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시산표의 개념, 종류, 작성방법 및 한계점2025.12.101. 시산표의 개념 시산표(Trial Balance)는 총계정원장에서 각 계정의 차변과 대변의 합계액 또는 잔액을 한데 모아 정리한 집계표이다. 복식부기의 원리에 따라 분개장에서 총계정원장으로 전기할 때 전기가 올바르게 되었는지를 확인할 수 있는 도구로, 기업의 회계 순환 과정에서 중요한 역할을 수행한다. 시산표를 통해 거래의 기록 검증, 거래총액의 파악, 대략적인 경영 상태 파악 등이 가능하다. 2. 시산표의 종류 및 작성방법 시산표는 합계시산표, 잔액시산표, 합계잔액시산표 세 가지로 분류된다. 합계시산표는 각 계정의 차변 총합과...2025.12.10
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선진기업의 핵심인재 특성과 역량 개발2025.12.101. 사업을 리드할 인재 기업의 경쟁우위 확보를 위해 비전과 목표가 명확하고 성과를 창출할 수 있는 인재가 필요하다. 빠르게 변화하는 현대사회에서 핵심 사업을 리드할 수 있는 인재는 기업의 사활을 좌우하며, 5%의 핵심인재가 기업의 95%를 좌우한다. 기업은 이러한 인재 육성에 고임금을 지급하고 성과금을 제공하여 유지하고자 한다. 2. 전문성 발휘할 인재 고객의 다양한 요구와 무한 경쟁 속에서 성과로 이어질 수 있는 능력을 갖춘 인재가 우선된다. 현대에는 인재가 기업을 선택하는 시대이므로 기업은 핵심인재를 스카우트하고 대우해야 한다...2025.12.10
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챗봇의 의인화 수준과 메시지 소구가 구매의도에 미치는 영향2025.12.101. 챗봇의 의인화 수준 인공지능 챗봇의 의인화 수준은 소비자의 구매 의도에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 높은 의인화 수준의 챗봇은 인간의 얼굴을 가진 캐릭터 프로필, 개인 이름, 자기소개 등을 통해 사람처럼 느껴지도록 설계되며, 낮은 의인화 수준의 챗봇은 텍스트 기반 프로필과 기업명으로 로봇임을 강조한다. 실험 결과 의인화 수준이 높을 때 소비자들은 챗봇을 사람처럼 여기며 이타적 혜택 소구에 더 긍정적으로 반응하는 경향을 보였다. 2. 메시지 소구 유형과 구매의도 메시지 소구 유형은 이기적 혜택 소구와 이타적 혜택 소구로 구분...2025.12.10
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직무태도의 주요 유형: 직무만족, 직무몰입, 조직몰입2025.12.101. 직무만족 직무만족은 조직 구성원들이 직무나 조직 내 현상을 인지하고 평가하는 정서적 반응입니다. 사회학, 심리학, 경영학 등 여러 학문에서 연구되며, 직무만족도가 높을수록 조직의 생산성과 성과가 향상됩니다. 익스피디아는 10가지 영역에서 임직원 만족도를 조사하여 지속적으로 개선하고 있으며, 이를 통해 기업 성과를 높이고 있습니다. 2. 직무몰입 직무몰입은 조직 구성원들이 자발적이고 적극적인 자세로 업무를 수행하는 것을 의미합니다. 조직의 생산성과 서비스 품질을 예측하는 핵심지표이며, 정서적 몰입과 타산적 몰입으로 구분됩니다. ...2025.12.10
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마케팅조사의 유형과 차이점 분석2025.12.101. 탐색적 조사 탐색적 조사는 예비조사로도 불리며 가설설정을 위해 질적 조사를 수행한다. 문헌조사, 전문가 의견 조사, 사례조사, 표적집단면접법 등을 활용하며 비구조화된 질문을 던진다. 면접조사가 대표적 방법이며 시간적 여유를 갖고 풍부한 정보를 수집할 수 있으나 조사 비용이 많이 소요되고 결과 일반화에 한계가 있다. 2. 기술적 조사 기술적 조사는 특정 시점의 자료를 활용하여 가설을 검증한다. 횡단조사, 종단조사, 패널조사, 서베이조사 등을 활용하며 계량적 정보와 구조화된 질문을 중심으로 한다. 통계적 분석을 통해 객관성을 확보...2025.12.10
