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최신 간호관리학: 현재 간호계 의료수가의 문제점과 대안 제시 (A+)2025.05.081. 의료수가 및 간호수가 의료수가는 의료행위에 대한 보상으로, 건강보험 행위별수가제, 포괄수가제, 질병군별 포괄수가제, 신포괄수가제, 총액계약제 등의 다양한 지불제도가 있다. 간호수가는 전문간호사가 제공한 간호서비스에 대한 보상으로, 독립적 간호행위수가, 의사의 행위수가에 포함된 간호행위, 간호관리료 등으로 구성된다. 2. 의료수가의 문제점 정신질환 의료급여환자의 경우 낮은 정액수가제로 인해 적절한 치료를 받지 못하고 있다. 이를 해결하기 위해 행위별 수가제 도입, 정신의료기관 인력기준에 따른 차등수가제 도입, 외래 수가체계 개선...2025.05.08
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간호관리학 변혁적 리더십과 섬기는 리더십2025.05.081. 변혁적 리더십 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들이다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다. 변혁적 리더십의 특성, 구성요소, 사례(박항서 축구감독)가 설명되어 있다. 2. 섬기는 리더십 섬기는 리더는 부하들의 능력을 신뢰하기 때문에 부하들이 생각을 수용하는 '개방적 코치'인 동시에 지원자가 되며, 또 의견수렴을 위...2025.05.08
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간호관리학_조정과 협력 사례보고서2025.05.081. 조정의 정의 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 즉 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 2. 조직 내외의 조정 조직 내 조정은 조직의 전반적인 업무활동과 관련되어 하부조직체계로 분화된 이들 조직 단위가 상호 연관되어 업무가 이루어지기 때문에 반드시 필요하다. 상호의존성은 조직 내 상황에만 국한되지 않고 조직 간 조정 또한 발생한다. 보건의료기관들은 다양한 규제기관, ...2025.05.08
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간호관리학 전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등2025.04.251. 전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임 간호사의 법적 의무에는 설명 및 동의 의무, 주의의무, 확인의무, 비밀유지의무가 있다. 간호사의 법적 책임에는 의료 행위의 특성, 간호 과실, 민사책임, 형사책임이 있다. 간호사는 전문직으로서 이러한 법적 의무와 책임을 숙지하고 준수해야 한다. 2. 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 간호사는 협력자 및 조정자로서의 역할을 수행한다. 이를 위해 조정과 협력의 개념, 조직 내 조정 기전, 역할, 특성, 방법 등을 이해하고 실천해야 한다. 간호사는 팀워크를 중요시하며, 구성원...2025.04.25
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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 32025.04.271. 동기부여 이론 과정이론 - 공정성이론에 대해 설명하고 있습니다. 공정성 모델(불공정성 감소 방안)으로 투입의 변경, 결과의 변경, 자기 자신의 투입이나 결과의 왜곡, 직장 이동, 타인의 투입이나 결과의 왜곡, 준거인물의 변경 등을 제시하고 있습니다. 이를 통해 관리자가 보상체계의 지각된 공정성에 관심을 기울일 필요가 있다고 시사하고 있습니다. 2. 간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법에 대한 사례 분석을 하고 있습니다. 특히 교대로 휴가를 사용해야 하는 상...2025.04.27
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진로개발계획서2025.05.121. 간호관리학 간호관리학 과목에서 진로개발계획서를 작성하였습니다. 자기탐색을 통해 자신의 적성, 능력, 흥미, 가치관 등을 파악하고 이를 바탕으로 간호사로서의 비전과 사명을 설정하였습니다. 또한 졸업 후 1년, 5년, 10년 단계별 진로추진계획을 수립하였고, 부산대학교병원의 이념, 비전, 핵심가치 등을 고려하여 직무분석을 실시하였습니다. 마지막으로 자신의 성격 강점과 약점을 분석하고 자기관리 전략을 수립하였습니다. 1. 간호관리학 간호관리학은 간호 실무에서 매우 중요한 분야입니다. 간호관리학은 간호사들이 효과적이고 효율적으로 간호...2025.05.12
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입원 팔찌 착용 QI 활동 보고서2025.01.171. 입원 팔찌의 중요성 입원 팔찌는 의료 사고 예방을 위한 가장 기본적인 안전장치입니다. 환자 뒤바뀜 예방과 수술 및 검사 시 환자 확인에 유용하므로 입원 팔찌 착용의 중요성을 환자와 보호자에게 교육하여 인식을 높이고 모든 환자가 입원 팔찌를 착용하도록 유도하고자 합니다. 1. 입원 팔찌의 중요성 입원 팔찌는 환자의 안전과 의료진의 효율적인 환자 관리를 위해 매우 중요한 역할을 합니다. 이 팔찌는 환자의 신원을 확인하고, 알레르기나 기저 질환 등의 정보를 제공하여 의료진이 적절한 치료를 제공할 수 있도록 돕습니다. 또한 환자의 이...2025.01.17
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간호관리학 - 리더십 보고서2025.01.201. 리더십 개념 리더십의 정의와 관리자와 리더의 개념을 살펴보았다. 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이며, 관리자와 리더는 지향점, 조직구조, 관계, 개인자질, 결과 측면에서 차이가 있다. 2. 리더십 이론의 유형 리더십 이론의 유형으로 특성이론, 행동이론, 상황이론을 살펴보았다. 특성이론은 지도자의 특성이나 자질을 강조하며, 행동이론은 리더십이 후천적으로 개발될 수 있다고 보았다. 상황이론은 구성원, 지도자, 조직이 처한 상황에 따라 리더십 유효성이 결정된다고 보았다. 3. 간호리더십...2025.01.20
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간호관리학실습 임상현장 사례분석 보고서 케이스스터디 (A+자료)2025.01.211. 주의의무 어떤 행위를 할 때에 일정한 주의를 기울일 의무를 말한다. 주로 보통의 합리적인 사람의 기준에서 판단하며 의사나 운전사와 같이 전문직종의 경우 보통사람의 기준이 아니라 그 직종의 평균적인 기준의 주의의무를 요구한다. 2. 예견의무 간호사는 통상의 일반적 간호사가 갖추어야 할 당시의 의학적 지식과 기술에 의하여 결과 발생을 예견할 수 있는데도 당시의 의학적 지식과 기술에 의하여 결과 발생을 회피하지 못한 과실이 있는 경우에 책임을 진다. 매일 아침 드레싱 할 때마다 자리에 안 계셨다는 것을 알고 어느 정도 예견하였더라면...2025.01.21
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간호관리학 리더십 보고서2025.01.241. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로 구성원이 리더로 역할을 할 수 있게 하는 것입니다. 변혁적 리더십이 되기 위한 조건으로는 명확하고 달성 가능하며 호소력 있는 비전 제시, 비전 달성을 위한 구체적 전략 개발, 비전을 강조하면서 자신감 있고 낙관적으로 행동, 구성원에게 비전을 성취할 능력이 있다고 자신감 부여, 구성원이 자신감을 갖게 초기 단계에서 성공을 거두게 하기, 공식적 또는 비공식적 의식을 통해 성공 축하 등이 있습니다. 2. 거래적 리더십 거래...2025.01.24
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