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간호관리학 인수인계 신장병2025.01.211. 간호관리학 간호관리학은 간호사가 간호 실무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도를 다루는 학문입니다. 이 자료는 간호관리학 임상실습 중 인수인계 실습에 대한 내용을 다루고 있습니다. 인수인계는 환자 정보와 간호 계획을 효과적으로 전달하여 연속성 있는 간호를 제공하는 중요한 과정입니다. 2. 신장병 이 자료에서 다루고 있는 환자는 B-ALL(급성 림프구성 백혈병) 진단을 받고 항암 및 supportive care를 위해 입원한 상태입니다. 환자는 신체 증상으로 양측 다리 색 변화, 양측 손발 부종, 호흡곤란 등을...2025.01.21
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간호관리학실습에서의 협력과 조정 사례 보고2025.01.031. 협력 협력은 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 병원에서는 전문직 간 협력이 중요해지고 있으며, 간호사와 의사, 타 부서 간의 협력을 통해 문제를 해결하는 모습을 관찰할 수 있었다. 2. 조정 조정은 조직의 작은 부분들을 연결하고 모아서 과업을 집합적으로 만드는 것이다. 병원에서는 한정된 자원을 공유하고 개인의 업무들이 상호의존성이 높기 때문에 조정이 필요하다. 간호사는 환자와 진료부 간을 이어주는 역할을 하며 의사소통을...2025.01.03
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간호관리학 전문분야간 협력 및 업무 조정에 대한 사례보고서2025.01.031. 전문분야 간 협력 및 업무 조정 이 사례 보고서는 간호관리학 분야에서 발생한 전문분야 간 협력 및 업무 조정에 대한 사례를 다루고 있습니다. 원무과와 간호간병통합서비스 병동 간의 의사소통 부재로 인해 발생한 갈등 상황을 설명하고, 이를 개선하기 위한 방안으로 상황 설명과 상호 존중의 의사소통이 필요하다고 제안하고 있습니다. 1. 전문분야 간 협력 및 업무 조정 전문분야 간 협력과 업무 조정은 현대 사회에서 매우 중요한 과제입니다. 각 분야의 전문가들이 서로 협력하여 문제를 해결하고 시너지 효과를 창출할 수 있기 때문입니다. 하...2025.01.03
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의사결정 개념, 과정 및 유형2025.05.121. 의사결정의 개념 의사결정은 선택 가능한 2개 이상의 대안 중에서 최선의 대안을 선택하는 일련의 과정이다. 일반적으로 최고관리자의 의사결정은 조직의 경영목적과 전반적인 방침을 결정하는 것이다. 의사결정은 기획과 거의 동의어가 될 만큼 기획의 전 과정에서 이루어지며 모든 관리기능에 영향을 미친다. 2. 의사결정과 문제해결, 비판적 사고의 관계 의사결정은 불확실성이 배제된 선택이며, 문제해결은 의사결정의 한 부분으로 특히 어려운 상황 분석을 중요시하는 체계적인 과정이다. 비판적 사고는 의사결정이나 문제해결보다 범위가 넓으며 철학적인...2025.05.12
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간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램2025.05.121. 병원 개요 경북대학교병원의 사명, 비전, 핵심가치, 경영원칙, 윤리헌장, 연혁, 조직도, 병상 현황, 병원 배치도에 대해 소개하고 있습니다. 2. 간호부 간호부의 미션, 비전 및 중점 사업, 조직도와 부서 소개, 교육체계, 복지, 근무규정에 대해 설명하고 있습니다. 3. 안전예방 교육 CPR 수행방법, 화재 발생 시 행동 교육, 손위생, 의료폐기물 관리에 대한 내용을 다루고 있습니다. 1. 병원 개요 병원은 환자들의 건강과 안녕을 위해 존재하는 중요한 의료 기관입니다. 병원은 다양한 의료 서비스를 제공하며, 의사, 간호사, 행...2025.05.12
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간호관리학실습 간호의 질 향상 프로젝트 보고서2025.05.131. 정확한 환자 확인 간호관리학 실습에서 환자 확인 과정 누락으로 인한 투약 및 수혈 오류 사건이 발생하였었는데, 이를 계기로 정확한 환자 확인의 중요성을 깨닫게 되었다. 의료진과 환자의 정확한 환자 확인에 대한 인식 부족이 문제점으로 파악되었으며, 이를 해결하기 위해 의료진 대상 교육, 환자 확인 절차 간소화, 환자 인식 팔찌 관리 등의 활동을 계획하였다. 핵심지표로는 2022년 정확한 환자 확인 수행률 95% 이상을 설정하였다. 1. 정확한 환자 확인 정확한 환자 확인은 의료 서비스의 핵심 요소입니다. 환자의 안전과 치료 효과...2025.05.13
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간호관리학 A+ 법적, 윤리적 사례보고서(사례 2개)2025.05.141. 법적 의무 간호사는 간호보조인력에게 위임한 업무를 지도 및 감독하고 확인해야 하는 의무를 가짐. 실습생들이 간호 보조 인력으로서 행하는 것들을 지도 및 감독하고 규칙적으로 확인하였기 때문에 확인의 의무가 적용되었다고 볼 수 있음. 간호사는 병동 내에서 일어나는 것들에 대한 책임이 다른 의료진들보다 크며, 환자에게 설명을 잘해주어야 하고 비밀도 지켜주어야 하며 결과예견, 결과회피 등 주의 의무도 있음. 이런 의무들을 잘 지키기 위해서는 책임감과 환자를 생각하는 마음이 중요하며, 이에 따른 노력도 중요할 것 같음. 2. 윤리적 원...2025.05.14
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간호관리학 리더십 보고서(본인이 생각하는 리더십이란, 롤모델로 삼고 싶은 인물 선정_오바마)2025.05.161. 리더십의 개념 리더십의 개념은 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 조직에서 리더십이란 조직은 자동차, 리더십은 엔진이라고 할 수 있을 정도로, 시스템 산출요소의 차이는 대부분 리더십의 차이에서 결정된다. 2. 리더십의 조건 내가 생각하는 리더십의 조건은 다음과 같다. 첫째, 겸손과 봉사의 자세, 둘째, 동기부여, 셋째, 일관성 있는 행동, 넷째, 관찰력, 다섯째, 관심과 칭찬. 3. 오바마 대통령의 리더십 오바마 대통령은 신뢰성, 변혁적...2025.05.16
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간호관리학 실습에서 발휘된 리더십 사례 분석2025.05.031. 민주형 리더십 수간호사 선생님은 민주형 리더십 유형에 속한다. 그 이유는 구성원들의 의견을 물어보고 반영하여 듀티표를 작성하였고, 신규간호사의 적응을 돕는 등 의사소통과 편안한 분위기 조성을 통해 구성원들의 참여와 성장을 촉진하는 모습을 보였기 때문이다. 민주형 리더십의 특징으로는 의사결정에 구성원 참여, 상하 양방향 의사소통, 집단의식 강조, 개인의 자율성과 성장 촉진 등이 있다. 장점은 협동과 조정이 필요할 때 효과적이지만, 단점으로는 의견 수렴에 시간이 많이 소요되고 신속한 결정이 필요한 상황에서는 혼란을 초래할 수 있다...2025.05.03
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[간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교2025.05.041. 리더십의 개념 및 정의 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력, 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 2. 1,1형 무관심형 과업완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족, 과업에 대해서도 무관심하다고 할 수 있으며 구성원과의 의사소통도 매우 부족한 상태로 체념적이라고 할 수 있다. 3. 9,1형 과업형 구성원에게 과업...2025.05.04
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