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한국인의 사회적 성격과 4차 산업혁명 시대의 변화2025.01.291. 창의성과 혁신성 4차 산업혁명은 기존의 산업 구조와 업무 방식에 혁신적인 변화를 요구하며, 이에 따라 창의성과 혁신성은 더욱 중요한 사회적 성격으로 부각되고 있다. 한국 사회는 전통적으로 교육 중심의 경직된 사고방식을 가지고 있어 창의적 사고와 혁신적인 접근이 상대적으로 부족할 수 있다. 따라서 창의성과 혁신성을 장려하는 성격은 4차 산업혁명 시대에 필수적이다. 2. 협업과 소통 능력 4차 산업혁명은 다양한 분야의 전문가들이 협력하여 복잡한 문제를 해결하는 것을 요구한다. 한국의 집단주의적 성격은 협업을 촉진하는 긍정적인 측면...2025.01.29
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2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 소프트웨어공학)교재에서 설명되지 않은 데브옵스(DevOps) 소프트웨어 개발 방법에 관해 조사하라 일정 계획을 위해 작성한 CPM 네트워크가 다음과 같다 임계 경로 프로젝트 완료에 필요한 최소 기간 등2025.01.251. 데브옵스(DevOps) 데브옵스(DevOps)는 소프트웨어의 개발(Development)과 운영(Operations)의 합성어로서, 소프트웨어 개발자와 정보기술 전문가 간의 소통, 협업 및 통합을 강조하는 개발 환경이나 문화를 말한다. 데브옵스는 소프트웨어 개발조직과 운영조직간의 상호 의존적 대응이며 조직이 소프트웨어 제품과 서비스를 빠른 시간에 개발 및 배포하는 것을 목적으로 한다. 데브옵스의 등장 배경은 1990년대 이후 경량화된 개발방법론의 발전과 애자일 소프트웨어 개발 방법론의 등장이다. 데브옵스의 핵심 원리는 개발팀과...2025.01.25
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세대 간 갈등의 이해와 해결 방안2025.01.261. 세대 간 갈등의 이해 현대 사회에서는 다양한 세대가 함께 살아가며 서로 다른 가치관과 경험을 공유하고 있다. 이러한 세대 간의 차이는 종종 갈등의 원인이 되기도 하며, 사회적, 조직적, 가정 내에서 다양한 문제를 야기할 수 있다. 세대 간 갈등은 주로 베이비붐 세대, X세대, 밀레니얼 세대, 그리고 Z세대 간의 상호작용에서 발생하며, 각 세대는 서로 다른 사회적 환경과 기술 발전 속에서 성장하면서 고유한 특성과 가치관을 형성해 왔다. 2. 세대 간 갈등의 내용과 원인 본 사례는 한 중소기업에서 발생한 세대 간 갈등이다. 이 기...2025.01.26
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에어비앤비 창업 과정에서 드러난 실현접근법의 적용2025.01.271. 감내할 만한 손실 에어비앤비 창업자들은 창업 초기에 감당할 수 있는 손실 범위를 미리 설정하고, 그 한도 내에서 사업을 시작했다. 이를 통해 큰 위험을 피하고 실현 가능한 범위 내에서 사업을 진행하며 리스크를 최소화하고자 했다. 이러한 전략은 불확실한 창업 환경에서 창업자들이 배워야 할 중요한 교훈을 제공한다. 2. 가용수단 에어비앤비 창업자들은 당시 가진 자원과 능력을 최대한 활용하여 사업을 시작했다. 그들은 자신의 아파트 공간을 숙박 장소로 활용하고, 최소한의 자원으로 웹사이트를 만들어 아이디어를 실현했다. 이는 불확실한 ...2025.01.27
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브레인스토밍과 역할연기에 대한 이해와 활용2025.01.281. 브레인스토밍 브레인스토밍은 창의적인 문제 해결을 위해 개발된 방법으로, 한 집단이 자유롭게 아이디어를 제안하면서 새로운 가능성을 탐색하는 데 초점을 맞춘다. 브레인스토밍의 주요 원칙은 비판 금지, 양이 질을 이끈다, 독창성 장려, 아이디어의 결합과 발전 등이다. 브레인스토밍은 광고, 교육 등 다양한 분야에서 활용되며, 개인적으로도 팀 프로젝트에서 유용한 경험을 했다. 2. 역할연기 역할연기는 특정 상황에서 사람들에게 가상의 역할을 맡기고, 해당 역할에 몰입하도록 하는 기법이다. 역할연기의 목적은 참여자가 특정 상황에서 직면할 ...2025.01.28
