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청년실업2025.01.131. 청년실업의 정의 15세부터 34세의 노동능력이 있고 노동의사가 있는 청년계층이 노동기회가 없어서 일자리를 구하지 못하는 상태를 말한다. 이러한 청년실업은 외환위기 이후 지속된 국가적인 과제이며 정부의 다양한 청년일자리 정책에도 불구하고 청년일자리 수와 청년 취업자 수는 매년 계속해서 감소하고 있는 실정이다. 2. 청년실업의 원인 청년실업의 원인은 개인적 원인, 사회적 원인, 공급적 원인, 수요적 원인으로 나눌 수 있다. 개인적 원인으로는 청년들이 직업을 선택할 때 적성보다는 쉽고 고소득의 직업만을 바라보는 것, 주변의 기대에 ...2025.01.13
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간호사 분야 ppt2025.01.131. 조산사 조산사는 과거 산파(散播)라고 불리다가 1952년 의료법 제정으로 조산원(助産員)으로 개칭되고, 1987년 의료법이 개정되면서 조산사(助産師)가 되었다. 주요 업무로는 조산과 임부, 해산부, 산욕부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 수행하며, 의사의 감독 하에 산모의 분만과 관련된 치료 및 보호, 태아의 분만 준비, 태아 및 신생아의 건강관리 등을 담당한다. 응시자격은 간호사 면허를 가지고 1년간 조산수습과정을 마친 자, 외국의 조산사 면허를 받은 자 등이다. 2. CRA 간호사 CRA(Clinical Research...2025.01.13
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노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안2025.01.131. 학력차별 노동시장에서 학력이나 학벌에 따른 차별이 여전히 존재하고 있다. 국가인권위원회 조사 결과 학력·학벌 차별이 전체 차별 사례의 10.7%를 차지하고 있으며, 아르바이트생 10명 중 3명이 학벌 차별을 경험했다고 응답했다. 이러한 학력·학벌 차별은 입사 과정에서의 기회 제한, 급여 및 업무 차이 등으로 나타나고 있다. 2. 블라인드 채용 학력·학벌 차별을 줄이기 위한 방안으로 블라인드 채용이 제시되고 있다. 블라인드 채용은 지원자의 개인정보를 가리고 면접과 자기소개서만으로 평가하여 균등한 기회를 제공하는 것이다. 이를 통...2025.01.13
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실업의 개념 정의2025.01.131. 실업의 개념 노동은 근로자와 그의 가족의 물질적 욕구를 충족시키는 생활 기반이자 사회적 신분을 결정하는 요소이다. 근로자가 실직상태에 놓이면 삶의 터전을 상실하는 것을 의미할 뿐만 아니라 빈곤의 악순환으로부터 벗어나기 어렵게 된다. 그러므로 실업은 개인적으로 소득상실, 사회적 신분의 추락, 심리적 불안을 야기할 뿐만 아니라 사회비용을 유발하는 사회적 위험이다. 2. 실업률 측정 방식 우리나라의 노동통계는 2001년부터 "조사시점을 기준으로 지난 4주일 동안 구직활동을 했는지의 여부"를 가지고 실업률을 추계한다. 즉, 4주일의 ...2025.01.13
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청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언2025.01.121. 청년실업 청년실업은 15~29세의 남녀가 소득이 있는 일에 종사하지 못하는 상황을 의미한다. 청년실업의 주요 원인은 높은 사교육비와 구직자의 높은 눈높이, 내수부문의 경기위축, 기업의 채용관행 변화 등이다. 청년실업은 하향취업, 불안정한 고용형태, 인적자본 형성 저해 등의 문제를 야기한다. 2. 해외 청년실업 해결사례 미국 위스콘신주는 노사정 협력을 통해 직업훈련 및 취업 알선 제도를 운영하여 청년실업 문제를 해결하고자 했다. 영국은 1970년대부터 청년실업 문제에 대처하기 위해 다양한 정책을 시행했으며, 특히 노동당 정권에서...2025.01.12
