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서울대생의 학벌주의 정체성에 대한 내러티브적 이해2025.01.081. 학벌주의 이 논문에서는 학벌주의를 학벌에 기초하여 상대를 구분하고 배제, 차별하려는 모든 가치와 태도, 감정과 신념으로 정의하고 있습니다. 서울대생들의 학벌주의 정체성을 살펴보면, 그들은 '샤부심'으로 대변되는 자부심과 과시욕을 보이며 서울대라는 학벌의 특혜와 특권을 당연하게 누리지만, 동시에 서울대라는 낙인과 토큰 효과로 인한 불편함도 겪고 있습니다. 이러한 혼란 속에서 그들은 학벌에 대해 고민하고 학벌주의 정체성을 확립해 가는 것으로 나타났습니다. 2. 학벌 사회 한국 사회에서 학벌은 성공과 출세를 좌우하는 근대적 신분으로...2025.01.08
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배아 선별 검사 찬성 근거 및 태아 임신중절 반대 근거2025.01.091. 배아 선별 검사 배아 선별 검사는 착상 전 배아 단계에서 유전 질환이나 염색체 이상을 진단하여 정상적인 태아 임신을 성립시킬 수 있다. 이를 통해 자연유산의 위험을 사전에 방지하고 임신 유지율을 높일 수 있다. 또한 많은 유전 질환의 해결 및 반복 유산의 치료에 도움이 될 수 있다. 배아 선별 검사는 안전성이 높고 발생 가능한 위험성이 낮으며, 유전 질환 및 유산 예방에 큰 발전을 가져올 것으로 기대된다. 2. 태아 임신중절 반대 장애 태아의 임신중절은 한 인간의 잠재성을 가진 태아로부터의 미래를 앗아가는 비도덕적인 행위이다....2025.01.09
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조선족 이주노동자가 겪는 어려움2025.01.091. 조선족에 대한 부정적 인식 개선 조선족에 대한 한국인의 부정적인 인식을 개선하는 것이 문제 해결의 첫 걸음이다. 한국인들은 출신국가와 직업에 따라 이주민을 차별적으로 대우하는 경향이 있다. 정부는 차별적인 시선을 버리고 한국인과 조선족 간의 간극을 좁힐 수 있는 다양한 정책을 펼쳐야 한다. 미디어에서도 조선족에 대한 편파적인 보도를 지양하고 객관적인 시각을 유지해야 한다. 2. 조선족과 의료진의 문화차이 극복 조선족과 한국 의료진 간의 문화차이로 인한 의사소통 및 질병 설명의 어려움을 해결하기 위해서는 정부의 노력이 필요하다....2025.01.09
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우리나라의 평등 수준에 대한 견해2025.01.091. 한국의 평등 수준 우리나라는 선진국으로 발전하면서 평등에 대한 인식이 점차적으로 증가하고 있지만, 여전히 많은 부분에서 개선이 필요한 상황이다. 경제적인 측면에서는 성별, 연령, 지역, 직업 등에 따라서 불평등한 현실이 존재하고 있으며, 이는 사회적인 측면에서도 영향을 미치고 있다. 또한, 다양성과 인권에 대한 이해도가 부족한 부분도 있다. 우리나라는 이러한 문제들을 해결하기 위해 다양한 정책들을 시행하고 있지만, 아직도 적극적인 개선이 이루어지지 않은 부분들이 많다. 따라서, 우리나라의 평등의 수준을 높이기 위해서는 정부와 ...2025.01.09
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정신장애와 인권2025.01.101. 정신장애의 정의 정신질환 및 정신장애의 정의는 법령에 따라 다른 양상을 보인다. 「정신건강증진 및 정신치료한자 복지서비스 지원에 관한 법률」에서는 '정신질환자'를 '망상, 환각, 사고나 기분의 장애 등으로 인하여 독립적으로 일상생활을 영위하는 데 중대한 제약이 있는 사람'으로 정의하고 있다. 반면 「장애인복지법 시행규칙」에서는 '정신장애인'을 조현병, 양극성 정동장애, 재발성 우울장애, 조현정동장애 등으로 인해 일상생활 및 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자로 규정하고 있다. 2. 정신장애인의 인권 증진을 위한 법률적 노력 우...2025.01.10
