 환자A보다 뒤늦게 왔던 환자B의 투석을 시작해 환자A분께서 간호사선생님에게 '내가 먼저 왔는데 저 환자 먼저 하면 어떡해'라며 짜증섞인 어조로 간호사 선생님께 화를 내셨다. 1. 간호관리학실습 간호관...2025.05.10
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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상2025.05.111. 리더십의 정의와 특성 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. 리더의 특성으로는 지성, 인성, 능력 등이 있다. 2. 리더십 연구의 흐름 리더십 연구의 흐름은 특성이론, 행동이론, 상황대응 리더십 이론, 거래적 리더와 변혁적 리더, 리더십의 새로운 패러다임 등으로 발전해왔다. 3. 리더십과 간호 간호관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키고 동기를 자극하는 리더십행동을 행해야 한다. 이를 통해 자율성 증진, 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여...2025.05.11
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간호관리학 욕창 QI 보고서 A+2025.05.111. 욕창 예방 관리 간호관리학 실습[간호업무 향상 보고서] -병원 병동의 욕창 예방 관리를 통한 욕창 발생률 감소-실습 과목 담당 교수님 학과/학년/반 학번 이름 제출날짜. 욕창은 여러 사례로 인해 기본지식이 있음에도 불구하고, 아직도 심각한 문제로 남는다. 의료기관 평가제도의 평가 기준으로 욕창 예방 간호라는 항목도 포함되며 의료기관에서 발생할 수 있는 욕창을 최소화하기 위해 욕창 예방 관리 및 보고체계를 갖추어 욕창 발생 위험환자를 미리 사정하여 예방 중재를 실시하고 있음에도 고령, 암, 뇌졸중, 당뇨 등 만성질환, 골절 등으...2025.05.11
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