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대한민국 2030세대들이 부모에게서 경제적으로 독립할 수 없는 원인과 해결 방안 분석2025.01.121. 2030세대의 경제적 독립 어려움 최근 아파트에서 부모와 함께 거주하는 25세에서 39세 사이의 캥거루족 대부분은 결혼 전까지 부모에게 의지하며 독립할 의지가 없는 것으로 나타났다. 이는 거의 70%에 달하는 확률이며, 결혼 후에도 독립할 계획이 없는 청년들도 4~5%에 달해 문제의 심각성을 보여준다. 이는 최근 경제적 문제가 가속화되면서 독립할 의지가 없어진 것으로 보이며, 부모님의 경제적 지원을 받아 편하게 지낼 수 있기 때문인 것으로 나타났다. 2. 경제적 요인 2030세대가 경제적으로 독립하지 못하는 가장 큰 이유는 경...2025.01.12
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A+받은 정신간호학 실습 PICO, 근거기반 간호, 근거기반 실습 보고서2025.01.121. 정신질환자의 취업 정신질환자의 취업이 정말 환자에게 도움 되는 활동인지 알아보고자 한다. 문헌 검토 결과, 취업욕구가 낮거나 취업 경험이 없을 때 더 삶의 질과 만족도가 높은 것으로 나타났다. 그러나 다른 논문들에 의하면 정신질환자의 취업은 대체로 자존감, 삶의 질, 취업의 의미에 긍정적인 영향을 주며 변화동기를 부여하는 것으로 나타났다. 따라서 정신질환자의 취업에 대한 국가적, 지역적 차원의 관심이 더욱 필요하며, 자존감과 자기가치감을 키울 수 있는 교육과 성공적인 취업경험을 이끌어내어 장기간의 취업으로 나아갈 수 있도록 격...2025.01.12
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경남대_희망취업분야 프로필 사진 촬영 후 스타일 분석하기2025.01.121. 프로필 사진 촬영 취업을 위해 희망 분야의 프로필 사진을 촬영하고 스타일을 분석하였습니다. 헤어스타일은 검은색 머리를 깔끔하게 정리하였고, 메이크업은 자연스러운 렌즈와 매트한 피부 표현, 부드러운 눈썹과 아이 메이크업, 살짝 붉은 입술색으로 연출하였습니다. 복장은 구김 없는 재킷과 블라우스를 입어 깔끔한 오피스 룩을 선보였습니다. 2. 마케팅 회사 취업 마케팅 회사에 취업하고 싶어 하는 것으로 보입니다. 마케팅 회사의 옷 스타일링은 자율복장이지만 편하지 않으면서도 튀지 않고 깔끔한 옷을 선호한다고 합니다. 셔츠, 블라우스, 니...2025.01.12
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여성 문제: 성과 노동의 문제2025.01.031. 여성 성차별 문제 우리 사회에서 여전히 해결되지 않고 있는 여성 성차별 문제 중 하나는 가족 내 육아 관련 성차별입니다. 양성평등이 강조되고 있지만 여성들의 육아 부담이 남성에 비해 여전히 더 큰 편입니다. 이를 해결하기 위해서는 법적으로 보장된 남성 육아휴직을 더욱 권장하고, 기업에게 페널티를 부과하는 것이 필요합니다. 또한 직장 내 어린이집 설치 의무화, 초등학생 부모의 육아휴직 확대 등 맞벌이 부부를 지원할 수 있는 사회적 환경 마련이 중요합니다. 2. 여성 노동 및 취업 문제 여성들에게 적용되는 유리천장은 취업 시장에서...2025.01.03
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스트레스가 삶에 미치는 영향과 대처방안2025.01.031. 스트레스의 원인 스트레스의 주요 원인으로는 대인관계 문제와 특정 생활 및 배경 요인이 있다. 대인관계 유지의 실패가 스트레스의 근원이 되며, 시간 내에 과제를 완수하지 못하거나 가족 간 갈등 등 특정 상황이 스트레스를 유발한다. 2. 스트레스 사례 저자는 딸의 결혼 문제와 아들의 취업 문제로 인해 겪었던 스트레스를 구체적으로 서술하였다. 딸의 결혼 문제에 대해 저자는 딸의 의견을 존중하고자 노력했지만 여전히 스트레스를 받았고, 아들의 취업 문제로 인해서도 스트레스를 경험했다. 3. 스트레스 대처방안 저자는 스트레스 해결을 위해...2025.01.03
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