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애자일 조직(Agile Management)2025.01.281. 애자일 조직이란? 애자일(Agile)은 '민첩한', '기민한'이라는 뜻을 가진 영단어로, 라틴어 "agere"에서 유래되었습니다. '애자일 조직'은 신속하고 유연한 접근 방식을 기반으로 업무를 처리하는 조직을 의미하며, 오늘날처럼 끊임없이 변화하는 시장 환경 속에서 신속한 대응이 가능하게 합니다. 특히 다양해져가는 고객의 요구에도 민첩하게 대응할 수 있는 것이 장점입니다. 2. 애자일 조직의 필요성 전통적인 기업 경영 방식은 팬데믹, 자연재해, 공급 불안, 무역분쟁, 테러, 금융충격, 경제불안, 규제 불안 등 언제 발생할지 모...2025.01.28
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시냅스 러닝에 기반한 역사교육 모델 개발2025.01.281. 민주화 운동의 생생한 순간 1차시 주제는 '민주화 운동의 생생한 순간'이다. 이 주제에 따른 활동은 학생들이 민주화 운동의 핵심적인 순간을 사진과 영상으로 탐구하고, 해당 시기의 음악과 시를 통해 그 당시의 시대상을 알아보는 것이다. 학생들은 이 활동을 통해 역사적 사건에 대한 이해를 감성적으로 체험하고, 개인적인 경험을 통해 역사에 공감하게 된다. 2. 민주화 운동의 상황 시뮬레이션 2차시는 '민주화 운동의 상황 시뮬레이션'을 주제로 하며, 학생들은 민주화 운동 당시 상황을 실제로 체험하고 의사 결정에 참여한다. 시민들의 입...2025.01.28
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사회복지행정의 특성과 중요성2025.01.281. 사회복지행정의 특성 사회복지행정은 체계적이고 계획적인 운영, 전문성과 협업의 중요성, 대상자 중심의 서비스 제공, 법적·제도적 기반의 중요성 등의 특성을 가지고 있다. 이를 통해 복지 서비스의 효율성과 효과성을 높이고, 복지 대상자의 삶의 질 향상에 기여할 수 있다. 2. 사회복지행정의 중요성 사회복지행정은 단순히 복지 서비스를 제공하는 것을 넘어, 복지 정책의 기획과 실행, 관리까지 포함하는 광범위한 영역이다. 이를 통해 복지 시스템의 신뢰도를 높이고, 보다 많은 사람들이 복지 혜택을 받을 수 있는 사회를 만드는 데 기여할 ...2025.01.28
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아동과학교육과 관련하여 가드너의 다중지능이론에 대하여 설명하시오2025.01.291. 가드너의 생애 하워드 가드너는 현재 하버드 대학교 심리학과 겸임교수이자 약학대학 신경학과 겸임교수, 하버드 프로젝트 제로의 추진위원장, 굿 워크 프로젝트의 책임자로 재직 중에 있다. 그는 다중지능이론을 개발한 학자로 가장 많이 알려져 있으며, 데이비드 퍼킨스와 하버드 프로젝트 제로의 소장으로 연구해 오면서 기존의 지능관에 대한 회의를 펼치고 다중지능을 주장하였다. 2. 다중지능이론 개념 가드너의 다중지능이론은 1983년에 정의되었는데, 이 이론에서는 지능의 고전적 관점을 정면으로 부정하였다. 가드너는 기존의 심리측정 검사점수 ...2025.01.29
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사회복지실천에서 갈등이론의 장단점2025.01.041. 갈등이론의 개념과 사회복지실천과의 관련성 갈등이론은 사회적인 갈등이 인간관계와 사회 구조에 영향을 미치는 것을 강조하며, 이를 통해 사회복지 실천에서도 갈등에 대한 이해와 대처 방법이 중요하다는 것을 알 수 있다. 사회복지사는 갈등의 원인과 과정을 분석하고, 갈등을 예방하고 해소하기 위한 다양한 전략을 수립하며, 사회적 정의와 평등을 실현하기 위한 노력을 기울여야 한다. 2. 사회복지실천에서 갈등이론의 장점 사회복지실천에서 갈등이론은 다양한 의견을 수렴하고 창의성을 증진시키며, 집단 융합을 이끌어내는 데에 장점이 있다. 이론을...2025.01.04
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