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현대사회의 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안2025.12.101. 인재확보의 개념 및 중요성 인재확보는 해당 직무에 적합한 잠재적 인재를 발굴하고 채용하는 일련의 과정으로, 인재 발굴부터 채용, 조직 훈련까지 포함합니다. 현대 기업들이 지속가능한 경쟁력을 유지하기 위해서는 장기적 관점에서 인재를 확보하고 관리하는 것이 핵심요소입니다. 인재채용과 달리 인재확보는 단기적 공석 채우기보다는 장기적 조직발전을 목표로 합니다. 2. 기업의 인재확보 어려움 및 현황 2021년 잡코리아 설문조사에 따르면 국내 기업 10곳 중 8곳 이상이 우수인재 확보에 어려움을 겪고 있습니다. 가장 어려운 직무는 IT직...2025.12.10
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게슈탈트 원리의 개념과 실제 사례2025.12.101. 게슈탈트 원리 게슈탈트 원리는 인간이 경험을 조직화하고 인식하는 방식을 이해하는 데 중요한 접근방식이다. 사람들이 어떠한 방식으로 인식과 지각을 하는지에 대해 심층적으로 이해할 수 있도록 도와주며, 인간의 인식에 대한 중요한 통찰을 제공한다. 이를 통해 다양한 영역에서의 문제를 해결하고 창의적으로 아이디어를 전개하는 데 도움을 준다. 2. 게슈탈트 원리의 응용 분야 게슈탈트 원리는 디자인, 마케팅, 교육, 리더십 등 다양한 분야에서 응용되어 왔으며, 이러한 분야들에서 그 효과가 입증되었다. 각 분야에서 인간의 지각과 인식 방식...2025.12.10
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횡재세(Winfall Tax)의 개념과 반대 이유2025.12.101. 횡재세(Winfall Tax) 횡재세는 경제주체들이 예상하지 못한 예외적인 이익이나 수익에 대해 부과되는 세금이다. 국가가 세금을 수취하여 다양한 활동을 전개하는 과정에서 사회 전체에 영향을 미치는 세금의 한 종류로, 일반적인 소득세나 법인세와는 달리 특정한 상황에서의 초과 이익에 대해 부과된다. 2. 경제주체와 세금의 역할 경제는 가계, 기업, 정부 등 다양한 경제주체로 구성되어 있다. 이들 경제주체는 국민경제에서 다양한 활동을 전개하며, 모든 경제주체는 세금을 부담해야 하는 책임이 있다. 국가가 수취한 세금은 사회 구성원들...2025.12.10
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한국 군대의 퀴어 병사 수용 방안2025.12.101. 한국의 성소수자 현황 및 군 내 차별 한국의 성소수자 인구는 전체 인구의 약 3~7% 정도로 추정되며, 2023년 입소스 조사에서는 한국 응답자 중 6%가 성소수자라고 응답했다. 성소수자들은 차별 우려로 인해 커밍아웃을 꺼리는 경향이 있으며, 국가인권위 조사에 따르면 직장에서 10명 중 7~8명이 커밍아웃을 하지 않았다. 한국 군대에서는 2017년 육군 중앙수사단이 데이팅 앱을 통해 게이 장병을 색출하려 시도했으며, 이 과정에서 피해자들이 사생활 침해, 강제 아웃팅, 괴롭힘 등을 경험했다. 현행 군형법 92조 6항은 동성 간 ...2025.12.10
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한국어 말하기 교육의 TTT와 PPP 교수법 비교2025.12.101. PPP 교수법(Presentation-Practice-Production) PPP 교수법은 제시, 연습, 발화의 세 단계로 구성된 전통적 문법 교육 모형입니다. 제시 단계에서 교사가 새로운 언어자료를 제시하고 이해도를 확인합니다. 연습 단계에서는 기계적 문형 연습과 유의미 맥락 연습을 통해 정확성을 중점으로 합니다. 발화 단계에서는 학습자가 자유롭게 언어를 사용하도록 기회를 제공합니다. 그러나 교사 중심적이고 주입식이며, 학습자가 수동적이 되는 한계가 있습니다. 2. TTT 교수법(Task-Teach-Task) TTT 교수법은...2025.12.10
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