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대학과 기업의 협력을 통한 생산관리 사례2025.01.051. 생산관리 생산관리는 제품설계, 공정설계, 배치설계 등 다양한 개념을 포괄하는 것으로, 제품설계 단계에서 제품의 목적, 형태, 기능 등을 결정하여 가치를 창출하게 된다. 이 단계가 중요한 이유는 최초로 제품의 큰 방향성을 결정하는 단계이기 때문이다. 최근 대학과 기업의 협력이 중요해지면서, 영진전문대와 지역 중소기업 공성의 협력 사례를 통해 대학이 중소기업의 제품 개발 과정을 지원하는 방식을 살펴볼 수 있다. 영진전문대는 3D 스캐너, CAD, 3D 프린터 등의 첨단 기기와 기술을 활용하여 공성의 띠톱금속절단기 개발을 지원하였고...2025.01.05
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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점2024.12.311. 내집단과 외집단의 특징 내집단은 조직 내에서 소속감을 느끼는 집단으로, 대개 동일한 부서나 팀 내에서 형성된다. 반면, 외집단은 조직 내에서 소속감을 느끼지 않는 집단으로, 다른 부서나 팀, 혹은 외부 조직과의 관계에서 형성된다. 내집단은 대개 더 강력한 소속감을 느끼며, 이에 따라 상호작용이 더 원활하다. 반면, 외집단은 더 다양한 관점과 아이디어를 제공할 수 있으며, 새로운 아이디어나 전략을 개발하는 데 큰 역할을 한다. 2. 내집단과 외집단의 차이점 내집단 지향적인 리더십은 내부적인 일관성과 상호 의존성을 강화시키는 반면...2024.12.31
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한국기업의 글로벌 경쟁력 변화와 향후 경쟁전략을 위한 제언2024.12.311. 한국기업의 글로벌 경쟁력 변화 한국 기업들은 외환위기, 금융위기, 코로나 팬데믹 위기에 직면하면서 글로벌 경쟁력이 크게 변화하였다. 이에 따라 경쟁력 변화의 주요 요인은 기술력, 비용 경쟁력, 브랜드 이미지 등이다. 특히 IT, 제약, 화학, 자동차, 조선 등의 업종에서 경쟁력이 높았으며, 대기업들이 중심이 되어 경쟁이 치열하였다. 중소기업들은 협력과 전략적 파트너십을 강화하여 경쟁력을 유지하고자 하였다. 2. 한국기업의 글로벌 경쟁전략 수립을 위한 SWOT 분석 SWOT 분석을 통해 기업은 자신의 강점과 약점, 기회와 위험을...2024.12.31
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조직 효과성 향상을 위한 조직개발과 변화2024.12.311. 조직개발 조직개발(Organizational Development, OD)은 조직 내 구성원들의 역량을 향상시키고, 효율적인 협력과 의사소통을 촉진하여 조직 전체의 성과를 향상시키기 위한 계획적이고 지속적인 노력을 의미합니다. 이는 조직의 비전과 목표에 부합하도록 구성원들을 지원하며, 조직의 구조, 문화, 프로세스 등을 지속적으로 개선하여 조직이 변화에 대응하고 성장할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 2. 조직개발의 필요성 조직개발이 필요한 이유는 첫째, 시장 환경의 불확실성 증대, 둘째, 기술과 경영 방법의 발전, 셋째...2024.12.31
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오픈 이노베이션의 개념과 장단점, 성공 및 실패 사례2025.01.141. 오픈 이노베이션의 개념 오픈이노베이션은 기업들이 제품을 상품화 하는 과정에서 외부 기술이나 지식, 아이디어를 적극 활용하여 효율성을 높이는 전략을 말한다. 우리말로는 개방형 혁신, 열린 혁신이라고 한다. 2. 오픈 이노베이션의 장점 1) 다양한 아이디어와 전문 지식 확보 2) 비용 절감과 효율 향상 3) 시장 반응 속도 향상 4) 파트너십 강화 3. 오픈 이노베이션의 단점 1) 지식 보안과 저작권 문제 2) 조직 문화의 변화 필요 3) 협력 파트너 선택의 어려움 4) 내부 저항과 의사 결정 지연 4. 오픈이노베이션의 성공사례 ...2025.01.14