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현대인권과 사회 서술형2025.01.111. 인권 발전의 기원 인권 발전의 기원을 서구 중심적 인권과 비서구 인권으로 구분하는 것은 보편성의 관점에서 이해할 필요가 있다. 인권은 종종 서구에서 기원하고 서구의 이해를 대변한다는 측면에서 비서구의 권위주의 정부로부터 제국주의적이라는 비판을 받아왔다. 그러나 인권 개념은 대체로 서구에서 비롯되었지만, 동양의 종교와 경전, 철학, 정치 등 다양한 부문에서도 인권 개념이라 할 만한 것들의 이론적 토대를 찾아볼 수 있기에 인권 개념이 단순히 서구의 산물이라 단정할 순 없다. 인권은 인간 존엄성에 대한 존중을 공통분모로 해서 다양한...2025.01.11
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장애인에 대한 편견과 개선 방안2025.01.061. 장애인에 대한 편견의 정의와 중요성 장애인에 대한 편견은 장애를 가진 사람들에 대한 부정적인 사전 판단, 편협한 시각, 편견적인 태도를 의미합니다. 이는 장애인들을 일찍부터 일련의 고정된 스테레오타입으로 분류하고, 그들의 능력과 가치를 과소평가하거나 제한하는 경향을 가지게 됩니다. 장애인에 대한 편견은 인권과 사회정의, 사회적 포용과 다양성, 상호의존과 상호연대 등의 측면에서 중요한 문제로 인식되고 있습니다. 2. 장애인에 대한 편견의 종류 장애인에 대한 편견은 신체적 편견, 인식적 편견, 사회적 편견 등 다양한 형태로 나타날...2025.01.06
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장애에 대한 사회적 인식 변화의 이유2025.01.041. 장애에 대한 현실적인 인식 한국 사회에서 많은 사람들이 장애 자체를 부정적으로 인식하고 있다. 이를 보여주듯 장애인의 혼인율과 취업률이 낮은 편이며, 특히 정신장애인에 대한 차별이 심각한 상황이다. 단순히 장애를 가졌다는 이유로 잠재적 범죄자로 여기는 등 장애에 대한 부정적인 인식이 만연해 있다. 2. 장애에 대한 사회적 인식 변화의 이유 첫째, 조현병 환자에 의한 강력범죄가 지속되면서 정신장애인은 물론 전체 장애인에 대한 사회적 인식이 악화되었다. 둘째, 장애인과 소통할 기회가 거의 없어 오해와 편견이 심화되고 있다. 셋째,...2025.01.04
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트랜스젠더에 대한 이해와 문제점 및 해결방안2025.01.051. 트랜스젠더에 대한 개념 트랜스젠더는 자신의 생물학적 성별과 일치하지 않는 신체적, 정서적, 사회적 성 정체성을 가진 개인을 의미합니다. 이들은 자신의 정체성을 인식하고 표현하기 위해 다양한 방법을 선택할 수 있으며, 이러한 선택은 개인적인 것이며 사회적으로 인정받아야 합니다. 트랜스젠더 개인들은 혐오 범죄, 차별, 사회적 배제 등 다양한 어려움을 겪고 있으며, 이에 대한 인식과 이해가 필요합니다. 2. 트랜스젠더의 문제점 최근 몇 년간 트랜스젠더에 대한 사회적 인식이 조금씩 바뀌면서도, 여전히 트랜스젠더에 대한 차별과 폭력이 ...2025.01.05
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.01.051. 비정규직의 개념 비정규직은 근로 방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 특수고용 노동자들을 포함한다. 2. 비정규직이 처한 환경 현재 우리나라 사회에서 비정규직 근로자의 수는 2022년을 기준으로 815만 명을 넘어선 것으로 여겨지고 있다. 비정규직 노동자들이 처한...2025.01.05
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