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한국경제의 국제적 위상과 발전방향을 논하시오2025.01.141. 한국의 국제적 위상 분석 한국은 수십 년 동안 지속적인 경제 성장을 이루어내며 국제 무대에서의 영향력을 점차 확대해왔다. 이는 한국이 수출 중심의 경제모델과 혁신적인 기술력을 보유하고 있기 때문이다. 한국은 세계 최고 수준의 제조업 및 정보통신 기술을 보유하고 있으며, 이를 바탕으로 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고 있다. 2. 한국 경제의 현재 동향 분석 그러나 최근 몇 년간 한국 경제는 여러 가지 내외적인 요인으로 어려움을 겪고 있다. 특히 글로벌 무역 환경의 불안정성과 국제 정치적 긴장으로 인한 불확실성이 증가하고 있다....2025.01.14
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경영혁신의 정의와 중요성2025.01.141. 경영혁신의 정의 경영혁신은 기업이 새로운 아이디어와 방법을 도입하여 과거의 관행을 개선하고 발전시키는 것을 의미한다. 또한 기업이 가치 제안, 고객 경험, 비즈니스 모델, 운영 방식 등을 혁신적으로 변경하여 새로운 시장을 창출하거나 기존 시장에서의 지위를 강화하는 것을 포함한다. 경영혁신은 기업의 조직 문화와 구조를 혁신하여 더 나은 성과를 이끌어내는 것도 중요한 측면이다. 2. 경영혁신의 특징과 요소 경영혁신의 주요 특징은 변화와 혁신을 추구하는 것이며, 지속적인 과정이라는 점이다. 또한 리더십의 역할이 중요하다. 경영혁신의...2025.01.14
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창업경영론 기말 레포트2025.01.141. 창업 경영의 지속성 창업 경영은 창의적이고 지속가능한 방식으로 새로운 사업을 시작하고 운영하는 과정이다. 이는 시장의 필요와 기회를 정확하게 파악하여 혁신적인 아이디어나 기술을 사업 모델에 통합하고 사회적 가치를 창출하려는 노력을 포함한다. 창업 기업의 지속성은 일반 기업과 달리 위험과 불확실성을 전제로 하며, 자원의 단기 효율적 배분을 통해 혁신적인 시장 침투 전략을 구사하는 것이 특징이다. 2. 창업 기업의 지속성 확보 요인 창업경영론 강의에서는 창업 기업의 지속성을 확보하는 핵심성공요인으로 창업의 목적, 창업 모델, 창업...2025.01.14
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기업가정신과 창업기초 중간 과제 - 쿠팡 김범석2025.01.141. 기업가정신 김범석은 하버드 대학교에서의 교육을 통해 글로벌 시장에 대한 깊은 이해와 다양한 비즈니스 모델을 접하게 되었습니다. 이 경험은 그에게 다른 문화와 시장 환경에 대한 적응력을 키우는 기회를 제공했으며, 이는 그의 기업 운영 전략에 깊은 영향을 미쳤습니다. 또한, 미국에서의 생활은 그에게 도전적이고 혁신적인 사고방식을 갖게 했으며, 이는 그가 창업 초기 단계에서 맞닥뜨린 여러 위험들을 극복하는 데 큰 도움이 되었습니다. 이러한 김범석의 배경은 높은 도전 정신과 불굴의 기업가정신 형성으로 이어졌습니다. 2. 혁신적 서비스...2025.01.14
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[A+]중소기업 조직의 문제점과 Logic - Tree를 통한 해결책(한글)2025.01.131. 중소기업 조직의 변천사 중소기업의 조직은 시대와 경제적 환경의 변화에 따라 다양한 변천사를 거쳐 왔습니다. 창업 초기 단계에는 소규모 조직이었으나, 성장과 전문화 시기를 거치면서 조직이 복잡해지고 경영 관리체계가 구축되었습니다. 글로벌 경쟁 시대에는 유연성과 혁신을 강조하는 방향으로 변화했으며, 디지털 시대에는 디지털화와 자동화가 진행되고 있습니다. 현재의 중소기업 조직은 글로벌 경쟁과 디지털 시대에 대응하면서 더욱 유연하고 혁신적인 조직 문화를 구축하고 있습니다. 1. 중소기업 조직의 변천사 중소기업 조직의 변천사는 기업 환...2025.01.13
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